МОЖЕТ ЛИ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ВЫПЛАЧИВАТЬ
САМ СЕБЕ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ? ТО ЕСТЬ БЫТЬ И РАБОТНИКОМ,
И РАБОТОДАТЕЛЕМ В ОДНОМ ЛИЦЕ?
ПИСЬМО
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
27 февраля 2009 г.
N 358-6-1
(Д)
В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости
рассмотрено письмо. Сообщаем следующее.
Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации
заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в
зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества
и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты
и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в
условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических
условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и
иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты
(доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные
поощрительные выплаты).
Согласно ст. 2 Гражданского кодекса Российской Федерации
предпринимательской деятельностью является самостоятельная,
осуществляемая на свой страх и риск деятельность, направленная на
систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи
товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами,
зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.
Отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую
деятельность, или с их участием регулируются гражданским
законодательством.
Трудовое законодательство применяется в отношении индивидуальных
предпринимателей только в части осуществления прав и возникновения
обязанностей, возникающих у них как у работодателей.
Таким образом, деятельность гражданина в качестве индивидуального
предпринимателя без образования юридического лица (с привлечением
третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового
законодательства не является и он не вправе сам себе начислять и
выплачивать заработную плату.
Заместитель начальника
управления Федеральной службы
по труду и занятости -
начальник отдела
Е.А.АЛЕХИНА
27 февраля 2009 г.
N 358-6-1 |