О ПРОВЕДЕНИИ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО
СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ
РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
14 апреля 2009 г.
N 294-ПП
(ПРМ)
В рамках реализации Комплекса программных мероприятий города
Москвы по охране труда на 2008-2010 годы, утвержденного постановлением
Правительства Москвы от 23 октября 2007 г. N 920-ПП, и в целях
заинтересованности работодателей города Москвы в создании безопасных и
здоровых условий труда в организациях города Москвы, соответствующих
требованиям сохранения жизни и здоровья работников, Правительство
Москвы постановляет:
1. Провести Московский городской смотр-конкурс на лучшую
организацию работы в области охраны труда (далее - смотр-конкурс) по
результатам работы за 2008 год и подвести итоги смотра-конкурса до 15
октября 2009 г.
2. Утвердить Положение о Московском городском смотре-конкурсе на
лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - Положение)
согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
3. Поручить Департаменту труда и занятости населения города
Москвы во взаимодействии с Московской Федерацией профсоюзов и
Московской Конфедерацией промышленников и предпринимателей
(работодателей) организацию и проведение смотра-конкурса.
4. Утвердить состав организационного комитета по организации и
проведению смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области
охраны труда согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
5. Департаментам, комитетам, управлениям и префектурам
административных округов города Москвы совместно с Московской
Федерацией профсоюзов и Московской Конфедерацией промышленников и
предпринимателей (работодателей) принять участие в работе по
организации и проведению смотра-конкурса и в течение месяца
представить в Департамент труда и занятости населения города Москвы
предложения по кандидатурам представителей в состав рабочей группы
смотра-конкурса.
6. Департаментам, комитетам, управлениям города Москвы совместно
с организациями Московской Федерации профсоюзов и Московской
Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) довести
информацию о времени и условиях проведения смотра-конкурса до
организаций соответствующих отраслей независимо от их
организационно-правовых форм и обеспечить его проведение.
7. Префектурам административных округов города Москвы совместно с
окружными советами Московской Федерации профсоюзов и окружными
отделениями Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей
(работодателей) информировать (через окружные средства массовой
информации) организации, осуществляющие свою деятельность на
территории административных округов города Москвы, о времени и
условиях проведения смотра-конкурса и обеспечить его проведение.
8. Органам исполнительной власти города Москвы и организациям
города Москвы руководствоваться Положением при организации и
проведении смотра-конкурса.
9. Департаментам, комитетам, управлениям и префектурам
административных округов города Москвы направлять информацию об
организации, проведении и итогах смотра-конкурса в Департамент труда и
занятости населения города Москвы.
10. Организации, префектуры административных округов города
Москвы и отраслевые органы исполнительной власти города Москвы,
занявшие первые места в смотре-конкурсе, награждаются почетными
грамотами Правительства Москвы, дипломами, медалями и ценными
подарками, занявшие вторые и третьи места, награждаются дипломами,
медалями и ценными подарками.
Городские комитеты профсоюзов соответствующих отраслей экономики
города Москвы, занявшие первые, вторые и третьи места в
смотре-конкурсе, награждаются дипломами за активное участие в
организации и проведении смотра-конкурса.
11. Префектурам административных округов города Москвы оплатить
расходы по организации, проведению и подведению итогов окружного этапа
городского смотра-конкурса, в том числе с награждением победителей
окружного этапа, из средств, предусмотренных в бюджете города Москвы
префектурам административных округов города Москвы на соответствующие
цели.
12. Комитету рекламы, информации и оформления города Москвы в
установленном порядке внести на рассмотрение Межведомственной комиссии
Правительства Москвы по вопросам распространения рекламы заявку
организаторов на размещение рекламы о проведении и итогах городского
смотра-конкурса.
13. Пресс-службе Мэра и Правительства Москвы оказывать содействие
Департаменту труда и занятости населения города Москвы в
информировании населения города Москвы через средства массовой
информации об организации, проведении и итогах смотра-конкурса.
14. Департаменту труда и занятости населения города Москвы
обеспечить оплату расходов мероприятий по проведению городского
смотра-конкурса за счет и в пределах средств, предусмотренных в
бюджете города Москвы на реализацию Комплекса программных мероприятий
города Москвы по охране труда на 2008-2010 годы.
15. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Швецову Л.И.
Мэр Москвы
Ю.М.Лужков
14 апреля 2009 г.
N 294-ПП
Приложение 1
к постановлению Правительства Москвы
от 14 апреля 2009 года
N 294-ПП
ПОЛОЖЕНИЕ
О МОСКОВСКОМ ГОРОДСКОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ
НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия
проведения Московского городского смотра-конкурса на лучшую
организацию работы в области охраны труда (далее - смотр-конкурс) в
организациях всех организационно-правовых форм, отраслях экономики,
административных округах и в целом в городе Москве.
1.2. Организаторами смотра-конкурса являются:
- Департамент труда и занятости населения города Москвы;
- Московская Федерация профсоюзов;
- Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей
(работодателей).
1.3. В смотре-конкурсе могут участвовать организации и
объединения организаций (далее - организации) независимо от их
организационно-правовых форм.
1.4. Основополагающим принципом проведения смотра-конкурса
является принцип равных условий и возможностей для всех предприятий,
организаций, учреждений, работающих на территории города Москвы.
2. Задачи смотра-конкурса
2.1. Улучшение условий и охраны труда работников в процессе
трудовой деятельности, активизация профилактической работы по
предупреждению производственного травматизма и профессиональной
заболеваемости в организациях, административных округах и отдельных
отраслях экономики города Москвы.
2.2. Изучение и распространение положительного опыта работы в
области обеспечения охраны труда в организациях города Москвы,
управления охраной труда в отраслевых и территориальных органах
исполнительной власти, усиление пропаганды охраны труда в
организациях, повышение заинтересованности работодателей в создании
безопасных условий труда работникам.
3. Порядок организации и проведения смотра-конкурса
3.1. Порядок проведения смотра-конкурса
Смотр-конкурс проводится в три этапа:
- в организациях города Москвы;
- в отраслях экономики города Москвы и административных округах;
- в городе Москве в целом.
3.2. Смотр-конкурс проводится по следующим номинациям
3.2.1. Лучшая организация города Москвы в области охраны труда
среди организаций производственной сферы (с численностью сотрудников
до 500 человек).
3.2.2. Лучшая организация города Москвы в области охраны труда
среди организаций производственной сферы (с численностью сотрудников
более 500 человек).
3.2.3. Лучшая организация города Москвы в области охраны труда
среди организаций непроизводственной сферы.
3.2.4. Лучшая организация города Москвы в области охраны труда
среди организаций бюджетной сферы.
3.2.5. Лучшая организация города Москвы в области охраны труда
среди организаций малого предпринимательства (с численностью
сотрудников до 100 человек).
3.2.6. Лучший административный округ города Москвы по организации
работы в области охраны труда.
3.2.7. Лучшая отрасль экономики города Москвы по организации
работы в области охраны труда.
3.3. Организация смотра-конкурса в организации
города Москвы
3.3.1. Решение об участии в смотре-конкурсе принимается на
основании совместного решения работодателя и профсоюзного или иного
уполномоченного работниками представительного органа, объявляется
приказом или распоряжением работодателя и доводится до каждого
структурного подразделения или до всех организаций в объединении.
3.3.2. Организация и проведение смотра-конкурса в организации
осуществляются работодателем и комитетом (комиссией) по охране труда,
созданным в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской
Федерации, совместно с профсоюзным или иным уполномоченным работниками
представительным органом.
3.3.3. Руководители организаций направляют до 30 мая 2009 г.
заявку (приложение 1 к Положению) на участие в отраслевом смотре -
конкурсе или смотре-конкурсе, организованном префектурой
административного округа.
Руководители организаций бюджетной сферы и малого
предпринимательства направляют заявки до 30 мая 2009 г. в префектуру
административного округа, на территории которого осуществляют свою
деятельность.
Руководители организаций, осуществляющих свою деятельность в
соответствующих отраслях экономики города Москвы, направляют заявки до
30 мая 2009 г. в отраслевой орган исполнительной власти.
3.3.4. Подведение итогов смотра-конкурса, определение победителей
в организации возлагается на комитет (комиссию) по охране труда.
3.3.5. Итоги смотра-конкурса в организации оформляются приказом
руководителя, который доводится до сведения всех работников.
3.3.6. Итоги смотра-конкурса с пояснительной запиской по
выполнению условий смотра-конкурса для организаций (п.4.1) и
показателями состояния условий и охраны труда в организации
(приложение 3 к Положению) направляются руководителем организации до
15 июля 2009 г. в префектуру административного округа или в
соответствующий отраслевой орган исполнительной власти.
3.4. Организация смотра-конкурса
в административном округе
3.4.1. Участниками смотра-конкурса в административном округе
являются организации бюджетной сферы и организации малого
предпринимательства, осуществляющие свою деятельность на территории
административного округа.
3.4.2. Проведение смотра-конкурса объявляется распоряжением
префекта административного округа. Распоряжение префекта
административного округа и условия проведения доводятся до
работодателей и населения через окружные средства массовой информации.
3.4.3. Работа по организации и проведению смотра-конкурса в
административных округах осуществляется префектурами административных
округов и непосредственно лицами, ответственными за состояние работы в
области управления охраной труда в префектуре административного
округа, во взаимодействии с окружными советами Московской Федерации
профсоюзов и окружными отделениями Московской Конфедерации
промышленников и предпринимателей (работодателей).
3.4.4. После окончания сроков подачи заявок на участие в
смотре-конкурсе (30 мая 2009 г.) префектура административного округа
до 30 июня 2009 г. направляет в Департамент труда и занятости
населения города Москвы информацию о количестве организаций-участников
смотра-конкурса по каждой номинации.
3.4.5. Итоги смотра-конкурса подводит Межведомственная комиссия
по охране труда при префектуре административного округа, комиссия
определяет победителей смотра-конкурса и свое решение направляет
префекту административного округа.
Префект издает распоряжение о награждении организаций, занявших
1, 2 и 3 места.
3.4.6. Решение Межведомственной комиссии по охране труда при
префектуре административного округа, распоряжение префекта
административного округа о награждении победителей смотра-конкурса и
материалы на победителей (итоги смотра-конкурса среди организаций в
административном округе с пояснительной запиской и показателями
состояния условий и охраны труда (п.4.1 и приложение 3 к Положению))
префектура административного округа до 1 сентября 2009 г. направляет в
Департамент труда и занятости населения города Москвы для дальнейшего
рассмотрения на Межведомственной комиссии по охране труда при
Правительстве Москвы и определения победителей смотра-конкурса среди
организаций города Москвы (приложение 3 к Положению на каждую
организацию победителя в электронном виде направляется в Департамент
труда и занятости населения города Москвы на E`mail:
gorshkov@kos.mos.ru)
3.5. Организация смотра-конкурса в отрасли экономики
города Москвы
3.5.1. Смотр-конкурс в отдельной отрасли экономики города Москвы
проводится среди организаций соответствующих отраслей экономики.
3.5.2. Проведение смотра-конкурса в отдельной отрасли экономики
объявляется приказом руководителя соответствующего органа
исполнительной власти. Приказ руководителя соответствующего органа
исполнительной власти и условия проведения смотра-конкурса доводятся
до руководителей отраслевых организаций и населения через городские и
отраслевые средства массовой информации.
3.5.3. Работа по организации и проведению смотра-конкурса
осуществляется непосредственно лицом, ответственным за состояние
работы в области управления охраной труда, во взаимодействии с
членскими организациями Московской Федерации профсоюзов и Московской
Конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодателей).
3.5.4. После окончания сроков подачи заявок на участие в
смотре-конкурсе (30 мая 2009 г.) отраслевой орган исполнительной
власти до 30 июня 2009 г. направляет в Департамент труда и занятости
населения города Москвы информацию о количестве организаций-участников
смотра-конкурса по каждой номинации.
3.5.5. Итоги смотра-конкурса в отдельной отрасли экономики
подводит отраслевая комиссия по охране труда. Комиссия определяет
победителей смотра-конкурса и свое решение направляет руководителю
отраслевого органа исполнительной власти.
Руководитель отраслевого органа исполнительной власти издает
приказ о награждении организаций, занявших 1, 2 и 3 места.
3.5.6. Решение отраслевой комиссии по охране труда при отраслевом
органе исполнительной власти, приказ о награждении победителей
смотра-конкурса и материалы на победителей (итоги смотра-конкурса
среди организаций с пояснительной запиской и показателями состояния
условий и охраны труда (п.4.1 и приложение 3 к Положению)) отраслевой
орган исполнительной власти до 1 сентября 2009 г. направляет в
Департамент труда и занятости населения города Москвы для дальнейшего
рассмотрения на Межведомственной комиссии по охране труда при
Правительстве Москвы и определения победителей смотра-конкурса среди
отраслевых организаций города Москвы (приложение 3 к Положению на
каждую организацию победителя в электронном виде направляется в
Департамент труда и занятости населения города Москвы на E`mail:
gorshkov@kos.mos.ru).
3.6. Организация смотра-конкурса в городе Москве
3.6.1. Московский городской смотр-конкурс проводится среди
организаций-победителей смотра-конкурса в административных округах и
отраслевых органах исполнительной власти, а также среди префектур
административных округов и отраслевых органов исполнительной власти.
3.6.2. Организация и проведение Московского городского
смотра-конкурса осуществляются Департаментом труда и занятости
населения города Москвы во взаимодействии с Московской Федерацией
профсоюзов и Московской Конфедерацией промышленников и
предпринимателей (работодателей).
3.6.3. Координация деятельности по подготовке и проведению
Московского городского смотра-конкурса возлагается на организационный
комитет смотра-конкурса.
3.6.4. Органы исполнительной власти до 30 июня 2009 г. направляют
в Департамент труда и занятости населения города Москвы заявку на
участие в Московском городском смотре-конкурсе (приложение 2 к
Положению).
До 1 сентября 2009 г. отраслевые органы исполнительной власти и
префектуры административных округов представляют в Департамент труда и
занятости населения города Москвы пояснительную записку по выполнению
условий смотра-конкурса для органов исполнительной власти (п.4.2) и
показатели результатов работы по улучшению условий и охраны труда в
отраслевом или территориальном органе исполнительной власти
(приложение 4 к Положению) за 2008 год для дальнейшего рассмотрения
организационным комитетом и определения победителя смотра-конкурса на
лучшую организацию работы в области охраны труда среди префектур
административных округов и отраслей экономики города Москвы
(приложение 4 к Положению в электронном виде направляется в
Департамент труда и занятости населения города Москвы на E`mail:
gorshkov@kos.mos.ru).
Организационный комитет смотра-конкурса имеет право проверить
достоверность представленной информации.
3.6.5. Итоги смотра-конкурса среди организаций города Москвы и
органов исполнительной власти подводит Межведомственная комиссия по
охране труда при Правительстве Москвы на своем заседании в III-IV
квартале 2009 г.
3.6.6. Межведомственная комиссия по охране труда при
Правительстве Москвы определяет победителей городского смотра-конкурса
среди организаций-победителей смотра-конкурса в административных
округах и отраслевых органах исполнительной власти, а также среди
префектур административных округов и отраслевых органов исполнительной
власти по номинациям, указанным в пункте 3.2 настоящего Положения.
3.6.7. Победители Московского городского смотра-конкурса
утверждаются постановлением Правительства Москвы, которым принимается
решение об их награждении и поощрении.
3.6.8. При подведении итогов Московского городского
смотра-конкурса предусматривается следующее распределение мест:
а) среди организаций города Москвы:
- 5 первых мест (2 - для отраслевой организации производственной
сферы; 1 - для отраслевой организации непроизводственной сферы; 1 -
для организации бюджетной сферы; 1 - для организации малого
предпринимательства);
- 5 вторых мест (2 - для отраслевой организации производственной
сферы; 1 - для отраслевой организации непроизводственной сферы; 1 -
для организации бюджетной сферы; 1 - для организации малого
предпринимательства);
- 5 третьих мест (2 - для отраслевой организации производственной
сферы; 1 - для отраслевой организации непроизводственной сферы; 1 -
для организации бюджетной сферы; 1 - для организации малого
предпринимательства);
б) среди административных округов: 1 первое место, 1 второе
место, 1 третье место;
в) среди отраслевых органов исполнительной власти: 1 первое
место, 1 второе место, 1 третье место.
4. Условия смотра-конкурса
4.1. Условия смотра-конкурса среди организаций города Москвы.
Основными показателями, на основании которых определяются
победители смотра-конкурса среди организаций города Москвы, являются:
- отсутствие групповых несчастных случаев, несчастных случаев со
смертельным и тяжелым исходом на производстве;
- снижение числа несчастных случаев на производстве (не
относящихся к категории групповых, смертельных и тяжелых) с учетом
относительного показателя числа несчастных случаев на 1 000 работающих
(Кч - коэффициент частоты);
- наличие службы охраны труда в организации в соответствии со
статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации;
- проведение обучения, инструктажей и проверки знаний по охране
труда у работников, включая руководителей и специалистов, в
соответствии с законодательством;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
- проведение предварительных (при поступлении на работу) и
периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров
работников;
- организация обязательного страхования работников от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью
и другими средствами индивидуальной защиты;
- наличие совместных комитетов (комиссий) по охране труда в
организациях в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса
Российской Федерации;
- выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда,
предусмотренных коллективными договорами и соглашениями по охране
труда;
- обеспечение общественного контроля со стороны профсоюзных
комитетов или иного уполномоченного работниками представительного
органа, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, организация
их работы;
- наличие кабинетов и уголков по охране труда;
- обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;
- информирование работников о состоянии условий и охраны труда на
рабочем месте, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся
компенсациях.
4.2. Условия смотра-конкурса среди административных округов,
отраслевых органов исполнительной власти.
Основными показателями, на основании которых определяются
победители смотра-конкурса среди административных округов, отраслевых
органов исполнительной власти, являются:
- снижение числа групповых несчастных случаев на производстве,
несчастных случаев на производстве со смертельным и тяжелым исходом в
организациях отрасли или административного округа с учетом
относительного показателя числа несчастных случаев на 1 000 работающих
(Кч - коэффициент частоты);
- наличие отраслевой или окружной программы по охране труда и
реализация программных мероприятий;
- эффективность деятельности межведомственной комиссии по охране
труда при префектуре административного округа или отраслевой комиссии
по охране труда;
- проведение работы по профилактике производственного травматизма
в организациях отрасли или административного округа;
- изучение и распространение передового опыта работы по охране
труда в организациях административного округа или отрасли экономики
города Москвы;
- информационное обеспечение работников организаций по вопросам
законодательства о труде и охране труда, публикации и выступления в
средствах массовой информации представителей отрасли или
административного округа;
- включение в трехстороннее соглашение или отраслевое соглашение
мероприятий по охране труда и контроль за их выполнением;
- проведение семинаров-совещаний по охране труда, дней охраны
труда, круглых столов, смотров-конкурсов в организациях и других
массовых мероприятий по охране труда органом исполнительной власти;
- наличие консультационно-методического кабинета по охране труда
при отраслевом органе исполнительной власти;
- участие префектуры административного округа в обеспечении
работы окружных базовых центров по охране труда.
5. Поощрение победителей смотра-конкурса
5.1. Организации, префектуры административных округов и
отраслевые органы исполнительной власти, занявшие первые места в
смотре-конкурсе, награждаются почетными грамотами Правительства
Москвы, дипломами, медалями и ценными подарками, занявшие вторые и
третьи места, награждаются дипломами, медалями и ценными подарками.
5.2. Городские комитеты профсоюзов соответствующих отраслей
экономики города Москвы, занявшие первые, вторые и третьи места в
смотре-конкурсе, награждаются дипломами за активное участие в
организации и проведении смотра-конкурса.
Приложение 1
к Положению
ЗАЯВКА
НА УЧАСТИЕ В МОСКОВСКОМ ГОРОДСКОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ
НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
(заполняется на бланке организации)
Прошу зарегистрировать
---------------------------------------------------------------------,
(указывается полное наименование организации)
расположенную
----------------------------------------------------------------------
(фактический и юридический адрес организации,
---------------------------------------------------------------------,
отрасль, тел./факс)
как участника Московского городского смотра-конкурса на лучшую
организацию работы в области охраны труда, в номинации
----------------------------------------------------------------------
Ответственный исполнитель
----------------------------------------------------------------------
(Ф.И.О., должность, тел.)
Руководитель организации
----------------------------------------------------------------------
(Ф.И.О., подпись, печать, дата)
Председатель профсоюзного комитета (иного уполномоченного работниками
представительного органа)
----------------------------------------------------------------------
(Ф.И.О., подпись, дата)
Направляется руководителем организации до 30 мая 2009 г. в адрес
территориального или отраслевого органа исполнительной власти города
Москвы (обязательно заполнение всех позиций).
Приложение 2
к Положению
ЗАЯВКА
НА УЧАСТИЕ В МОСКОВСКОМ ГОРОДСКОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ
НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
(заполняется на бланке органа исполнительной власти
города Москвы)
Прошу зарегистрировать
---------------------------------------------------------------------,
(указывается полное наименование органа
исполнительной власти города Москвы)
как участника Московского городского смотра-конкурса на лучшую
организацию работы в области охраны труда, в номинации
----------------------------------------------------------------------
Ответственный исполнитель
----------------------------------------------------------------------
(Ф.И.О., должность, тел.)
Руководитель органа исполнительной власти города Москвы
----------------------------------------------------------------------
(Ф.И.О., подпись, печать, дата)
Председатель отраслевого (окружного совета) комитета профсоюза
----------------------------------------------------------------------
(Ф.И.О., подпись, дата)
Направляется органом исполнительной власти города Москвы до 30
июня 2009 г. в Департамент труда и занятости населения города Москвы
(обязательно заполнение всех позиций).
Приложение 3
к Положению
ПОКАЗАТЕЛИ
СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ-УЧАСТНИКЕ
МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СМОТРА-КОНКУРСА
НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
---------------------------------------------------------------------,
(полное наименование организации,
юридический и фактический адрес, тел./факс)
участника Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию
работы в области охраны труда, в номинации
----------------------------------------------------------------------
I. Общие сведения
Вид собственности
----------------------------------------------------------------------
Вид деятельности
----------------------------------------------------------------------
Основные виды выполняемых работ
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------
| N | Показатели | 2006 | 2007 | 2008 |
|п/п | | | | |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|---------------------------------------------------------------------|
| II. Показатели производственного травматизма |
|---------------------------------------------------------------------|
| 1. | Численность работающих (чел.) | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| 2. | Количество несчастных случаев на | | | |
| | производстве, всего | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| 3. | Количество несчастных случаев на | | | |
| | производстве, подлежащих | | | |
| | специальному расследованию, всего, | * | * | * |
| | в том числе: | | | |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| | - со смертельным исходом | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| | - с тяжелым исходом | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| | - групповых | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| 4. | Показатель частоты | | | |
| | производственного травматизма | | | |
| | в расчете на 1 000 работающих (Кч) | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| 5. | Показатель тяжести | | | |
| | производственного травматизма (Кт) | * | * | * |
|---------------------------------------------------------------------|
| III. Состояние условий труда |
|---------------------------------------------------------------------|
| 6. | Занято в условиях, не отвечающих | | | |
| | санитарно-гигиеническим нормам, | | | |
| | всего (чел.) | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| | В % к общему числу работающих | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| 7. | Численность работников, занятых на | | | |
| | тяжелых физических работах, всего | | | |
| | (чел.) | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| | В % к общему числу занятых в | | | |
| | основном производстве | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| 8. | Численность работников, получающих | | | |
| | компенсации за работу с тяжелыми, | | | |
| | вредными или опасными условиями | | | |
| | труда (чел.) | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| 9. | Сокращено рабочих мест с тяжелыми и | | | |
| | вредными условиями труда, всего, | * | * | * |
| | в том числе: | | | |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| | - за счет устранения | | | |
| | неблагоприятных и вредных факторов | | | |
| | производства | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| | - за счет внедрения в производство | | | |
| | новых технологий и технических | * | * | * |
| | средств | | | |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| | - за счет сокращения объемов | | | |
| | производства | * | * | * |
|---------------------------------------------------------------------|
| IV. Состояние организации и выполнения работы по охране труда |
|---------------------------------------------------------------------|
| 10.| Выполнение мероприятий по улучшению | | | |
| | условий и охраны труда, | | | |
| | предусмотренных коллективным | | | |
| | договором (соглашением): | | | |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| | - запланировано на год | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| | - выполнено фактически | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| 11.| Финансирование мероприятий по охране | | | |
| | труда (тыс.руб.): | | | |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| | - предусмотрено планами | | | |
| | мероприятий | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| | - израсходовано | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| 12.| Доля затрат на мероприятия по охране | | | |
| | труда от суммы затрат на | | | |
| | производство продукции (работ, | | | |
| | услуг) в % | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| 13.| Количество работников службы охраны | | | |
| | труда, всего (чел.) на малых | | | |
| | предприятиях: | | | |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| | - на условиях совместительства | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| | - по договору | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| 14.| Наличие совместного комитета | | | |
| | (комиссии) по охране труда (да, нет): | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| | - число членов комиссии (чел.) | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| | - количество заседаний | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| | - принято решений | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| 15.| Численность уполномоченных | | | |
| | (доверенных) лиц по охране труда | | | |
| | профсоюза или трудового коллектива | | | |
| | (чел.) | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| 16.| Обучено: | | | |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| | - членов комиссии (чел.) | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| | - доверенных лиц (чел.) | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| 17.| Прошли обучение и проверку знаний по | | | |
| | охране труда руководители и | | | |
| | специалисты, всего (чел.) | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| | В % от количества подлежащих обучению | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| 18.| Прошли обучение и проверку знаний по | | | |
| | охране труда рабочие, всего (чел.) | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| | В % от количества подлежащих | | | |
| | обучению | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| 19.| Количество рабочих мест в | | | |
| | организации, всего: | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| | - из них аттестовано | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| | Количество работников, работающих на | | | |
| | аттестованных рабочих местах | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| 20.| Обеспеченность работников | | | |
| | сертифицированной спецодеждой, | | | |
| | спецобувью и другими средствами | | | |
| | индивидуальной защиты (в % к норме) | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| 21.| Обеспеченность санитарно-бытовыми | | | |
| | помещениями | | | |
| | (в % к нормам): | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| | - гардеробными | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| | - душевыми | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| | - умывальными | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| | - комнатами личной гигиены женщин | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| 22.| Количество работников, подлежащих | | | |
| | прохождению периодических | | | |
| | медицинских осмотров, всего (чел.) | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| | Количество прошедших медосмотр (чел.) | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| 23.| Застраховано работников от | | | |
| | несчастных случаев и | | | |
| | профессиональных заболеваний, всего | * | * | * |
| | (чел.) | | | |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| | В % от общего числа работающих | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| 24.| Внутрипроизводственный контроль за | | | |
| | состоянием охраны труда: | | | |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| | - количество проверок состояния | | | |
| | охраны труда | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| | - выдано предписаний | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| | - количество выявленных нарушений | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| | - устранено нарушений | * | * | * |
|----|---------------------------------------|-------|-------|--------|
| 25.| Наличие кабинетов/уголков по охране | | | |
| | труда (да, нет) | */* | */* | */* |
-----------------------------------------------------------------------
Руководитель организации
----------------------------------------------------------------------
(Ф.И.О., подпись, печать, дата)
Председатель профсоюзного комитета
(иного уполномоченного работниками представительного органа)
----------------------------------------------------------------------
(Ф.И.О., подпись, дата)
Ответственный исполнитель
----------------------------------------------------------------------
(Ф.И.О., должность, тел.)
В соответствии с пунктом 3.3.6 Положения о Московском городском
смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда
показатели с пояснительной запиской до 15 июля 2009 г. направляются
руководителем организации в префектуру административного округа или в
соответствующий отраслевой орган исполнительной власти. Все поля
подлежат обязательному заполнению, в случае не заполнения полей
организация может быть отстранена от участия в смотре-конкурсе.
Организационный комитет смотра-конкурса имеет право проверить
достоверность представленной информации.
Приложение 4
к Положению
ПОКАЗАТЕЛИ
РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
В ОТРАСЛЕВОМ (ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ) ОРГАНЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
ГОРОДА МОСКВЫ
----------------------------------------------------------------------
(наименование отрасли экономики, административного округа)
-----------------------------------------------------------------------
| N | Показатели | 2006 | 2007 | 2008 |
| п/п | | | | |
|------|--------------------------------------|-------|-------|-------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|------|--------------------------------------|-------|-------|-------|
| 1. | Число организаций в отрасли | | | |
| | (округе), всего | * | * | * |
|------|--------------------------------------|-------|-------|-------|
| 2. | Количество работников в отрасли | | | |
| | (округе), всего (чел.), | * | * | * |
|------|--------------------------------------|-------|-------|-------|
| | в том числе занятых в условиях, не | | | |
| | отвечающих санитарно-гигиеническим | | | |
| | нормам (чел.) | * | * | * |
|------|--------------------------------------|-------|-------|-------|
| 3. | Состояние производственного | | | |
| | травматизма: | | | |
|------|--------------------------------------|-------|-------|-------|
| | число пострадавших с утратой | | | |
| | трудоспособности на 1 рабочий день | | | |
| | и более, всего: | * | * | * |
|------|--------------------------------------|-------|-------|-------|
| | - число погибших (чел.) | * | * | * |
|------|--------------------------------------|-------|-------|-------|
| | - число групповых несчастных | | | |
| | случаев | * | * | * |
|------|--------------------------------------|-------|-------|-------|
| | - число несчастных случаев с | | | |
| | тяжелым исходом | * | * | * |
|------|--------------------------------------|-------|-------|-------|
| 4. | Показатель частоты | | | |
| | производственного травматизма в | | | |
| | расчете на 1 000 работающих (Кч) в | | | |
| | отрасли (округе) | * | * | * |
|------|--------------------------------------|-------|-------|-------|
| 5. | Принято участие представителями | | | |
| | органа исполнительной власти в | | | |
| | работе комиссий по расследованию | | | |
| | несчастных случаев на производстве | | | |
| | со смертельным, групповым и тяжелым | | | |
| | исходом (кол-во) | * | * | * |
|------|--------------------------------------|-------|-------|-------|
| 6. | Проведено заседаний | | | |
| | Межведомственной (отраслевой) | | | |
| | комиссии по охране труда (кол-во) | * | * | * |
|------|--------------------------------------|-------|-------|-------|
| 7. | Рассмотрено несчастных случаев со | | | |
| | смертельным исходом, групповых и с | | | |
| | тяжелым исходом на заседании | | | |
| | Межведомственной (отраслевой) | | | |
| | комиссии по охране труда (кол-во) | * | * | * |
|------|--------------------------------------|-------|-------|-------|
| 8. | Количество специалистов по охране | | | |
| | труда в отраслевом органе | | | |
| | исполнительной власти, префектуре | | | |
| | (чел.) | * | * | * |
|------|--------------------------------------|-------|-------|-------|
| 9. | Оказана помощь по вопросам охраны | | | |
| | труда с посещением организаций, | | | |
| | всего (кол-во), | * | * | * |
|------|--------------------------------------|-------|-------|-------|
| | в том числе совместно с работниками | | | |
| | органов государственного надзора и | | | |
| | контроля за состоянием условий и | * | * | * |
| | охраны труда | | | |
|------|--------------------------------------|-------|-------|-------|
| 10. | Проведена аттестация рабочих мест | | | |
| | по условиям труда в отрасли | | | |
| | (округе): | | | |
|------|--------------------------------------|-------|-------|-------|
| | - на предприятиях (кол-во) | * | * | * |
|------|--------------------------------------|-------|-------|-------|
| | - на рабочих местах (кол-во) | * | * | * |
| | Количество работников в отрасли | | | |
| | (округе), работающих на | | | |
| | аттестованных рабочих местах | * | * | * |
|------|--------------------------------------|-------|-------|-------|
| 11. | Число предприятий, на которых | | | |
| | проведено обучение и проверка знаний | | | |
| | по охране труда руководителей, | | | |
| | специалистов и других работников | | | |
| | (кол-во) | * | * | * |
|------|--------------------------------------|-------|-------|-------|
| 12. | Проведено семинаров, совещаний, дней | | | |
| | охраны труда, всего (кол-во), | * | * | * |
| | в том числе приняли участие: | | | |
|------|--------------------------------------|-------|-------|-------|
| | - организаций (кол-во) | * | * | * |
|------|--------------------------------------|-------|-------|-------|
| | - работников (чел.) | * | * | * |
|------|--------------------------------------|-------|-------|-------|
| 13. | Проведено проверок организаций по | | | |
| | соблюдению требований | | | |
| | законодательных и иных нормативных | | | |
| | актов по охране труда (кол-во) | * | * | * |
|------|--------------------------------------|-------|-------|-------|
| | Выявлено нарушений (кол-во) | * | * | * |
|------|--------------------------------------|-------|-------|-------|
| 14. | Организован: | | | |
|------|--------------------------------------|-------|-------|-------|
| | - учебный (учебно-методический) | | | |
| | центр по охране труда (да, нет) | * | * | * |
|------|--------------------------------------|-------|-------|-------|
| | - консультативно-методический | | | |
| | кабинет по охране труда (да, нет) | * | * | * |
|------|--------------------------------------|-------|-------|-------|
| 15. | Число публикаций в средствах | | | |
| | массовой информации материалов по | | | |
| | вопросам охраны труда, выступлений | | | |
| | по радио, телевидению по данной | | | |
| | проблеме (кол-во) | * | * | * |
-----------------------------------------------------------------------
Руководитель отраслевого (территориального)
органа исполнительной власти города Москвы
----------------------------------------------------------------------
(Ф.И.О., подпись, печать, дата)
Председатель отраслевого (окружного совета) комитета профсоюза
----------------------------------------------------------------------
(Ф.И.О., подпись, дата)
Ответственный исполнитель
----------------------------------------------------------------------
(Ф.И.О., должность, тел. для связи)
В соответствии с пунктом 3.6.4 Положения о Московском городском
смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда
показатели с пояснительной запиской направляются руководителем
отраслевого органа исполнительной власти и префектуры административных
округов в Департамент труда и занятости населения города Москвы до 1
сентября 2009 г. (показатели в электронном виде направляются на
E`mail: gorshkov@kos.mos.ru) Все поля подлежат обязательному
заполнению. Организационный комитет смотра-конкурса имеет право
проверить достоверность представленной информации.
Приложение 2
к постановлению Правительства Москвы
от 14 апреля 2009 года
N 294-ПП
СОСТАВ
ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ
СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ
ОХРАНЫ ТРУДА
Председатель организационного комитета:
Нетеребский О.В. - руководитель Департамента труда и
занятости населения города Москвы
Заместители председателя:
Тимофеев Г.Я. - заместитель председателя Комитета
общественных связей города Москвы
Чиннов С.А. - заместитель председателя Московской
Федерации профсоюзов
(по согласованию)
Терентьева О.В. - заместитель председателя Московской
Конфедерации промышленников и
предпринимателей (работодателей)
(по согласованию)
Члены организационного комитета:
Сельцовский А.П. - руководитель Департамента
здравоохранения города Москвы
Максименко А.С. - заместитель руководителя Департамента
городского строительства города Москвы
Панов С.Г. - заместитель председателя Комитета по
телекоммуникациям и средствам массовой
информации города Москвы
Титченко П.М. - начальник Управления реализации городских
программ Департамента науки и промышленной
политики города Москвы
Шамилин В.И. - заместитель руководителя Департамента
культуры города Москвы
Курушин В.В. - заместитель руководителя Департамента
социальной защиты населения города Москвы
Курганов А.Д. - начальник отдела городских программ,
координации инфраструктуры и внешних связей
Департамента поддержки и развития малого
предпринимательства города Москвы
Рудь Е.В. - заместитель руководителя департамента -
начальник Организационно-распорядительного
управления и кадров Департамента
потребительского рынка и услуг города Москвы
Ивкин В.Н. - начальник Управления координации
деятельности организаций по развитию
объектов дорожно-транспортной инфраструктуры
Департамента транспорта и связи
города Москвы
Корабейник Н.Н. - заместитель руководителя Департамента
продовольственных ресурсов города Москвы
Тихонов М.Ю. - первый заместитель руководителя
Департамента образования города Москвы
Гасангаджиев Г.Г. - первый заместитель руководителя
Департамента топливно-энергетического
хозяйства города Москвы
Сабуров Д.Е. - заместитель руководителя Департамента
физической культуры и спорта города Москвы
Рыбальченко М.Б. - первый заместитель руководителя
Департамент жилищно-коммунального хозяйства
и благоустройства города Москвы
Иванов В.А. - заместитель начальника Управления
государственной службы занятости населения
города Москвы
Тельминов А.И. - заместитель префекта Зеленоградского
административного округа города Москвы
Найданов А.С. - заместитель префекта Юго-Восточного
административного округа города Москвы
Колесников И.Н. - первый заместитель префекта Северо -
Восточного административного округа
города Москвы
Васильев В.А. - заместитель префекта Северо-Западного
административного округа города Москвы
Наркунене Л.Н. - начальник Управления социального развития
префектуры Центрального административного
округа города Москвы
Наумов К.А. - начальник Управления по работе с
предприятиями промышленности, науки и малого
предпринимательства Южного административного
округа города Москвы
Шапкина Н.В. - начальник Управления социального развития
префектуры Северного административного
округа города Москвы
Тищенко М.Е. - начальник Управления экономики и
перспективного развития префектуры Юго -
Западного административного округа города
Москвы
Кадомцева Г.И. - заместитель начальника Управления
социального развития префектуры Восточного
административного округа города Москвы
Мокина Н.И. - начальник отдела условий и охраны труда
Комитета общественных связей города Москвы
Ответственный секретарь организационного комитета:
Горшков В.В. - заместитель начальника отдела условий и
охраны труда Комитета общественных связей
города Москвы |