О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ УЧЕТА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АППАРАТА ЦЕНТРАЛЬНОЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ
КОМИССИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
ЦЕНТРАЛЬНАЯ ИЗБИРАТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ РФ
21 апреля 2005 г.
N 61-р
(Д)
В соответствии со статьей 45 Федерального закона "О
государственной гражданской службе Российской Федерации":
1. Утвердить Порядок ведения учета использования служебного
времени гражданских служащих Аппарата Центральной избирательной
комиссии Российской Федерации (прилагается).
2. Управлению документационного и кадрового обеспечения (И.Н.
Королькова) организовать изготовление бланков табеля учета
использования служебного времени и снабжение ими структурных
подразделений Аппарата ЦИК России.
3. Считать утратившим силу распоряжение Председателя Центральной
избирательной комиссии Российской Федерации от 26 июля 2001 г. N
115-р.
Председатель Центральной
избирательной комиссии
Российской Федерации
А.А.ВЕШНЯКОВ
21 апреля 2005 г.
N 61-р
УТВЕРЖДЕН
распоряжением Председателя
Центральной избирательной
комиссии Российской Федерации
от 21 апреля 2005 года
N 61-р
ПОРЯДОК
ВЕДЕНИЯ УЧЕТА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АППАРАТА ЦЕНТРАЛЬНОЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ
КОМИССИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В целях упорядочения учета использования служебного времени и
обеспечения правильности расчета заработной платы гражданских служащих
(далее - работники) Аппарата Центральной избирательной комиссии
Российской Федерации (далее - Аппарат) ведется табельный учет.
Начисление заработной платы работникам Аппарата осуществляется
бухгалтерией Планово-финансового управления на основании табеля учета
использования служебного времени (далее - табель) установленной формы
(прилагается), который ведется в следующем порядке:
1. Табель учета использования служебного времени Руководителя
Аппарата, его заместителя и помощника Председателя ЦИК России ведется
лицом, определяемым начальником Управления документационного и
кадрового обеспечения. Подписывает табель Руководитель Аппарата, а в
случае его отсутствия - заместитель Руководителя Аппарата.
2. Табели учета использования служебного времени работников
структурных подразделений Аппарата ведутся лицами, определяемыми
руководителями структурных подразделений. Табель подписывает
руководитель структурного подразделения, а в его отсутствие -
заместитель руководителя или лицо, замещающее руководителя.
3. Табель, составленный уполномоченным на его ведение лицом в
одном экземпляре, передается в бухгалтерию Планово-финансового
управления два раза в месяц: 15 числа - за первую половину и 30 числа
- за вторую половину текущего месяца. Графы табеля заполняются в
соответствии с условными обозначениями, приведенными на его титульной
стороне.
4. Листки нетрудоспособности заполняются лицом, уполномоченным на
ведение табеля, подписываются им, а также соответствующими
руководителями, указанными в пунктах 1 - 2 настоящего Порядка, после
чего представляются в отдел по вопросам государственной службы и
кадров Управления документационного и кадрового обеспечения для
оформления и передачи в бухгалтерию Планово-финансового управления для
оплаты.
Центральная избирательная комиссия
Российской Федерации
-----------------------------------------------------------
(название структурного подразделения)
ТАБЕЛЬ
учета использования служебного времени
гражданских служащих Аппарата ЦИК России
за ------------------- 200- года
(указать месяц)
Условные обозначения,
применяемые при заполнении табеля
Служебное время Р
Выходные и праздничные дни -
Командировки К
Болезнь Б
Очередной отпуск О
Учебный отпуск У/О
Отпуск без сохранения зарплаты Б/С
Частично оплачиваемый отпуск Ч/О
Декретный отпуск Д/О
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Фамилия,| Числа месяца | Фактически | Очередной|Учебный|Частично |Отпуск без |Отпуск по |Временная | |Всего |
| п/п| И.О. | | отработано | отпуск |отпуск |оплачиваемый|сохранения |беременности и|нетрудоспособность| |работы|
| | <*> |-----------------------------------------------------------------------------------|-----------------------------| (О) |(У/О) |отпуск (Ч/О)|зарплаты (Б/С)|родам (Д/О) |(Б) | | за |
| | |1|2|3|4|5|6|7|8|9|10|11|12|13|14|15|16|17|18|19|20|21|22|23|24|25|26|27|28|29|30|31|повременно| | |командировка| | | | | | | | |месяц |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |(К) | | | | | | | | |(дней)|
|----|---------|-|-|-|-|-|-|-|-|-|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|----------|-|-|------------|-|----------|-------|------------|--------------|--------------|------------------|-|------|
|----|---------|-|-|-|-|-|-|-|-|-|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|----------|-|-|------------|-|----------|-------|------------|--------------|--------------|------------------|-|------|
|----|---------|-|-|-|-|-|-|-|-|-|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|----------|-|-|------------|-|----------|-------|------------|--------------|--------------|------------------|-|------|
|----|---------|-|-|-|-|-|-|-|-|-|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|----------|-|-|------------|-|----------|-------|------------|--------------|--------------|------------------|-|------|
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Руководитель
структурного
подразделения --------- ------------------- "--" --------- 200- г.
(подпись) (фамилия, инициалы)
--------------------------------
<*> Фамилии работников располагаются в алфавитном порядке. |