ПИСЬМО
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ
19 ноября 2007 г.
N 3515-17
(Д)
Приложение
к письму ФНС России
от 23 ноября 2007 года
N ВЕ-6-16/906@
Департамент трудовых отношений и государственной гражданской
службы сообщает следующее.
1. В соответствии с пунктом 6 Правил исчисления денежного
содержания федеральных государственных гражданских служащих (далее -
Правила), утвержденных Постановлением Правительства Российской
Федерации от 6 сентября 2007 г. N 562, на период нахождения
государственного гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом
отпуске за ним сохраняется денежное содержание, которое состоит из
установленного ему на день ухода в отпуск оклада месячного денежного
содержания и ежемесячных выплат (ежемесячной надбавки к должностному
окладу за выслугу лет на гражданской службе ежемесячной надбавки к
должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячной
процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного
поощрения). Кроме того, при исчислении денежного содержания на период
отпуска дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и
сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из
фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев,
предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
2. Единовременная выплата к отпуску не включается в исчисление
размера денежного содержания за период нахождения гражданского
служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске.
3. В соответствии с частью 1 статьи 17 Федерального закона от
22.08.1996 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном
образовании" лицам, успешно обучающимся в имеющих государственную
аккредитацию высших учебных заведениях независимо от их
организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней)
формам, по месту их работы предоставляются дополнительные отпуска с
сохранением средней заработной платы, начисляемой в порядке,
установленном для ежегодных отпусков.
Поскольку порядок исчисления денежного содержания государственных
гражданских служащих, сохраняемого на период ежегодного оплачиваемого
отпуска, установлен пунктом 6 вышеуказанных Правил, то исчисление
денежного содержания для определения его размера на период нахождения
гражданского служащего в оплачиваемом учебном отпуске должен
производиться в аналогичном порядке.
4. Часть 2 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N
79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
устанавливает нормативное количество должностных окладов при
формировании фонда оплаты труда гражданских служащих, выделяемых на
дополнительные выплаты в расчете на одного гражданского служащего в
год.
Максимальный размер премии за выполнение особо важных и сложных
заданий не ограничивается, и порядок ее выплаты определяется
представителем нанимателя с учетом задач и функций государственного
органа, а также исполнения должностного регламента гражданским
служащим.
Что касается материальной помощи, то любая из них по своей сути
носит социальный характер, поскольку направлена на оказание поддержки
в трудных жизненных ситуациях. Условия и порядок ее выплаты
устанавливаются локальным нормативным актом государственного органа.
Размер материальной помощи определяется индивидуально в каждом
конкретном случае.
По тексту Правил при исчислении денежного содержания на период
нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске
учитываются не нормативные, а фактические выплаты премий и
материальной помощи в размере 1/12 от начисленных выплат за 12
календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый
отпуск.
Заместитель директора
Департамента трудовых
отношений и государственной
гражданской службы
В.А.КОЗБАНЕНКО
19 ноября 2007 г.
N 3515-17 |