О ПОСОБИЯХ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
В СВЯЗИ С НЕСЧАСТНЫМ СЛУЧАЕМ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
ИЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗАБОЛЕВАНИЕМ
ПИСЬМО
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ
26 декабря 2000 г.
N 02-18/05-8538
(Д)
В связи с поступающими запросами о порядке выплаты пособий по
временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на
производстве или профессиональным заболеванием в период, когда работа
предприятия приостановлена, а также по случаям, когда увечье работник
получил в состоянии алкогольного опьянения, Фонд социального
страхования Российской Федерации разъясняет.
Согласно пункту 1 статьи 15 Федерального закона от 24.07.1998
N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний" назначение и выплата
застрахованному пособия по временной нетрудоспособности в связи с
трудовым увечьем или профессиональным заболеванием производится в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации для
назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности по
государственному социальному страхованию.
Пунктом 81 Положения о порядке обеспечения пособиями по
государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением
Президиума ВЦСПС от 12.11.84 N 13-6, установлено, что при временной
нетрудоспособности, наступившей до приостановки работы предприятия и
продолжающейся в период приостановки работы предприятия, пособие
выдается в том же размере, в каком выплачивается за это время
заработная плата.
Статьей 9 названного выше Закона предусмотрено, что пособие по
временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на
производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь
период временной нетрудоспособности до выздоровления или установления
стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100%
среднего заработка.
Из изложенного следует, что при временной нетрудоспособности в
связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием
пособие должно выплачиваться застрахованному в размере 100% среднего
заработка и в тот период, когда предприятие находится в простое.
При решении вопроса о выплате пособия в случае трудового увечья,
полученного работником в состоянии алкогольного опьянения, необходимо
руководствоваться следующим.
В соответствии с п. 16 Положения о расследовании и учете
несчастных случаев на производстве, утвержденного Постановлением
Правительства Российской Федерации от 11.03.99 N 279 (с изменениями и
дополнениями), повреждение здоровья, единственной причиной которого
явилось (по заключению учреждения здравоохранения) алкогольное или
наркотическое опьянение (отравление) работника, не связанное с
нарушением технологического процесса, подлежат расследованию и
квалифицируются как несчастные случаи, не связанные с производством, с
оформлением акта произвольной формы.
Вопрос о выплате пособия по временной нетрудоспособности в
указанных случаях должен решаться по общим правилам, установленным
пунктом 27 Положения о порядке обеспечения пособиями по
государственному социальному страхованию, согласно которому при
нетрудоспособности от заболеваний или травм, наступивших вследствие
опьянения или действий, связанных с опьянением, пособие не выдается.
В.Н. ДУБРОВСКИЙ
26 декабря 2000 г.
N 02-18/05-8538 |