ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОСНОВНЫЕ ПРОГРАММЫ
ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ
ПО ОБРАЗОВАНИЮ, ЗА КОЛИЧЕСТВО И КАЧЕСТВО ТРУДА
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
28 ноября 2008 г.
N 1761
(Д)
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении системы
оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений,
утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от
05.08.2008 N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации,
2006, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544), приказываю:
Утвердить примерные показатели стимулирования работников
федеральных государственных образовательных учреждений, реализующих
основные программы общего образования, подведомственных Федеральному
агентству по образованию, за количество и качество труда согласно
приложению.
Руководитель
Н.И.БУЛАЕВ
28 ноября 2008 г.
N 1761
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
12 февраля 2009 г.
N 13311
Приложение
к Приказу
Федерального агентства
по образованию
от 28 ноября 2008 года
N 1761
ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОСНОВНЫЕ ПРОГРАММЫ
ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ
ПО ОБРАЗОВАНИЮ, ЗА КОЛИЧЕСТВО И КАЧЕСТВО ТРУДА
-------------------------------------------------------------------------------
| N | Выплаты стимулирующего | Показатели |
| п.п | характера | |
|-----|--------------------------|--------------------------------------------|
|1. | За интенсивность и | 1. За заведование учебными кабинетами, |
| | высокие результаты | лабораториями, мастерскими, интернатами |
| | | при школе. |
| | | 2. За выполнение обязанностей классного |
| | | руководителя. |
| | | 3. За проверку письменных работ. |
| | | 4. За проведение работы по дополнительным |
| | | образовательным программам. |
| | | 5. За организацию профессиональной |
| | | ориентации. |
| | | 6. За выполнение дополнительной работы по |
| | | другой профессии (должности) или |
| | | исполнение обязанностей временно |
| | | отсутствующего работника без освобождения |
| | | от своей основной работы. |
| | | 7. В случае привлечения работника к |
| | | работе в установленный ему графиком |
| | | выходной день или нерабочий праздничный |
| | | день (работа оплачивается не менее чем в |
| | | двойном размере). |
| | | 8. За переработку рабочего времени |
| | | воспитателей, помощников воспитателей, |
| | | младших воспитателей вследствие неявки |
| | | сменяющего работника. |
| | | 9. За работу в детских оздоровительных |
| | | лагерях. |
| | | 10. За руководство школьными |
| | | методическими объединениями (предметными |
| | | комиссиями). |
| | | 11. За выполнение обязанностей, связанных |
| | | с организацией горячего питания, |
| | | медицинского обслуживания, обеспечения |
| | | мягким инвентарем, подвоза обучающихся в |
| | | школу. |
| | | 12. За руководство ученическим |
| | | самоуправлением, детскими общественными |
| | | организациями. |
|-----|--------------------------|--------------------------------------------|
|2. | За качество выполняемых | За подготовку победителей и призеров |
| | работ | олимпиад, творческих конкурсов, |
| | | спортивных соревнований, проводимых на |
| | | школьном, муниципальном, региональном, |
| | | федеральном, международном уровнях. |
|-----|--------------------------|--------------------------------------------|
|3. | Премиальные выплаты по | За достижение высоких результатов в |
| | итогам работы | конкретном виде педагогической |
| | | деятельности. |
-------------------------------------------------------------------------------
Размеры надбавок и порядок их установления определяются
образовательными учреждениями в пределах средств, направляемых на
оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре, локальном акте
образовательного учреждения. |