О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ БАССЕЙНОВЫХ
УПРАВЛЕНИЙ ПО СОХРАНЕНИЮ, ВОСПРОИЗВОДСТВУ ВОДНЫХ
БИОЛОГИЧЕСКИХ РЕСУРСОВ И ОРГАНИЗАЦИИ РЫБОЛОВСТВА
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО РЫБОЛОВСТВУ
16 марта 2007 г.
N 110
(Д)
В целях определения уровня профессиональной подготовки, повышения
эффективности и качества труда, соответствия замещаемой должности
руководителей и работников бассейновых управлений по сохранению,
воспроизводству водных биологических ресурсов и организации
рыболовства и на основании Постановления Минтруда России и Минюста
России от 23.10.92 N 27 "Основные положения о порядке проведения
аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся
на бюджетном финансировании" приказываю:
1. Утвердить "Положение о порядке проведения аттестации
руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов
федеральных государственных учреждений бассейновых управлений по
сохранению, воспроизводству водных биологических ресурсов и
организации рыболовства" (Приложение N 1).
2. Руководителям федеральных государственных учреждений
бассейновых управлений по сохранению, воспроизводству водных
биологических ресурсов и организации рыболовства обеспечить проведение
аттестации в течение 2007 года.
3. Управлению административной и кадровой работы (М.В.
Шаршавицкому) обеспечить проведение аттестации начальников федеральных
государственных учреждений бассейновых управлений по сохранению,
воспроизводству водных биологических ресурсов и организации
рыболовства.
4. Утвердить состав комиссии по проведению аттестации начальников
федеральных государственных учреждений бассейновых управлений по
сохранению, воспроизводству водных биологических ресурсов и
организации рыболовства согласно приложению N 2 (не приводится).
5. Контроль за выполнением Приказа возложить на заместителя
руководителя Агентства П.А. Ефанова.
Руководитель Агентства
С.В.ИЛЬЯСОВ
16 марта 2007 г.
N 110
Приложение N 1
к Приказу Росрыболовства
от 16 марта 2007 года
N 110
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ,
ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ БАССЕЙНОВЫХ
УПРАВЛЕНИЙ ПО СОХРАНЕНИЮ, ВОСПРОИЗВОДСТВУ ВОДНЫХ
БИОЛОГИЧЕСКИХ РЕСУРСОВ И ОРГАНИЗАЦИИ РЫБОЛОВСТВА
1. Аттестация проводится в целях наиболее рационального
использования специалистов, повышения эффективности их труда и
ответственности за порученное дело и должна соответствовать
дальнейшему улучшению подбора и воспитания кадров, повышению их
деловой квалификации. При аттестации определяются деловые качества
работников и делаются выводы об их соответствии занимаемой должности.
2. Аттестация проводится во всех подразделениях федеральных
государственных учреждений бассейновых управлений по сохранению,
воспроизводству водных биологических ресурсов и организации
рыболовства.
3. Перечень должностей, по которым проводится аттестация:
Специалисты:
- рыбовод, ихтиолог, гидробиолог, гидрохимик, микробиолог,
ихтиопатолог.
Руководители:
- начальник (заведующий): отделом, лабораторией (гидрохимическая,
ихтиологическая, гидробиологическая);
- главный специалист: инженер, ихтиолог, рыбовод, ихтиопатолог,
капитан флота;
- директор (начальник): рыбоводных заводов, рыбопитомников,
нерестово-выростных хозяйств, рыбоводно-мелиоративных,
машинно-мелиоративных, акклиматизационных и производственных станций,
акклиматизационных и производственных станций, рыбоводных пунктов.
4. Аттестация проводится периодически, один раз в три - пять лет.
Сроки, а также график проведения аттестации утверждаются руководителем
федерального государственного учреждения бассейнового управления по
сохранению и воспроизводству водных биологических ресурсов и
организации рыболовства по согласованию с соответствующими
профсоюзными комитетами и доводят до сведения аттестуемых работников
не менее чем за один месяц до начала аттестации.
Аттестации не подлежат:
- лица, проработавшие в данной должности менее одного года;
- молодые специалисты в период работы после окончания учебных
заведений;
- беременные женщины;
- женщины, имеющие детей в возрасте до одного года.
5. Для проведения аттестации руководитель федерального
государственного учреждения бассейнового управления по сохранению и
воспроизводству водных биологических ресурсов и организации
рыболовства приказом назначает аттестационную комиссию (председателя,
заместителя председателя, секретаря и членов комиссии) из числа
руководящих работников, высококвалифицированных специалистов. В состав
комиссии также входят представители вышестоящих органов и профсоюзной
организации.
6. Аттестации должна предшествовать необходимая подготовительная
работа. На каждого работника, подлежащего аттестации, его
непосредственным руководителем составляется отзыв (характеристика), в
которой отражается его производственная деятельность, квалификация,
соблюдение им государственной и производственной дисциплины,
достигнутые показатели в труде.
Отзыв (характеристика) вместе с аттестационным листом предыдущей
аттестации представляется в аттестационную комиссию не позднее чем за
две недели до аттестации.
Аттестуемый работник должен быть заранее, но не менее чем за
неделю до аттестации, ознакомлен с представленным на него отзывом
(характеристикой).
7. Аттестационная комиссия рассматривает представленные материалы
и заслушивает сообщения аттестуемого о его работе. На заседании
комиссии присутствует руководитель подразделения, в котором работает
аттестуемый.
Оценка работы аттестуемого принимается с учетом личного вклада в
выполнение планов производства, соблюдения государственной и
производственной дисциплины, квалификации и исполнения должностных
обязанностей, установленных в соответствии с квалификационным
справочником должностей служащих.
На основе этих данных с учетом обсуждения результатов работы и
деловых качеств работника аттестационная комиссия открытым
голосованием дает одну из следующих оценок деятельности работника:
а) соответствует занимаемой должности;
б) соответствует занимаемой должности при условии улучшения
работы и выполнения рекомендаций комиссии с повторной аттестацией
через год;
в) не соответствует занимаемой должности.
Аттестационная комиссия может давать рекомендации о продвижении
отдельных работников по работе или других поощрениях за достигнутые
ими успехи, о переводе на другую работу, об освобождении от занимаемой
должности, а в необходимых случаях рекомендации по улучшению
деятельности аттестуемых работников, повышению их деловой квалификации
и другие рекомендации.
Голосование по результатам обсуждения проводится в отсутствие
аттестуемого.
8. В голосовании участвуют члены аттестационной комиссии,
присутствующие на данном заседании. В проведении аттестации и
голосовании должно участвовать 2/3 числа членов аттестационной
комиссии. Результаты голосования определяются большинством голосов и
заносятся в протокол заседания комиссии.
При равенстве голосов в оценке деятельности аттестуемый работник
соответствующим занимаемой должности.
9. Оценка деятельности работника, прошедшего аттестацию, и
рекомендации аттестационной комиссии заносятся в аттестационный лист
(форма прилагается).
Аттестационный лист подписывается председателем и членами
комиссии, принявшими участие в голосовании.
Результаты аттестации сообщаются аттестуемому работнику
непосредственно после голосования.
10. Материалы аттестации передаются руководителю учреждения для
принятия решения.
Аттестационный лист и отзыв (характеристика) на работника,
прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.
11. Начальники федеральных государственных учреждений проходят
аттестацию в комиссии, созданной Федеральным агентством по
рыболовству.
РЕШЕНИЯ, ПРИНИМАЕМЫЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АТТЕСТАЦИИ
11. После завершения работы аттестационной комиссии
администрацией учреждения разрабатываются с участием общественных
организаций мероприятия, направленные на выполнение рекомендаций
аттестационной комиссии, дальнейшее совершенствование системы
повышения квалификации кадров, широкое использование научных методов
управления и организации труда, и организуется контроль за их
осуществлением.
12. Руководитель учреждения с учетом рекомендаций аттестационной
комиссии в установленном порядке применяет к работникам
соответствующие меры поощрения и в надлежащих случаях, в срок не более
двух месяцев со дня аттестации, может принять решение о переводе
работника, признанного по результатам аттестации не соответствующим
занимаемой должности, на другую работу с его согласия. При
невозможности перевода работника с его согласия на другую работу
руководитель учреждения может в тот же срок в установленном порядке
расторгнуть с ним трудовой договор в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
По истечении указанного срока перевод работника на другую работу
или расторжение с ним трудового договора по результатам данной
аттестации не допускаются.
13. Трудовые споры по вопросам увольнения и восстановления в
должности работников, признанных по результатам аттестации не
соответствующими занимаемой должности, рассматриваются в соответствии
с действующим законодательством о порядке рассмотрения трудовых
споров.
Приложение
к Положению о порядке
проведения аттестации руководящих,
инженерно-технических работников
и других специалистов ФГУ
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
работников федерального государственного учреждения
бассейнового управления по сохранению, воспроизводству
водных биологических ресурсов и организации рыболовства
1. Фамилия, имя, отчество --------------------------------------------
2. Год рождения ------------------------------------------------------
3. Сведения об образовании, о повышении квалификации,
переподготовке -------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения
(утверждения) на эту должность ---------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
5. Общий трудовой стаж (в том числе по специальности) ----------------
----------------------------------------------------------------------
6. Вопросы к аттестуемому --------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
----------------------------------------------------------------------
8. Краткая оценка выполнения аттестуемым рекомендаций предыдущей
аттестации -----------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
9. Оценка деятельности аттестуемого ----------------------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
10. Количественный состав аттестационной комиссии --------------------
на заседании присутствовало ------- членов аттестационной комисси
Количество голосов за,------ против -------
11. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по
которым они даются) --------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
12. Примечания -------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
Председатель аттестационной комиссии (подпись)
Члены комиссии (подписи)
Дата
С аттестационным листом ознакомился ----------------------------------
(подпись аттестуемого) |