ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ
ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ
ФСО РОССИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ,
НАПРЯЖЕННОСТЬ, ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ
И СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕЖИМ РАБОТЫ
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ОХРАНЫ РФ
7 апреля 2004 г.
N 160
(Д)
1. Утвердить Инструкцию об условиях выплаты гражданскому
персоналу ФСО России ежемесячной надбавки за сложность, напряженность,
высокие достижения в труде и специальный режим работы (прилагается).
2. Выплату ежемесячной надбавки за сложность, напряженность,
высокие достижения в труде и специальный режим работы гражданскому
персоналу ФСО России в соответствии с Инструкцией, утвержденной
пунктом 1 настоящего Приказа, производить с 1 марта 2004 года.
Директор
Федеральной службы охраны
Российской Федерации
генерал-полковник
Е.МУРОВ
7 апреля 2004 г.
N 160
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
23 апреля 2004 г.
N 5773
Приложение
к Приказу ФСО России
от 7 апреля 2004 г. N 160
ИНСТРУКЦИЯ
ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ
ФСО РОССИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ,
НАПРЯЖЕННОСТЬ, ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ
И СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕЖИМ РАБОТЫ
1. Настоящая Инструкция разработана в соответствии с
Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000
года N 1027 "Об упорядочении условий оплаты труда работников отдельных
органов федеральных органов исполнительной власти, выполняющих задачи
в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности
государства" <*>.
--------------------------------
<*> "Собрание законодательства Российской Федерации", 2001, N 2,
ст. 179; N 15, ст. 1501; N 43, ст. 4103; 2003, N 8, ст. 759.
2. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие
достижения в труде и специальный режим работы (далее - надбавка)
выплачивается всему гражданскому персоналу ФСО России, за исключением:
работников, занимающих должности военнослужащих;
работников, находящихся в отпусках по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет;
работников, заключивших с ФСО России срочный трудовой договор на
выполнение временных работ (до двух месяцев);
сезонных работников.
3. Выплата надбавки производится в размере 50 процентов
должностного оклада.
Выплата надбавки в ином размере производится на основании
отдельных Приказов ФСО России. Для подготовки приказов ФСО России о
выплате надбавки в ином размере начальником структурного подразделения
ФСО России на имя директора ФСО России подается согласованный с
Управлением кадров, Финансово-экономическим управлением и руководством
ФСО России (в соответствии с распределением обязанностей по
курированию) мотивированный рапорт.
4. Надбавка исчисляется от должностного оклада без учета
повышений, не образующих новых окладов.
5. Выплата надбавки производится одновременно с выплатой
заработной платы со дня, когда работник приступил к исполнению
трудовых обязанностей, либо даты, указанной в приказе ФСО России об
установлении надбавки в персональном порядке.
Работникам, проработавшим неполный календарный месяц, надбавка
выплачивается пропорционально отработанному времени. |