ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ
РУКОВОДЯЩИМ РАБОТНИКАМ И СПЕЦИАЛИСТАМ ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ЦЕНТР ТРУДОВОГО ОБМЕНА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
16 октября 2007 г.
N 913-ПП
(ПРМ)
В целях обеспечения социальной защищенности, привлечения
высококвалифицированных кадров и усиления ответственности работников
Государственного учреждения города Москвы "Московский центр трудового
обмена" Правительство Москвы постановляет:
1. Установить руководящим работникам и специалистам
Государственного учреждения города Москвы "Московский центр трудового
обмена" (далее - ГУ "МЦТО") размеры должностных окладов согласно
приложению к настоящему постановлению.
Индексация или повышение размера должностных окладов руководящих
работников и специалистов ГУ "МЦТО" осуществляется в размерах и в
сроки, предусмотренные для государственных служащих города Москвы
соответствующими правовыми актами города Москвы.
2. Выплачивать руководящим работникам и специалистам ГУ "МЦТО":
2.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в
следующих размерах:
- при стаже работы от 1 до 5 лет - 10% должностного оклада;
- при стаже работы от 5 до 10 лет - 15% должностного оклада;
- при стаже работы от 10 до 15 лет - 20% должностного оклада;
- при стаже работы свыше 15 лет - 30% должностного оклада.
2.2. Ежемесячную надбавку к должностным окладам за сложность,
напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в
размере 75% должностных окладов.
2.3. Премии по результатам работы за месяц, при этом размер
премии, выплачиваемой одному работнику, устанавливается в зависимости
от его трудового вклада.
2.4. Материальную помощь.
3. Комитету межрегиональных связей и национальной политики города
Москвы утвердить Положение о порядке и условиях установления надбавки
за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный
режим работы, премий и материальной помощи руководящим работникам и
специалистам ГУ "МЦТО".
4. Установить, что исчисление стажа, дающего право на
предоставление социальных гарантий, производится применительно к
порядку, установленному Законом города Москвы от 17 мая 2000 г. N 11
"О периодах службы (работы), учитываемых при исчислении стажа
государственной службы государственных служащих города Москвы". В
указанный стаж включаются периоды работы в ГУ "МЦТО".
5. Комитету межрегиональных связей и национальной политики города
Москвы при согласовании сметы расходов на содержание ГУ "МЦТО"
предусматривать для оплаты труда работников средства на выплату (в
расчете на год):
- должностных окладов согласно штатному расписанию;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в
размере 3,5 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие
достижения в труде и специальный режим работы - в размере 9
должностных окладов;
- премий по результатам работы - в размере 22,5 должностных
окладов;
- материальной помощи в размере 3 должностных окладов.
6. Установить, что расходы на оплату труда с начислениями
работников ГУ "МЦТО" осуществляются за счет и в пределах утвержденной
сметы расходов исходя из фактической численности работников не более
4% вакансий.
7. Оплата расходов, указанных в настоящем постановлении,
осуществляется за счет и в пределах средств, предусмотренных в бюджете
города Москвы на 2007 год и последующие годы на содержание ГУ "МЦТО".
8. Установить, что настоящее постановление вступает в силу с
момента создания ГУ "МЦТО".
9. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам
межрегионального сотрудничества, массовых коммуникаций, спорта и
туризма Виноградова В.Ю.
Мэр Москвы
Ю.М.Лужков
16 октября 2007 г.
N 913-ПП
Приложение
к постановлению Правительства Москвы
от 16 октября 2007 года
N 913-ПП
РАЗМЕРЫ
должностных окладов руководящим работникам и специалистам
Государственного учреждения города Москвы
"Московский центр трудового обмена"
----------------------------------------------------------------------
| Наименование должностей | Должностной оклад (руб.) |
| | в месяц |
|-------------------------------------|------------------------------|
|1. Директор | 13105 |
|-------------------------------------|------------------------------|
|2. Заместитель директора | 12265 |
|-------------------------------------|------------------------------|
|3. Помощник директора | 5660 |
|-------------------------------------|------------------------------|
|4. Начальник отдела | 8500 |
|-------------------------------------|------------------------------|
|5. Заместитель начальника отдела | 7270 |
|-------------------------------------|------------------------------|
|6. Главный специалист | 4850 |
|-------------------------------------|------------------------------|
|7. Ведущий специалист | 4450 |
|-------------------------------------|------------------------------|
|8. Специалист I категории | 3640 |
---------------------------------------------------------------------- |