ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, УСЛОВИЙ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ
28 ноября 2008 г.
N 681н
(Д)
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем
оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений,
утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5
августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников
федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных
органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и
подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых
законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата
которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной
сетки по оплате труда работников федеральных государственных
учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N
33, ст. 3852; N 40, ст. 4544) приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Целевые показатели деятельности федеральных государственных
учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации, и критерии оценки
эффективности работы их руководителей:
психиатрических больниц согласно приложению N 1;
санаторно-курортных учреждений согласно приложению N 2;
научно-исследовательских институтов согласно приложению N 3;
учреждений высшего профессионального и дополнительного
профессионального образования согласно приложению N 4;
медицинских колледжей, медицинских училищ, медико -
фармацевтических училищ и колледжей, техникумов-интернатов, колледжей
- интернатов согласно приложению N 5;
специализированных учреждений здравоохранения (клиники
терапевтического профиля) согласно приложению N 6;
специализированных учреждений здравоохранения (клиники, имеющие в
своем составе отделения терапевтического и хирургического профиля)
согласно приложению N 7;
Всероссийского центра медицины катастроф "Защита" согласно
приложению N 8;
Терского лепрозория согласно приложению N 9;
Геронтологического центра "Переделкино" согласно приложению N 10;
Сергиево Посадского детского дома слепоглухих согласно приложению
N 11;
Центра лечебной физкультуры и спортивной медицины согласно
приложению N 12;
Центрального научно-исследовательского института организации и
информатизации здравоохранения согласно приложению N 13;
Российского центра судебно-медицинской экспертизы согласно
приложению N 14.
1.2. Условия премирования руководителей федеральных
государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации, согласно
приложению N 15.
1.5. Перечень федеральных государственных учреждений, находящихся
в ведении Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации, по видам деятельности согласно приложению N 16.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
Т.А.ГОЛИКОВА
28 ноября 2008 г.
N 681н
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
30 декабря 2008 г.
N 13052
Приложение N 1
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 28 ноября 2008 года
N 681н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПСИХИАТРИЧЕСКИХ БОЛЬНИЦ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N |Целевые показатели деятельности руководителя | Критерии оценки | Форма отчетности, |Периодичность |
| пп.| федерального государственного учреждения | деятельности |содержащая информацию о|представления |
| | | руководителя | выполнении показателя | отчетности |
| | | федерального | | |
| | | государственного | | |
| | |учреждения в баллах | | |
| | | (максимально | | |
| | | возможное) | | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 |Отсутствие чрезвычайных происшествий за время| 5 баллов за каждый |Доклад руководителя |Квартальная |
| |проведения принудительного лечения | квартал (всего 20 |федерального | |
| | |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 2 |Осуществление социальной работы с пациентами |7,5 балла за каждый |Доклад руководителя |Квартальная |
| |(лечебно-трудовые мастерские, психосоциальная| квартал (всего 30 |федерального | |
| |работа) |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 3 |Отсутствие летальности в результате суицида | 10 баллов |Доклад руководителя |Годовая |
| | | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального |
| государственного учреждения |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 |Соблюдение сроков и порядка представления | 3 балла за каждое |Доклад руководителя |Полугодовая |
| |бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России| полугодие (всего 6 |федерального | |
| |(в сроки и порядки, определенные |баллов за весь год) |государственного | |
| |Минздравсоцразвития России) | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 2 |Соблюдение сроков и порядка представления | 4 балла |Доклад руководителя |Четвертый |
| |проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития| |федерального |квартал |
| |России (в сроки и в порядке, определенные | |государственного | |
| |Минздравсоцразвития России) | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 3 |Соблюдение сроков и порядка представления |1,25 балла за каждый|Доклад руководителя |Квартальная |
| |бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития | квартал (всего 5 |федерального | |
| |России |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 4 |Количество предлагаемых изменений в бюджетную| 3 балла |Доклад руководителя |Годовая |
| |смету в течение финансового года (не более 5)| |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 5 |Наличие оформленных в установленном порядке | 2 балла |Копии свидетельств о |Годовая |
| |документов, подтверждающих регистрацию вещных| |правах на объекты | |
| |прав на объекты недвижимости и земельные | |недвижимости и | |
| |участки | |земельные участки | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 6 |Использование бюджетных ассигнований на | 2 балла |Доклад руководителя |Первый квартал|
| |обеспечение выполнения функций в отчетном | |федерального | |
| |финансовом году (не менее 97 процентов от | |государственного | |
| |годовых назначений) | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 7 |Отсутствие роста просроченной кредиторской | 3 балла |Доклад руководителя |Первый квартал|
| |задолженности | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 8 |Отсутствие замечаний профильного департамента|0,5 балла за каждый |Доклад руководителя |Квартальная |
| |в части предоставления федеральными | квартал (всего 2 |федерального | |
| |государственными учреждениями информации по | балла за весь год) |государственного | |
| |отдельным запросам | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 9 |Соблюдение сроков и порядка представления |0,75 балла за каждый|Доклад руководителя |Квартальная |
| |статистической и иной отчетности в | квартал (всего 3 |федерального | |
| |Минздравсоцразвития России | балла за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 |Обеспеченность врачебными кадрами (не менее | 4 балла |Доклад руководителя |Годовая |
| |75 процентов от штатного расписания) | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 2 |Обеспеченность средним медицинским персоналом| 2 балла |Доклад руководителя |Годовая |
| |и психолого-педагогическим персоналом (не | |федерального | |
| |менее 70 процентов от штатного расписания) | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 3 |Обеспечение соблюдения сроков повышения | 3 балла |Доклад руководителя |Годовая |
| |квалификации медицинского персонала | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 4 |Соотношение количества врачей, среднего и | 1 балл |Доклад руководителя |Годовая |
| |младшего медицинского персонала (1/3) | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------
| Периодичность | Баллы |
|-----------------------------------------------------|-------------------|
|I квартал | 20|
|-----------------------------------------------------|-------------------|
|II квартал | 18|
|-----------------------------------------------------|-------------------|
|III квартал | 15|
|-----------------------------------------------------|-------------------|
|IV квартал | 47|
|-----------------------------------------------------|-------------------|
|Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100|
---------------------------------------------------------------------------
Приложение N 2
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 28 ноября 2008 года
N 681н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ САНАТОРНО-КУРОРТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N |Целевые показатели деятельности руководителя | Критерии оценки | Форма отчетности, |Периодичность |
| пп.| федерального государственного учреждения | деятельности |содержащая информацию о|представления |
| | | руководителя | выполнении показателя | отчетности |
| | | федерального | | |
| | | государственного | | |
| | |учреждения в баллах | | |
| | | (максимально | | |
| | | возможное) | | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 |Уровень выполнения планового графика заезда |2,5 балла за каждый |Доклад руководителя |Квартальная |
| |пациентов за счет бюджетного финансирования | квартал (всего 10 |федерального | |
| |(не менее 95 процентов) |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 2 |Обеспечение норматива занятости койко-места в| 5 баллов |Доклад руководителя |Годовая |
| |году (не менее 310 дней) | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 3 |Количество больных, выбывших раньше срока | 5 баллов за каждый |Доклад руководителя |Квартальная |
| |(не более 10 процентов от общего количества) | квартал (всего 20 |федерального | |
| | |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 4 |Проведение работы по внедрению новых методик | 5 баллов |Доклад руководителя |Годовая |
| |для улучшения эффективности санаторно- | |федерального | |
| |курортного лечения (акты о внедрении) | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 5 |Неиспользование пациентами дней лечения (не | 5 баллов за каждый |Доклад руководителя |Квартальная |
| |более 10 процентов) | квартал (всего 20 |федерального | |
| | |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального |
| государственного учреждения |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 |Соблюдение сроков и порядка представления | 3 балла за каждое |Доклад руководителя |Полугодовая |
| |бюджетных заявок в Минздравсоцразвития | полугодие (всего 6 |федерального | |
| |России (в сроки и порядки, определенные |баллов за весь год) |государственного | |
| |Минздравсоцразвития России) | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 2 |Соблюдение сроков и порядка представления | 4 балла |Доклад руководителя |Четвертый |
| |проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития| |федерального |квартал |
| |России (в сроки и в порядке, определенные | |государственного | |
| |Минздравсоцразвития России) | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 3 |Соблюдение сроков и порядка представления |1,25 балла за каждый|Доклад руководителя |Квартальная |
| |бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития | квартал (всего 5 |федерального | |
| |России |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 4 |Количество предлагаемых изменений в бюджетную| 3 балла |Доклад руководителя |Годовая |
| |смету в течение финансового года (не более 5)| |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 5 |Наличие оформленных в установленном порядке | 2 балла |Копии свидетельств о |Годовая |
| |документов, подтверждающих регистрацию вещных| |правах на объекты | |
| |прав на объекты недвижимости и земельные | |недвижимости и | |
| |участки | |земельные участки | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 6 |Использование бюджетных ассигнований на | 2 балла |Доклад руководителя |Первый квартал|
| |обеспечение выполнения функций в отчетном | |федерального | |
| |финансовом году (не менее 97 процентов от | |государственного | |
| |годовых назначений) | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 7 |Отсутствие роста просроченной кредиторской | 3 балла |Доклад руководителя |Первый квартал|
| |задолженности | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 8 |Отсутствие замечаний профильного департамента|0,5 балла за каждый |Доклад руководителя |Квартальная |
| |в части предоставления федеральными | квартал (всего 2 |федерального | |
| |государственными учреждениями информации по | балла за весь год) |государственного | |
| |отдельным запросам | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 9 |Соблюдение сроков и порядка представления |0,75 балла за каждый|Доклад руководителя |Квартальная |
| |статистической и иной отчетности в | квартал (всего 3 |федерального | |
| |Минздравсоцразвития России | балла за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 |Обеспечение соблюдения сроков повышения | 5 баллов |Доклад руководителя |Годовая |
| |квалификации основного персонала | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 2 |Укомплектование основным персоналом (не менее| 5 баллов |Доклад руководителя |Годовая |
| |75 процентов от штатного расписания) | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------
| Периодичность | Баллы |
|------------------------------------------------------|------------------|
|I квартал | 20|
|------------------------------------------------------|------------------|
|II квартал | 18|
|------------------------------------------------------|------------------|
|III квартал | 15|
|------------------------------------------------------|------------------|
|IV квартал | 47|
|------------------------------------------------------|------------------|
|Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100|
---------------------------------------------------------------------------
Приложение N 3
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 28 ноября 2008 года
N 681н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ИНСТИТУТОВ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N |Целевые показатели деятельности руководителя | Критерии оценки | Форма отчетности, |Периодичность |
| пп.| федерального государственного учреждения | деятельности |содержащая информацию о|представления |
| | | руководителя | выполнении показателя | отчетности |
| | | федерального | | |
| | | государственного | | |
| | |учреждения в баллах | | |
| | | (максимально | | |
| | | возможное) | | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 |Выполнение утвержденного Минздравсоцразвития |3,75 балла за каждый|Доклад руководителя |Квартальная |
| |России плана научно-исследовательских работ | квартал (всего 15 |федерального | |
| |(НИР) (государственного задания) (100 |баллов за весь год) |государственного | |
| |процентов) | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 2 |Доля публикаций в рецензируемых российских и |3,75 балла за каждый|Доклад руководителя |Квартальная |
| |зарубежных журналах (в расчете на одного | квартал (всего 15 |федерального | |
| |научного сотрудника и сотрудника |баллов за весь год) |государственного | |
| |профессорско-преподавательского состава | |учреждения | |
| |- (0,3 публикации) | | | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 3 |Выполнение плана подготовки и защиты |2,5 балла за каждый |Доклад руководителя |Квартальная |
| |диссертационных работ учреждения (100 | квартал (всего 10 |федерального | |
| |процентов) |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 4 |4.1. <*> Доля полученных положительных | 10 баллов |Доклад руководителя |Годовая |
| |заключений по заявкам на получение патентов -| |федерального | |
| |(0,03) | |государственного | |
| |4.2. <**> Доля внедренных научных | |учреждения | |
| |исследований | | | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 5 |Наличие заключенных договоров об участии в |2,5 балла за каждый |Доклад руководителя |Квартальная |
| |международных научно-исследовательских | квартал (всего 10 |федерального | |
| |проектах |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального |
| государственного учреждения |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 |Соблюдение сроков и порядка представления | 3 балла за каждое |Доклад руководителя |Полугодовая |
| |бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России| полугодие (всего 6 |федерального | |
| |(в сроки и порядки, определенные |баллов за весь год) |государственного | |
| |Минздравсоцразвития России) | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 2 |Соблюдение сроков и порядка представления | 4 балла |Доклад руководителя |Четвертый |
| |проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития| |федерального |квартал |
| |России (в сроки и в порядке, определенные | |государственного | |
| |Минздравсоцразвития России) | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 3 |Соблюдение сроков и порядка представления |1,25 балла за каждый|Доклад руководителя |Квартальная |
| |бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития | квартал (всего 5 |федерального | |
| |России |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. Отчетная | |
| | | |форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 4 |Количество предлагаемых изменений в бюджетную| 3 балла |Доклад руководителя |Годовая |
| |смету в течение финансового года (не более 5)| |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 5 |Наличие оформленных в установленном порядке | 2 балла |Копии свидетельств о |Годовая |
| |документов, подтверждающих регистрацию вещных| |правах на объекты | |
| |прав на объекты недвижимости и земельные | |недвижимости и | |
| |участки | |земельные участки | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 6 |Использование бюджетных ассигнований на | 2 балла |Доклад руководителя |Первый квартал|
| |обеспечение выполнения функций в отчетном | |федерального | |
| |финансовом году (не менее 97 процентов от | |государственного | |
| |годовых назначений) | |учреждения. Отчетная | |
| | | |форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 7 |Отсутствие роста просроченной кредиторской | 3 балла |Доклад руководителя |Первый квартал|
| |задолженности | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения. Отчетная | |
| | | |форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 8 |Отсутствие замечаний профильного департамента|0,5 балла за каждый |Доклад руководителя |Квартальная |
| |в части предоставления федеральными | квартал (всего 2 |федерального | |
| |государственными учреждениями информации по | балла за весь год) |государственного | |
| |отдельным запросам | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 9 |Соблюдение сроков и порядка представления |0,75 балла за каждый|Доклад руководителя |Квартальная |
| |статистической и иной отчетности в | квартал (всего 3 |федерального | |
| |Минздравсоцразвития России | балла за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. Отчетная | |
| | | |форма | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 |Доля научных сотрудников с учеными степенями | 5 баллов |Доклад руководителя |Годовая |
| |и/или учеными званиями (не менее 60 процентов| |федерального | |
| |от штатного расписания) | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 2 |Соблюдение сроков аттестации научных кадров | 5 баллов |Доклад руководителя |Годовая |
| |(100 процентов) | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу : 10 баллов |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------
<*> Для научно-исследовательских институтов, получивших
положительное заключение на патенты.
<**> Для научно-исследовательских институтов, внедряющих
результаты научных исследований без регистрации патентов.
---------------------------------------------------------------------------
| Периодичность | Баллы |
|-------------------------------------------------------|-----------------|
|I квартал | 20|
|-------------------------------------------------------|-----------------|
|II квартал | 18|
|-------------------------------------------------------|-----------------|
|III квартал | 15|
|-------------------------------------------------------|-----------------|
|IV квартал | 47|
|-------------------------------------------------------|-----------------|
|Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100|
---------------------------------------------------------------------------
Приложение N 4
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 28 ноября 2008 года
N 681н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Целевые показатели деятельности руководителя| Критерии оценки | Форма отчетности, |Периодичность |
| пп.| федерального государственного учреждения | деятельности |содержащая информацию о|представления |
| | | руководителя | выполнении показателя | отчетности |
| | | федерального | | |
| | | государственного | | |
| | |учреждения в баллах | | |
| | | (максимально | | |
| | | возможное) | | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 |Выполнение государственного задания на | 4 балла за каждый |Доклад руководителя |Квартальная |
| |подготовку, переподготовку и повышение | квартал (всего 16 |федерального | |
| |квалификации обучающихся и по оказанию |баллов за весь год) |государственного | |
| |высокотехнологической медицинской помощи (не | |учреждения. | |
| |менее 100 процентов) | |Отчетная форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 2 |Доля обучающихся в высшем учебном заведении, | 4 балла |Результаты работы |Годовая |
| |прошедших тестирование на соответствие | |экспертной комиссии, | |
| |полученных знаний установленным требованиям | |действующей на | |
| |(не менее 80 процентов) | |основании приказа | |
| | | |Минздравсоцразвития | |
| | | |России | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 3 |Соотношение лиц, отчисленных в отчетном |3,75 балла за каждый|Доклад руководителя |Квартальная |
| |учебном году, к общему контингенту студентов | квартал (всего 15 |государственного | |
| |учебного года (не более 3 процентов) |баллов за весь год) |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 4 |Наличие учебно-методических комплексов для | 4 балла |Доклад руководителя |Годовая |
| |каждой кафедры (не менее 70 процентов) | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 5 |Доля публикаций в рецензируемых российских и |2,5 балла за каждый |Доклад руководителя |Квартальная |
| |зарубежных журналах (в расчете на одного | квартал (всего 10 |федерального | |
| |научного сотрудника и сотрудника |баллов за весь год) |государственного | |
| |профессорско-преподавательского состава - | |учреждения | |
| |(0,3 публикации) | | | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 6 |Выполнение плана защит кандидатских и |2,25 балла за каждый|Доклад руководителя |Квартальная |
| |докторских диссертаций (100 процентов) | квартал (всего 9 |федерального | |
| | |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 7 |Доля полученных положительных решений | 2 балла |Доклад руководителя |Годовая |
| |заключения по заявке на получение патентов | |федерального | |
| |(0,03) | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального |
| государственного учреждения |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 |Соблюдение сроков и порядка представления | 3 балла за каждое |Доклад руководителя |Полугодовая |
| |бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России| полугодие (всего 6 |федерального | |
| |(в сроки и порядки, определенные |баллов за весь год) |государственного | |
| |Минздравсоцразвития России) | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 2 |Соблюдение сроков и порядка представления | 4 балла |Доклад руководителя |Четвертый |
| |проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития| |федерального |квартал |
| |России (в сроки и в порядке, определенные | |государственного | |
| |Минздравсоцразвития России) | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 3 |Соблюдение сроков и порядка представления |1,25 балла за каждый|Доклад руководителя |Квартальная |
| |бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития | квартал (всего 5 |федерального | |
| |России |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 4 |Количество предлагаемых изменений в бюджетную| 3 балла |Доклад руководителя |Годовая |
| |смету в течение финансового года (не более 5)| |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 5 |Наличие оформленных в установленном порядке | 2 балла |Копии свидетельств о |Годовая |
| |документов, подтверждающих регистрацию вещных| |правах на объекты | |
| |прав на объекты недвижимости и земельные | |недвижимости и | |
| |участки | |земельные участки | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 6 |Использование бюджетных ассигнований на | 2 балла |Доклад руководителя |Первый квартал|
| |обеспечение выполнения функций в отчетном | |федерального | |
| |финансовом году (не менее 97 процентов от | |государственного | |
| |годовых назначений) | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 7 |Отсутствие роста просроченной кредиторской | 3 балла |Доклад руководителя |Первый квартал|
| |задолженности | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 8 |Отсутствие замечаний профильного департамента|0,5 балла за каждый |Доклад руководителя |Квартальная |
| |в части предоставления федеральными | квартал (всего 2 |федерального | |
| |государственными учреждениями информации по | балла за весь год) |государственного | |
| |отдельным запросам | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 9 |Соблюдение сроков и порядка представления |0,75 балла за каждый|Доклад руководителя |Квартальная |
| |статистической и иной отчетности в | квартал (всего 3 |федерального | |
| |Минздравсоцразвития России | балла за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 |Доля преподавателей, имеющих ученую степень | 4 балла |Доклад руководителя |Годовая |
| |доктора наук и занятых в процессе обучения | |федерального | |
| |студентов (с учетом совместителей) в общей | |государственного | |
| |численности преподавательского состава по | |учреждения | |
| |образовательному учреждению, не менее 30 | | | |
| |процентов | | | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 2 |Доля преподавателей, имеющих ученую степень и| 4 балла |Доклад руководителя |Годовая |
| |ученое звание, занятых в процессе обучения | |федерального | |
| |студентов (с учетом совместителей) в общей | |государственного | |
| |численности преподавательского состава по | |учреждения | |
| |образовательному учреждению, не менее 70 | | | |
| |процентов | | | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 3 |Доля преподавателей, прошедших повышение | 2 балла |Доклад руководителя |Годовая |
| |квалификации (100 процентов) | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------
| Периодичность | Баллы |
|------------------------------------------------------|------------------|
|I квартал | 20|
|------------------------------------------------------|------------------|
|II квартал | 18|
|------------------------------------------------------|------------------|
|III квартал | 15|
|------------------------------------------------------|------------------|
|IV квартал | 47|
|------------------------------------------------------|------------------|
|Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100|
---------------------------------------------------------------------------
Приложение N 5
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 28 ноября 2008 года
N 681н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕДИЦИНСКИХ КОЛЛЕДЖЕЙ, МЕДИЦИНСКИХ
УЧИЛИЩ, МЕДИКО-ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ УЧИЛИЩ И КОЛЛЕДЖЕЙ,
ТЕХНИКУМОВ-ИНТЕРНАТОВ, КОЛЛЕДЖЕЙ-ИНТЕРНАТОВ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Целевые показатели деятельности руководителя| Критерии оценки | Форма отчетности, |Периодичность |
| | федерального бюджетного учреждения | деятельности |содержащая информацию о|представления |
| | | руководителя | выполнении показателя | отчетности |
| | | федерального | | |
| | | бюджетного | | |
| | |учреждения в баллах | | |
| | | (максимально | | |
| | | возможное) | | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. Критерии по основной деятельности учреждения |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 |Выполнение государственного заказа по плану |3,75 балла за каждое|Доклад руководителя |Квартальная |
| |приема, подготовки и переподготовки |полугодие (всего 15 |федерального | |
| |обучающихся и по оказанию |баллов за весь год) |государственного | |
| |высокотехнологической медицинской помощи (не | |учреждения | |
| |менее 90 процентов) | | | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 2 |Наличие учебно-методических комплексов для |3,75 балла за каждое|Доклад руководителя |Квартальная |
| |каждого направления обучения (не менее 70 |полугодие (всего 15 |федерального | |
| |процентов) |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 3 |Доля трудоустроенных по полученному | 5 баллов за каждое |Доклад руководителя |Квартальная |
| |образованию и поступивших в вузы: |полугодие (всего 20 |федерального | |
| |не менее 80 процентов (для медицинских |баллов за весь год) |государственного | |
| |колледжей и училищ по основному общему | |учреждения | |
| |образованию, медико-фармацевтических училищ | | | |
| |и колледжей); | | | |
| |не менее 60 процентов (для инвалидов | | | |
| |техникумов-интернатов и колледжей-интернатов)| | | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 4 |Доля обучающихся в учебном заведении, | 5 баллов |Результаты работы |Годовая |
| |прошедших тестирование на соответствие | |экспертной комиссии, | |
| |полученных знаний установленным требованиям | |действующей на | |
| |(не менее 80 процентов) | |основании приказа | |
| | | |Минздравсоцразвития | |
| | | |России | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 55 баллов |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального |
| государственного учреждения |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 |Соблюдение сроков и порядка представления | 3 балла за каждое |Доклад руководителя |Полугодовая |
| |бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России| полугодие (всего 6 |федерального | |
| |(в сроки и порядки, определенные |баллов за весь год) |государственного | |
| |Минздравсоцразвития России) | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 2 |Соблюдение сроков и порядка представления | 4 балла |Доклад руководителя |Четвертый |
| |проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития| |федерального |квартал |
| |России (в сроки и в порядке, определенные | |государственного | |
| |Минздравсоцразвития России) | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 3 |Соблюдение сроков и порядка представления |1,25 балла за каждый|Доклад руководителя |Квартальная |
| |бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития | квартал (всего 5 |федерального | |
| |России |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. Отчетная | |
| | | |форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 4 |Количество предлагаемых изменений в бюджетную| 3 балла |Доклад руководителя |Годовая |
| |смету в течение финансового года (не более 5)| |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 5 |Наличие оформленных в установленном порядке | 2 балла |Копии свидетельств о |Годовая |
| |документов, подтверждающих регистрацию вещных| |правах на объекты | |
| |прав на объекты недвижимости и земельные | |недвижимости и | |
| |участки | |земельные участки | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 6 |Использование бюджетных ассигнований на | 2 балла |Доклад руководителя |Первый квартал|
| |обеспечение выполнения функций в отчетном | |федерального | |
| |финансовом году (не менее 97 процентов от | |государственного | |
| |годовых назначений) | |учреждения. Отчетная | |
| | | |форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 7 |Отсутствие роста просроченной кредиторской | 3 балла |Доклад руководителя |Первый квартал|
| |задолженности | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения. Отчетная | |
| | | |форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 8 |Отсутствие замечаний профильного департамента|0,5 балла за каждый |Доклад руководителя |Квартальная |
| |в части предоставления федеральными | квартал (всего 2 |федерального | |
| |государственными учреждениями информации по | балла за весь год) |государственного | |
| |отдельным запросам | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 9 |Соблюдение сроков и порядка представления |0,75 балла за каждый|Доклад руководителя |Квартальная |
| |статистической и иной отчетности в |квартал (всего 3 |федерального | |
| |Минздравсоцразвития России |балла за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. Отчетная | |
| | | |форма | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 |Обеспечение соблюдения сроков повышения | 8 баллов |Доклад руководителя |Годовая |
| |квалификации персонала | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 2 |Обеспечение педагогическими кадрами (не менее| 7 баллов |Доклад руководителя |Годовая |
| |75 процентов от штатного расписания) | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 15 баллов |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------
| Периодичность | Баллы |
|------------------------------------------------------|------------------|
|I квартал | 20|
|------------------------------------------------------|------------------|
|II квартал | 18|
|------------------------------------------------------|------------------|
|III квартал | 15|
|------------------------------------------------------|------------------|
|IV квартал | 47|
|------------------------------------------------------|------------------|
|Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100|
---------------------------------------------------------------------------
Приложение N 6
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 28 ноября 2008 года
N 681н
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (КЛИНИКИ ТЕРАПЕВТИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ),
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Целевые показатели деятельности руководителя| Критерии оценки | Форма отчетности, |Периодичность |
| пп.| федерального государственного учреждения | деятельности |содержащая информацию о|представления |
| | | руководителя | выполнении показателя | отчетности |
| | | федерального | | |
| | | государственного | | |
| | |учреждения в баллах | | |
| | | (максимально | | |
| | | возможное) | | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 |Обеспечение норматива занятости койки в году |2,5 балла за каждый |Доклад руководителя |Квартальная |
| |(не менее 320 дней): | квартал (всего 10 |федерального | |
| |неонатальной койки (не менее 280 дней); |баллов за весь год) |государственного | |
| |инфекционной койки (не менее 250 дней) | |учреждения. Отчетная | |
| | | |форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 2 |Больничная летальность, не превышающая |3,75 балла за каждый|Доклад руководителя |Квартальная |
| |установленные среднестатистические показатели| квартал (всего 15 |федерального | |
| |за предыдущий год |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. Отчетная | |
| | | |форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 3 |Доля пролеченных больных, проживающих на |1,25 балла за каждый|Доклад руководителя |Квартальная |
| |территории других субъектов Российской | квартал (всего 5 |федерального | |
| |Федерации (не менее 30 процентов) |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. Отчетная | |
| | | |форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 4 |Выполнение государственного задания (в том |2,5 балла за каждый |Доклад руководителя |Квартальная |
| |числе высокотехнологичная медицинская помощь)| квартал (всего 10 |федерального | |
| |(100 процентов) |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. Отчетная | |
| | | |форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 5 |Расхождение патологоанатомического и |2,5 балла за каждый |Доклад руководителя |Квартальная |
| |клинического диагнозов (не более чем на 15 | квартал (всего 10 |федерального | |
| |процентов) |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. Отчетная | |
| | | |форма | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального |
| государственного учреждения |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 |Соблюдение сроков и порядка представления | 3 балла за каждое |Доклад руководителя |Полугодовая |
| |бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России| полугодие (всего 6 |федерального | |
| |(в сроки и порядки, определенные |баллов за весь год) |государственного | |
| |Минздравсоцразвития России) | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 2 |Соблюдение сроков и порядка представления | 4 балла |Доклад руководителя |Четвертый |
| |проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития| |федерального |квартал |
| |России (в сроки и в порядке, определенные | |государственного | |
| |Минздравсоцразвития России) | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 3 |Соблюдение сроков и порядка представления |1,25 балла за каждый|Доклад руководителя |Квартальная |
| |бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития | квартал (всего 5 |федерального | |
| |России |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. Отчетная | |
| | | |форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 4 |Количество предлагаемых изменений в бюджетную| 3 балла |Доклад руководителя |Годовая |
| |смету в течение финансового года (не более 5)| |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 5 |Наличие оформленных в установленном порядке | 2 балла |Копии свидетельств о |Годовая |
| |документов, подтверждающих регистрацию вещных| |правах на объекты | |
| |прав на объекты недвижимости и земельные | |недвижимости и | |
| |участки | |земельные участки | |
|