ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СЛУЧАЕВ
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ ИЛИ ЛИЦОМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА,
ВРЕМЕННО ПРЕБЫВАЮЩИМИ (ПРОЖИВАЮЩИМИ) В РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, ВНЕ ПРЕДЕЛОВ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
НА ТЕРРИТОРИИ КОТОРОГО ИМ ВЫДАНО РАЗРЕШЕНИЕ
НА РАБОТУ (РАЗРЕШЕНО ВРЕМЕННОЕ ПРОЖИВАНИЕ)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО РФ
17 февраля 2007 г.
N 97
(Д)
В соответствии с пунктом 6 статьи 13 Федерального закона "О
правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить следующие случаи, в которых временно пребывающие в
Российской Федерации иностранный гражданин или лицо без гражданства
(далее - иностранный гражданин) вправе осуществлять трудовую
деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории
которого им выдано разрешение на работу:
а) направление в служебную командировку. При этом общая
продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне
пределов указанного субъекта Российской Федерации не может превышать
10 календарных дней в течение периода действия разрешения на работу,
выданного иностранному гражданину;
б) если постоянная работа осуществляется работником в пути или
носит разъездной характер и это определено его трудовым договором. При
этом общая продолжительность трудовой деятельности иностранного
гражданина вне пределов указанного субъекта Российской Федерации не
может превышать 60 календарных дней в течение периода действия
разрешения на работу, выданного иностранному гражданину.
2. Установить следующие случаи, в которых временно проживающий в
Российской Федерации иностранный гражданин вправе осуществлять
трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на
территории которого ему разрешено временное проживание:
а) направление в служебную командировку. При этом общая
продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне
пределов указанного субъекта Российской Федерации не может превышать
40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев;
б) если постоянная работа осуществляется работником в пути или
носит разъездной характер и это определено его трудовым договором. При
этом общая продолжительность трудовой деятельности иностранного
гражданина вне пределов указанного субъекта Российской Федерации не
может превышать 90 календарных дней в течение 12 календарных месяцев.
3. Списки профессий (должностей) и работ, при выполнении которых
иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации, в
случаях, установленных пунктом 1 настоящего Постановления, вправе
осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской
Федерации, на территории которого ему выдано разрешение на работу, и
иностранный гражданин, временно проживающий в Российской Федерации, в
случаях, установленных пунктом 2 настоящего Постановления, вправе
осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской
Федерации, на территории которого ему разрешено проживание,
устанавливаются федеральным органом исполнительной власти,
осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативному правовому регулированию занятости населения, по
согласованию с федеральными органами исполнительной власти,
осуществляющими функции по нормативному правовому регулированию в
соответствующих сферах экономической деятельности, с учетом
региональных особенностей рынка труда, потребности в привлечении
иностранных работников и необходимости трудоустройства в приоритетном
порядке граждан Российской Федерации.
4. Министерству здравоохранения и социального развития Российской
Федерации давать разъяснения по применению настоящего Постановления.
5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
Председатель Правительства
Российской Федерации
М.ФРАДКОВ
17 февраля 2007 г.
N 97 |