О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДОВ ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Министерство обороны РФ (Минобороны России). 28.03.09 115

          О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ
      ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДОВ ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
              И ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА
                 ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                                ПРИКАЗ

                       МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ РФ

                           28 марта 2009 г.
                                N 115

                                 (Д)


     В  соответствии  с  Указом  Президента Российской Федерации от 26
декабря   2006   г.  N  1459  "О  дополнительных  мерах  по  повышению
эффективности   использования   средств  на  оплату  труда  работников
федеральных  органов исполнительной власти" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 202) приказываю:
     1.  Утвердить  прилагаемый  Порядок  определения  и  расходования
объемов  бюджетных  средств,  направляемых  на  дополнительные выплаты
военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам
гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации.
     2.  Выплачивать  с  1  января  2009 г. за счет бюджетных средств,
выделенных  на денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную
службу  по  контракту  (далее именуются - военнослужащие), и на оплату
труда  лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации
(далее  именуются  -  лица  гражданского  персонала), в соответствии с
Порядком,  утвержденным  пунктом  1 настоящего Приказа, военнослужащим
(лицам гражданского персонала), проходящим военную службу (работающим)
в центральном аппарате Министерства обороны Российской Федерации, иных
подразделениях  Министерства обороны Российской Федерации, не входящих
в   состав   центрального  аппарата  Министерства  обороны  Российской
Федерации,   военных   округах,   флотах,  объединениях,  соединениях,
воинских  частях  и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации,
сметно-бюджетное  финансирование  которых осуществляется Министерством
обороны   Российской  Федерации,  дополнительные  выплаты  (премии  по
результатам службы (работы)).
     3.  Признать  утратившим  силу Приказ Министра обороны Российской
Федерации  от  1  ноября  2007  г.  N  450  "О  мерах  по реализации в
Министерстве  обороны Российской Федерации Указа Президента Российской
Федерации   от   26   декабря  2006  г.  N  1459"  (зарегистрирован  в
Министерстве   юстиции   Российской   Федерации  30  ноября  2007  г.,
регистрационный N 10594).

Министр обороны
Российской Федерации
                                                            А.СЕРДЮКОВ
28 марта 2009 г.
N 115

Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
28 апреля 2009 г.
N 13862


                                                            Приложение

                                            к Приказу Министра обороны
                                                  Российской Федерации
                                                 от 28 марта 2009 года
                                                                 N 115

                               ПОРЯДОК
        ОПРЕДЕЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ ОБЪЕМОВ БЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ,
        НАПРАВЛЯЕМЫХ НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ,
           ПРОХОДЯЩИМ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, И ПРЕМИИ
             ЛИЦАМ ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВООРУЖЕННЫХ СИЛ
                         РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

     1.   Дополнительные   выплаты   военнослужащим   и  премии  лицам
гражданского персонала (далее именуется - материальное стимулирование)
выплачиваются   ежеквартально  в  пределах  объемов  фондов  денежного
довольствия  военнослужащих  и  фондов  оплаты  труда лиц гражданского
персонала (далее именуются - фонды).
     2.  Расходы на материальное стимулирование осуществляются за счет
высвободившейся  в  результате  сокращения численности личного состава
Вооруженных  Сил  Российской  Федерации  экономии  бюджетных средств в
пределах  доводимых  Министерством  обороны  Российской  Федерации  на
соответствующий  финансовый  год  лимитов  бюджетных  обязательств  на
выплату  денежного  довольствия  военнослужащим  и  оплату труда лицам
гражданского персонала.
     3.  Фонды  с поквартальным их распределением в пределах имеющихся
на эти цели лимитов бюджетных обязательств утверждаются:
     Министром   обороны   Российской  Федерации  -  для  центрального
аппарата    Министерства   обороны   Российской   Федерации   и   иных
подразделений Министерства обороны Российской Федерации, не входящих в
состав   центрального   аппарата   Министерства   обороны   Российской
Федерации,  по  представлению  заместителя Министра обороны Российской
Федерации  по  финансово-экономической  работе.  При  этом  фонды  для
главных  командований  видов  Вооруженных  Сил  Российской  Федерации,
командований  родов  войск  Вооруженных  Сил  Российской  Федерации  и
Главного  управления  Генерального  штаба  Вооруженных  Сил Российской
Федерации в соответствующем документе отражаются отдельно;
     заместителем    Министра    обороны   Российской   Федерации   по
финансово-экономической  работе  -  для  военных  округов,  флотов  по
соответствующим  разделам  классификации  доходов  и расходов бюджетов
Российской  Федерации,  о  чем  представляется доклад Министру обороны
Российской Федерации;
     главнокомандующими  видами  Вооруженных Сил Российской Федерации,
командующими   войсками   военных   округов,   флотами,  родами  войск
Вооруженных Сил Российской Федерации - для непосредственно подчиненных
объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил
Российской   Федерации   общей   суммой  по  соответствующим  разделам
классификации доходов и расходов бюджетов Российской Федерации;
     командующими   объединениями,   командирами   соединений   -  для
непосредственно  подчиненных воинских частей и организаций Вооруженных
Сил Российской Федерации.
     4.   Размер   экономии   бюджетных   средств,   направляемых   на
материальное     стимулирование,     определяется     соответствующими
финансово-экономическими    органами    по    результатам   исполнения
утвержденных  фондов  за  соответствующий  квартал  с  учетом  анализа
свободных  не  использованных  по  итогам  квартала  остатков  лимитов
бюджетных  обязательств,  включая  остатки наличных денежных средств в
кассах  воинских  частей  и  организаций  Вооруженных  Сил  Российской
Федерации,  отвечающих  за  начисление и выплату денежного довольствия
военнослужащим  и заработной платы лицам гражданского персонала, после
осуществления   в   установленном   порядке   всех   выплат  денежного
довольствия  военнослужащим  и  заработной  платы  лицам  гражданского
персонала  и  иных  выплат,  установленных  законодательными  и  иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации.
     При этом истребование дополнительных средств на выплату денежного
довольствия  военнослужащим  и  заработную  плату  лицам  гражданского
персонала  сверх  утвержденных  лимитов  бюджетных обязательств на эти
цели не допускается.
     5.   Объемы   бюджетных  средств,  направляемых  на  материальное
стимулирование, устанавливаются:
     Министром   обороны  Российской  Федерации  -  для  подразделений
центрального  аппарата Министерства обороны Российской Федерации, иных
подразделений Министерства обороны Российской Федерации, не входящих в
состав   центрального   аппарата   Министерства   обороны   Российской
Федерации,   управлений   военных  округов,  флотов  по  представлению
заместителя     Министра     обороны     Российской    Федерации    по
финансово-экономической работе;
     главнокомандующими  видами  Вооруженных Сил Российской Федерации,
командующими  войсками  военных  округов, флотами, командующими родами
войск  Вооруженных  Сил  Российской  Федерации  -  для непосредственно
подчиненных  объединений,  соединений,  воинских  частей и организаций
Вооруженных   Сил   Российской   Федерации,  состоящих  на  финансовом
обеспечении   соответственно   в   видах  Вооруженных  Сил  Российской
Федерации,  военных  округах, на флотах, в родах войск Вооруженных Сил
Российской  Федерации, по согласованию с заместителем Министра обороны
Российской  Федерации  по  финансово-экономической  работе  конкретных
объемов экономии бюджетных средств;
     командующими   объединениями,   командирами   соединений   -  для
непосредственно  подчиненных воинских частей и организаций Вооруженных
Сил Российской Федерации.
     6. Материальное стимулирование личного состава в пределах объемов
бюджетных средств, установленных в соответствии с пунктом 5 настоящего
Порядка, производится:
     непосредственно    подчиненного   Министру   обороны   Российской
Федерации,   -   на  основании  приказа  Министра  обороны  Российской
Федерации;
     в центральном аппарате Министерства обороны Российской Федерации,
иных  подразделениях  Министерства  обороны  Российской  Федерации, не
входящих   в   состав   центрального   аппарата  Министерства  обороны
Российской    Федерации,   -   на   основании   приказов   начальников
(руководителей)    органов    военного    управления    (подразделений
Министерства обороны Российской Федерации);
     в  управлениях военных округов, на флотах - на основании приказов
командующих войсками военных округов, флотами;
     в  объединениях,  соединениях,  воинских  частях  и  организациях
Вооруженных   Сил   Российской   Федерации  -  на  основании  приказов
соответствующих командиров (начальников);
     в отношении командиров (начальников) воинских частей (организаций
Вооруженных   Сил   Российской  Федерации)  -  на  основании  приказов
вышестоящих командиров (начальников).
     7. Конкретные размеры материального стимулирования определяются в
пределах  объемов  бюджетных  средств,  установленных в соответствии с
пунктом    5    настоящего    Порядка,   по   результатам   исполнения
военнослужащими    и   лицами   гражданского   персонала   должностных
обязанностей и максимальными размерами не ограничиваются.
     8.  Суммы выплаченного материального стимулирования учитываются и
в  отчетности  отражаются  отдельно  с расшифровкой выплаченных сумм и
количества личного состава, получившего эти суммы.