О НАЛОГООБЛОЖЕНИИ СУММ ОПЛАТЫ ТРУДА. Письмо. Федеральная налоговая служба. 19.03.09 3-6-04/66

                 О НАЛОГООБЛОЖЕНИИ СУММ ОПЛАТЫ ТРУДА

                                ПИСЬМО

                     ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА

                           19 марта 2009 г.
                             N 3-6-04/66

                                 (Д)


     Федеральная   налоговая  служба  рассмотрела  письмо  и  сообщает
следующее.
     Конституция  Российской  Федерации устанавливает право каждого на
вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже
установленного  федеральным  законом минимального размера оплаты труда
(статья 37).
     Минимальный размер оплаты труда установлен статьей 1 Федерального
закона  от  19.06.2000  N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" и
применяется  исключительно для регулирования оплаты труда, а также для
определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.
     Федеральным законом от 24.06.2008 N 91-ФЗ "О внесении изменения в
статью  1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 1
января  2009  года  минимальный размер оплаты труда установлен в сумме
4330 рублей в месяц.
     Согласно   статье  133  Трудового  кодекса  Российской  Федерации
месячная  заработная  плата работника, полностью отработавшего за этот
период  норму  рабочего  времени  и выполнившего нормы труда (трудовые
обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
     Решение  о привлечении к ответственности по статье 122 Налогового
кодекса  Российской  Федерации  (далее  -  Кодекс)  налоговым  органом
выносится  в  случае  неуплаты  или  неполной  уплаты  сумм  налога  в
результате  занижения  налоговой  базы, иного неправильного исчисления
налога или других неправомерных действий (бездействия).
     Начисление  и  выплата  заработной  платы  в размере, меньшем чем
законодательно  установленный  минимальный  размер  оплаты  труда,  не
является  налоговым  правонарушением, в результате совершения которого
наступает ответственность по статье 122 Кодекса.
     Вместе  с  тем  выплата  заработной  платы в размере, меньшем чем
минимальный   размер   оплаты  труда,  является  нарушением  трудового
законодательства.  При  установлении  таких  фактов в ходе мероприятий
налогового  контроля  налоговые  органы  вправе направить информацию в
органы Роструда - территориальные инспекции труда.

Действительный
государственный советник РФ
2-го класса
                                                           С.Н.ШУЛЬГИН
19 марта 2009 г.
N 3-6-04/66