НАЧИНАЕТСЯ ЛИ НУМЕРАЦИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ КАЖДЫЙ ГОД
ЗАНОВО ИЛИ ЖЕ ПРОДОЛЖАЕТСЯ ПРЕЖНЯЯ?
ПИСЬМО
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
9 августа 2007 г.
N 3045-6-0
(НАБ 07-17)
В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости
рассмотрено обращение от 25.07.2007 N 1/56 о порядке нумерации
трудовых договоров. Сообщаем следующее.
Номер трудового договора не относится к обязательным сведениям,
предусмотренным ст. 57 Трудового кодекса. Вместе с тем унифицированные
формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты,
утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1,
предусматривают нумерацию трудовых договоров.
Действующими нормативными правовыми актами не регламентирована
процедура нумерации трудовых договоров, основным смыслом которой
являются упорядочение договоров с точки зрения надлежащего
делопроизводства и идентификация договоров.
Как правило, на практике используется система, при которой номер
трудового договора состоит из собственного номера договора и цифр,
обозначающих год его заключения. Например, трудовому договору,
заключенному в марте 2007 г., присваивается номер 16/03.
Таким образом, так или иначе нумерацию трудовых договоров в
следующем году можно начинать заново.
Начальник
Правового управления
Федеральной службы
по труду и занятости
И.И.ШКЛОВЕЦ
9 августа 2007 г.
N 3045-6-0 |