О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА НА 2008 ГОД,
ПРОДЛЕННОЕ НА 2009 - 2010 ГОДЫ
СОГЛАШЕНИЕ
ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ - РОССИЙСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ
ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИКОВ и ТРАНСПОРТНЫХ СТРОИТЕЛЕЙ
29 декабря 2009 года
N 3
ОБЩЕРОССИЙСКОЕ ОТРАСЛЕВОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА
29 декабря 2009 года
N 3
(Д)
Общественная организация - Российский профессиональный союз
железнодорожников и транспортных строителей и Общероссийское
отраслевое объединение работодателей железнодорожного транспорта,
руководствуясь статьей 49 Трудового кодекса Российской Федерации,
заключили настоящее Соглашение о следующем:
1. Внести в Отраслевое соглашение по организациям
железнодорожного транспорта на 2008 год, продленное на 2009 - 2010
годы (далее - Соглашение), следующие изменения и дополнения:
1.1. Подпункт 5.1.2 изложить в следующей редакции:
"5.1.2. Регулировать численность Работников в первую очередь за
счет проведения следующих мероприятий:
- естественного оттока кадров и временного ограничения приема
новых Работников;
- профессиональной подготовки и переподготовки;
- временной занятости Работников;
- установления Работнику неполного рабочего дня (смены) или
неполной рабочей недели;
- перевода Работников с их письменного согласия на другую
постоянную нижеоплачиваемую работу с сохранением средней заработной
платы по прежнему месту работы в течение первых трех месяцев".
1.2. Пункт 5.5 изложить в следующей редакции:
"5.5. Увольнение Работника по сокращению численности или штата
допускается, если невозможно перевести Работника с его письменного
согласия на другую имеющуюся у Работодателя работу (как вакантную
должность или работу, соответствующую квалификации Работника, так и
вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую
Работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом
Работодатель обязан предлагать Работнику все отвечающие указанным
требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
Под данной местностью в настоящем Соглашении понимается местность
в пределах административно-территориальных границ населенного пункта.
Предлагать вакансии в других местностях Работодатель обязан, если
это предусмотрено коллективным договором, трудовым договором.
Работникам, высвобождаемым в связи с сокращением численности или
штата, Работодатель оказывает содействие в трудоустройстве путем
предоставления контактной информации об Организациях (их структурных
подразделениях) в данной местности, а также через взаимодействие с
органами государственной службы занятости населения".
1.3. Продлить на 2010 год действие подпункта 4 пункта 2
Соглашения N 1 от 15 декабря 2008 г. о внесении изменений и дополнений
в Соглашение.
1.4. Дополнить список Организаций, на которых распространяется
действие Соглашения (Приложение N 1), следующим пунктом:
------T---------------------------T-------------------T------------------¬
¦ 28. ¦ Закрытое акционерное ¦ ЗАО "Концерн ¦ 191023, ¦
¦ ¦ общество ¦ "Промнефтегаз" ¦ г. ¦
¦ ¦ "Концерн "Промнефтегаз" ¦ ¦ Санкт-Петербург, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ул. Караванная, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ д. 3/35, лит. А ¦
L-----+---------------------------+-------------------+-------------------
2. Настоящее Соглашение вступает в силу с 1 января 2010 года.
3. В течение семи дней с даты подписания настоящего Соглашения
Общероссийское отраслевое объединение работодателей железнодорожного
транспорта представляет в Федеральную службу по труду и занятости
данное Соглашение для уведомительной регистрации.
Председатель
Общественной организации -
Российского профессионального
союза железнодорожников
и транспортных строителей
Н.А.НИКИФОРОВ
29 декабря 2009 года
N 3
Председатель Совета
Общероссийского отраслевого
объединения работодателей
железнодорожного транспорта
Д.С.ШАХАНОВ
29 декабря 2009 года
N 3 |