ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПРЕМИРОВАНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
2 ноября 2006 г.
N 272
(Д)
В соответствии со статьями 50 и 51 Федерального закона от 27 июля
2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N
31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636) приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании федеральных
государственных гражданских служащих Министерства образования и науки
Российской Федерации (далее - Положение).
2. Руководителям структурных подразделений Министерства
образования и науки Российской Федерации ознакомить с Положением
федеральных государственных гражданских служащих соответствующих
структурных подразделений под роспись.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
А.ФУРСЕНКО
2 ноября 2006 г.
N 272
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
17 ноября 2006 г.
N 8500
Приложение
УТВЕРЖДЕНО
Приказом Минобрнауки России
от 2 ноября 2006 года
N 272
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия
премирования федеральных государственных гражданских служащих
Министерства образования и науки Российской Федерации (далее -
государственные служащие).
2. Премирование государственных служащих осуществляется по итогам
выполнения Министерством образования и науки Российской Федерации
особо важных и сложных заданий.
3. Премия по результатам выполнения особо важных и сложных
заданий выплачивается за:
3.1. Своевременное и качественное исполнение государственными
служащими своих должностных обязанностей;
3.2. Оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих
в компетенцию государственных служащих;
3.3. Творческий подход государственных служащих к подготовке
инициативных предложений по совершенствованию деятельности
Министерства образования и науки Российской Федерации.
4. Премия рассчитывается за отчетный период (месяц, квартал,
полугодие, 9 месяцев, год) и начисляется на оклад денежного содержания
государственного служащего за фактически отработанное время.
5. Выплата премий производится в пределах средств оплаты труда,
установленных Министерству образования и науки Российской Федерации
федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год и
другими нормативными правовыми актами, и максимальными размерами не
ограничивается.
6. Государственные служащие, допустившие нарушение своих
должностных обязанностей, могут быть лишены премии частично или
полностью. Частичное или полное лишение премий производится за тот
отчетный период, в котором имело место нарушение должностных
обязанностей.
7. Руководители структурных подразделений Министерства
образования и науки Российской Федерации подготавливают письменные
предложения, в которых указывают список государственных служащих и
размер причитающейся каждому государственному служащему премии в
зависимости от его личного вклада в выполнение особо важных и сложных
заданий, а также предложения о лишении государственных служащих,
допустивших нарушение своих должностных обязанностей, премии частично
или полностью.
Одновременно руководители структурных подразделений информируют
государственных служащих о причинах лишения (частично или полностью)
премии.
Указанные предложения, подготовленные руководителями структурных
подразделений, должны быть представлены в Департамент по управлению
делами и государственной службе.
8. Премирование работников осуществляется на основании приказа
Министерства образования и науки Российской Федерации с указанием в
нем конкретных размеров премий. |