О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИКАЗЫ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ВОПРОСАМ
ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ РФ
9 июля 2009 г.
N 704
(Д)
Внести изменения в Приказы Министра обороны Российской Федерации
согласно прилагаемому Перечню.
Министр обороны
Российской Федерации
А.СЕРДЮКОВ
9 июля 2009 г.
N 704
Зарегистрировано в Минюсте РФ
20 ноября 2009 г.
N 15274
Приложение
к Приказу Министра обороны
Российской Федерации
от "__" ______ 2009 г.
N __
ПЕРЕЧЕНЬ
ИЗМЕНЕНИЙ, ВНЕСЕННЫХ В ПРИКАЗЫ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ ПО ВОПРОСАМ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
1. В Инструкции о порядке организации и проведения аттестации
офицеров и прапорщиков (мичманов) Вооруженных Сил Российской Федерации
(приложение к Приказу Министра обороны Российской Федерации от 6
апреля 2002 г. N 100 "О порядке организации и проведения аттестации
офицеров и прапорщиков (мичманов) Вооруженных Сил Российской
Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской
Федерации 15 мая 2002 г., регистрационный N 3433) в редакции Приказа
Министра обороны Российской Федерации от 20 ноября 2004 г. N 382 "О
внесении изменений в Приказы Министра обороны Российской Федерации"
(зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 января
2005 г., регистрационный N 6260):
а) абзац четвертый пункта 1 изложить в следующей редакции:
"Аттестационные листы не составляются при рассмотрении на
аттестационных комиссиях вопросов о назначении военнослужащего на
высшую воинскую должность, направлении на учебу, включении в кадровый
резерв, представлении его к награждению государственной наградой
Российской Федерации, присвоению ему воинского звания досрочно или на
одну ступень выше занимаемой воинской должности.";
б) абзац восьмой пункта 3 изложить в следующей редакции:
"оценка состояния подразделения (воинской части, соединения,
объединения), которым командует, или участка работы, за который
отвечает аттестуемый (дисциплина, уровень укомплектованности, боевая и
мобилизационная готовность, боевая подготовка, освоение военной
техники и оружия, состояние вооружения, военной техники и
материально-технических средств, наличие (отсутствие) утрат,
недостачи, порчи и хищения военного имущества, состояние командирской
(профессионально-должностной) подготовки, наличие кадрового резерва и
работа с ним, качество работы с младшими офицерами, и т.п.);";
в) абзац четвертый пункта 8 изложить в следующей редакции:
"о включении в кадровый резерв;";
г) абзац четырнадцатый пункта 14 изложить в следующей редакции:
"на основании утвержденных аттестационных листов разработать
планы реализации выводов и заключений в целях создания кадрового
резерва;".
2. В Инструкции об организации прохождения военной службы
офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской
Федерации (приложение к Приказу Министра обороны Российской Федерации
от 30 сентября 2002 г. N 350 "Об организации прохождения военной
службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах
Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции
Российской Федерации 20 ноября 2002 г., регистрационный N 3935) в
редакции Приказов Министра обороны Российской Федерации от 20 ноября
2004 г. N 382 "О внесении изменений в Приказы Министра обороны
Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции
Российской Федерации 18 января 2005 г., регистрационный N 6260), от 13
ноября 2006 г. N 483 "О внесении изменений в Приказы Министра обороны
Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции
Российской Федерации 22 декабря 2006 г., регистрационный N 8657) и от
4 октября 2008 г. N 512 "О внесении изменений в Приказ Министра
обороны Российской Федерации от 30 сентября 2002 г. N 350"
(зарегистрирован в Минюсте Российской Федерации 31 октября 2008 г.,
регистрационный N 12558):
а) пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Кандидат должен соответствовать следующим требованиям (пункт
12 статьи 5 Положения о порядке прохождения военной службы (далее
именуется - Положение):
а) по уровню образования:
иметь специальность высшего (среднего) профессионального
образования, соответствующую специальности высшего (среднего)
профессионального образования, предусмотренной для предполагаемой к
замещению воинской должности;
б) по уровню профессиональной подготовки:
иметь не менее двух лет стажа работы на должности по
специальности высшего (среднего) профессионального образования,
соответствующей специальности высшего (среднего) профессионального
образования, предусмотренной для предполагаемой к замещению воинской
должности;
в) по уровню физической подготовки:
выполнять не ниже оценки "удовлетворительно" соответствующие
нормативы по упражнениям, характеризующим развитие основных физических
качеств (быстроты, выносливости и силы).";
б) абзац второй пункта 3 дополнить предложением следующего
содержания:
"До принятия решения соответствующим должностным лицом о
назначении на воинскую должность отобранный кандидат зачисляется в
списки воинской части на основании предписания, выданного военным
комиссариатом, и допускается к исполнению обязанности по воинской
должности, на которую он представлен к назначению, приказом по
строевой части.";
в) пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. В целях комплектования воинских должностей профессионально
подготовленными офицерами, повышения качества отбора кандидатов и
подготовки их для назначения на высшие воинские должности и
направления на учебу создается кадровый резерв, оформляемый по форме
согласно приложению N 5 к настоящей Инструкции.
Кадровый резерв на следующий календарный год создается кадровыми
органами к 1 декабря текущего года и утверждается командирами
(начальниками) в соответствии с полномочиями должностных лиц
Вооруженных Сил Российской Федерации по назначению офицеров на
воинские должности.
Предложения по включению в кадровый резерв офицеров для
выдвижения на высшие воинские должности и направления на учебу
представляются командирами (начальниками) по команде через кадровые
органы соответствующим должностным лицам по форме согласно приложению
N 6 к настоящей Инструкции.
Основанием для персонального включения офицеров в кадровый резерв
в предстоящем году является решение соответствующего должностного
лица, принимаемое с учетом выводов аттестационных комиссий и военных
советов. При этом определяются мероприятия по подготовке офицеров,
включенных в кадровый резерв.
Офицеры, включенные в кадровый резерв, рассматриваются при
назначении на высшие воинские должности в приоритетном порядке.
Решение о включении в кадровый резерв и об исключении из
кадрового резерва доводится до офицеров непосредственными командирами
(начальниками) в личной беседе с ними.";
в) подпункт "б)" пункта 3 Правил оформления представлений
военнослужащих к назначению на воинскую должность, освобождению от
воинской должности, присвоению воинского звания (восстановлению в
воинском звании) и увольнению с военной службы (приложение N 3 к
Инструкции) изложить в следующей редакции:
"б) при представлении к назначению на воинскую должность - в
каком порядке представляется к назначению: выдвигается на высшую
воинскую должность, назначается на равную воинскую должность или на
низшую воинскую должность. Характеристика деловых и
морально-психологических качеств военнослужащего, профессиональной
подготовки, степени освоения обязанностей по занимаемой воинской
должности, личного вклада в достигнутые результаты в повышении боевой
и мобилизационной готовности, укреплении воинской дисциплины и
правопорядка, предотвращении утрат, недостачи, порчи и хищения
военного имущества в подразделении (воинской части), которым
командует, или состояния участка работы, за который отвечает, личный
уровень физической подготовленности. Причина для назначения на равную
воинскую должность или низшую воинскую должность. Основания для
перевода в другую воинскую часть (соединение, объединение, вид (род
войск) Вооруженных Сил Российской Федерации). Заключение ВВК, если
военнослужащий представляется к переводу по состоянию его здоровья или
здоровья членов его семьи. Другие данные, которые необходимо отражать
в случаях перевода к новому месту военной службы (о выслуге лет в
Вооруженных Силах, тарифном разряде и т.д.). Кто беседовал с
представляемым военнослужащим и его личное отношение к назначению
(переводу);";
г) в приложении N 5 к Инструкции заголовок таблицы изложить в
следующей редакции: "Кадровый резерв в 20__ году";
д) в приложении N 6 к Инструкции заголовок таблицы изложить в
следующей редакции: "Предложения по включению в кадровый резерв в 20__
году".
3. В Порядке награждения ведомственными знаками отличия
Министерства обороны Российской Федерации (приложение N 2 к Приказу
Министра обороны Российской Федерации от 22 января 2008 г. N 30 "О
ведомственных знаках отличия Министерства обороны Российской
Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской
Федерации 31 марта 2008 г., регистрационный N 11429):
а) в абзацах третьем пункта 2 и первом пункта 8:
слова "начальник Службы расквартирования и обустройства
Министерства обороны Российской Федерации" в соответствующем падеже
исключить;
после слов "родами войск Вооруженных Сил," дополнить словами
"руководители департаментов," в соответствующем падеже.
4. В пункте 18 Инструкции по выполнению в Вооруженных Силах
Российской Федерации требований нормативных правовых актов Российской
Федерации по вопросам награждения военнослужащих и лиц гражданского
персонала Вооруженных Сил Российской Федерации государственными
наградами Российской Федерации (приложение к Приказу Министра обороны
Российской Федерации от 22 января 2008 г. N 31 "Об утверждении
Инструкции по выполнению в Вооруженных Силах Российской Федерации
требований нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам
награждения военнослужащих и лиц гражданского персонала Вооруженных
Сил Российской Федерации государственными наградами Российской
Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской
Федерации 31 марта 2008 г., регистрационный N 11428):
слова "начальником Службы расквартирования и обустройства
Министерства обороны Российской Федерации" исключить;
после слов "родами войск Вооруженных Сил," дополнить словами
"руководителями департаментов,". |