Страницы: 1 2
(подпись)
Приложение N 5
к Административному регламенту
исполнения Федеральной службой
по труду и занятости государственной
функции ведения базы данных по учету
трудовых арбитров, утвержденному
Приказом Минздравсоцразвития России
от 2 декабря 2009 года
N 938н
(образец для физических лиц)
Обращение
об изменении сведений о трудовых арбитрах,
содержащихся в базе данных по учету трудовых арбитров
Я, -------------------------------------------------------------------
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя
прошу Федеральную службу по труду и занятости в соответствии с пунктом
39 Административного регламента исполнения Федеральной службой по
труду и занятости государственной функции ведения базы данных по учету
трудовых арбитров внести представленные мной изменения в сведения обо
мне, содержащиеся в базе данных по учету трудовых арбитров:
1. -------------------------------------------------------------------
2. -------------------------------------------------------------------
3. -------------------------------------------------------------------
4. -------------------------------------------------------------------
5. -------------------------------------------------------------------
6. -------------------------------------------------------------------
7. -------------------------------------------------------------------
8. -------------------------------------------------------------------
Почтовый адрес заявителя, по которому должен быть направлен ответ:
----------------------------------------------------------------------
Контактные телефоны, адрес электронной почты (последнее - при наличии)
заявителя:
----------------------------------------------------------------------
Заявитель --------------- "--" ---------- 200 г.
(подпись)
Приложение N 6
к Административному регламенту
исполнения Федеральной службой
по труду и занятости государственной
функции ведения базы данных по учету
трудовых арбитров, утвержденному
Приказом Минздравсоцразвития России
от 2 декабря 2009 года
N 938н
(образец для федеральных
органов исполнительной власти;
органов исполнительной власти
субъектов Российской Федерации;
органов местного самоуправления;
профсоюзных и иных общественных
организаций и их объединений;
объединений работодателей и иных
некоммерческих организаций;
юридических лиц)
Обращение
об изменении сведений о трудовых арбитрах, содержащихся
в базе данных по учету трудовых арбитров
----------------------------------------------------------------------
Наименование заявителя
В соответствии с пунктом 39 Административного регламента исполнения
Федеральной службой по труду и занятости государственной функции
ведения базы данных по учету трудовых арбитров направляем изменения
сведений о трудовых арбитрах, содержащихся в базе данных по учету
трудовых арбитров.
Почтовый адрес заявителя, по которому должен быть направлен ответ:
---------------------------------------------------------------------.
Контактные телефоны, адрес электронной почты (последнее - при наличии)
заявителя:
---------------------------------------------------------------------.
Изменения сведений о трудовых арбитрах, содержащихся в базе данных по
учету трудовых арбитров, прилагаются.
Заявитель --------------- "--" ----------- 200 г.
(подпись)
Приложение
к обращению об изменении
сведений о трудовых арбитрах,
содержащихся в базе данных
по учету трудовых арбитров,
утвержденному Приказом
Минздравсоцразвития России
от 2 декабря 2009 года
N 938н
Изменения
сведений о трудовых арбитрах, содержащихся
в базе данных по учету трудовых арбитров
1. -------------------------------------------------------------------
2. -------------------------------------------------------------------
3. -------------------------------------------------------------------
4. -------------------------------------------------------------------
5. -------------------------------------------------------------------
6. -------------------------------------------------------------------
7. -------------------------------------------------------------------
8. -------------------------------------------------------------------
9. -------------------------------------------------------------------
10. ------------------------------------------------------------------
Достоверность указанных в обращении сведений подтверждаю.
Заявитель --------------- "--" ----------- 200 г.
(подпись)
Приложение N 7
к Административному регламенту
исполнения Федеральной службой
по труду и занятости государственной
функции ведения базы данных по учету
трудовых арбитров, утвержденному
Приказом Минздравсоцразвития России
от 2 декабря 2009 года
N 938н
(образец для физических лиц)
Обращение
об исключении сведений о трудовых арбитрах, содержащихся
в базе данных по учету трудовых арбитров
Я, -------------------------------------------------------------------
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя
----------------------------------------------------------------------
(год рождения)
прошу Федеральную службу по труду и занятости в соответствии с пунктом
40 Административного регламента исполнения Федеральной службой по
труду и занятости государственной функции ведения базы данных по учету
трудовых арбитров исключить сведения обо мне из базы данных по учету
трудовых арбитров.
Почтовый адрес заявителя, по которому должен быть направлен ответ:
----------------------------------------------------------------------
Контактные телефоны, адрес электронной почты (последнее - при наличии)
заявителя:
----------------------------------------------------------------------
Заявитель --------------- "--" ----------- 200 г.
(подпись)
Приложение N 8
к Административному регламенту
исполнения Федеральной службой
по труду и занятости государственной
функции ведения базы данных по учету
трудовых арбитров, утвержденному
Приказом Минздравсоцразвития России
от 2 декабря 2009 года
N 938н
(образец для федеральных
органов исполнительной власти;
органов исполнительной власти
субъектов Российской Федерации;
органов местного самоуправления;
профсоюзных и иных общественных
организаций и их объединений;
объединений работодателей и иных
некоммерческих организаций;
юридических лиц)
Обращение
об исключении сведений о трудовых арбитрах, содержащихся
в базе данных по учету трудовых арбитров
----------------------------------------------------------------------
Наименование заявителя
В соответствии с пунктом 40 Административного регламента исполнения
Федеральной службой по труду и занятости государственной функции
ведения базы данных по учету трудовых арбитров направляем сведения о
трудовых арбитрах, содержащиеся в базе данных по учету трудовых
арбитров, подлежащие исключению из базы данных.
Почтовый адрес заявителя, по которому должен быть направлен ответ:
----------------------------------------------------------------------
Контактные телефоны, адрес электронной почты (последнее - при наличии)
заявителя:
----------------------------------------------------------------------
Сведения о трудовых арбитрах, содержащиеся в базе данных по учету
трудовых арбитров, подлежащие исключению из базы данных, прилагаются.
Заявитель --------------- "--" ----------- 200 г.
(подпись)
Приложение
к обращению об исключении
сведений о трудовых арбитрах,
содержащихся в базе данных
по учету трудовых арбитров,
утвержденному Приказом
Минздравсоцразвития России
от 2 декабря 2009 года
N 938н
Сведения
о трудовых арбитрах, содержащиеся в базе данных по учету
трудовых арбитров, подлежащие исключению из базы данных
1. -------------------------------------------------------------------
2. -------------------------------------------------------------------
3. -------------------------------------------------------------------
4. -------------------------------------------------------------------
5. -------------------------------------------------------------------
6. -------------------------------------------------------------------
7. -------------------------------------------------------------------
8. -------------------------------------------------------------------
9. -------------------------------------------------------------------
10. ------------------------------------------------------------------
Достоверность указанных в обращении сведений подтверждаю.
Заявитель --------------- "--" ----------- 200 г.
(подпись)
Приложение N 9
к Административному регламенту
исполнения Федеральной службой
по труду и занятости государственной
функции ведения базы данных по учету
трудовых арбитров, утвержденному
Приказом Минздравсоцразвития России
от 2 декабря 2009 года
N 938н
(Образец)
Журнал
учета обращений заявителей об исполнении государственной
функции ведения базы данных по учету трудовых арбитров
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Дата и | Ф.И.О. | Почтовый | Дата и | Дата и | Дата и | Дата и | Дата и |Дата и входящий| Дата и |
|п/п|входящий |(наименование)| адрес | исходящий | исходящий | исходящий | исходящий |исходящий номер| номер ответа |исходящий номер|
| | номер | заявителя |заявителя, | номер | номер | номер | номер | уведомления о | заявителя на | уведомления |
| |обращения| |контактные |направленного|уведомления|уведомления |уведомления |приостановлении| уведомление о | заявителя об |
| |заявителя| | телефоны, | обращения |заявителя о|заявителя об|заявителя об| исполнения |приостановлении| отказе в |
| | | | адрес | Роструда | внесении | изменении | исключении |государственной| исполнения | исполнении |
| | | |электронной| | данных о | данных о | данных о | функции |государственной|государственной|
| | | | почты | | трудовых | трудовых | трудовых | | функции | функции |
| | | |(последнее | |арбитрах в | арбитрах, | арбитрах, | | | |
| | | | - при | |базу данных|содержащихся|содержащихся| | | |
| | | | наличии) | | | в базе | в базе | | | |
| | | | | | | данных | данных | | | |
|---|---------|--------------|-----------|-------------|-----------|------------|------------|---------------|---------------|---------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
|---|---------|--------------|-----------|-------------|-----------|------------|------------|---------------|---------------|---------------|
| | | | | | | | | | | |
|---|---------|--------------|-----------|-------------|-----------|------------|------------|---------------|---------------|---------------|
| | | | | | | | | | | |
|---|---------|--------------|-----------|-------------|-----------|------------|------------|---------------|---------------|---------------|
| | | | | | | | | | | |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Приложение N 10
к Административному регламенту
исполнения Федеральной службой
по труду и занятости государственной
функции ведения базы данных по учету
трудовых арбитров, утвержденному
Приказом Минздравсоцразвития России
от 2 декабря 2009 года
N 938н
Последовательность административных действий
при исполнении государственной функции ведения базы
данных по учету трудовых арбитров
-------------------------------------------------------------------------------
| --- |
| |2| |
| --- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| |60. Юридическим фактом для начала административной процедуры| |
| |направления обращения о предоставлении сведений о трудовых арбитрах для| |
| |внесения в базу данных (обращение Роструда) является решение руководителя| |
| |Роструда либо уполномоченного на то лица о направлении обращения Роструда| |
| |в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти| |
| |субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления,| |
| |профсоюзные и иные общественные организации и их объединения, объединения| |
| |работодателей и иные некоммерческие организации, юридическим лицам. | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --- |
| |1| |
| --- |
-------------------------------------------------------------------------------
Последовательность административных действий
при направлении обращения о предоставлении данных
о трудовых арбитрах для внесения в базу данных
-------------------------------------------------------------------------------
| --- |
| |1| |
| --- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| |61. Сотрудник Роструда подготавливает обращение Роструда. | |
| | Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим| |
| |пунктом, не должен превышать 3 дней. | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| |62. Сотрудник Роструда направляет обращение Роструда руководителю| |
| |Роструда либо уполномоченному на то лицу для рассмотрения и принятия| |
| |решения о направлении обращения Роструда. | |
| | Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим| |
| |пунктом, не должен превышать 3 дней. | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| |63. Руководитель Роструда либо уполномоченное на то лицо принимает| |
| |решение о направлении обращения Роструда и подписывает обращение| |
| |Роструда. | |
| | Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим| |
| |пунктом, не должен превышать 3 дней. | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| |64. Сотрудник Роструда направляет обращение Роструда адресату. | |
| | Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим| |
| |пунктом, не должен превышать 3 дней. | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| |65. Сотрудник Роструда фиксирует в Журнале учета обращений заявителей| |
| |информацию о дате и исходящем номере направленного обращения Роструда. | |
| | Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим| |
| |пунктом, не должен превышать 4 часов. | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| |66. При поступлении ответа на обращение Роструда сотрудник Роструда| |
| |осуществляет административные действия, начиная с пункта 67 настоящего| |
| |Административного регламента. | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --- |
| |3| |
| --- |
-------------------------------------------------------------------------------
Последовательность административных действий
при рассмотрении обращений заявителей
-------------------------------------------------------------------------------
| --- |
| |3| |
| --- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| |67. Юридическим фактом для начала административной процедуры| |
| |рассмотрения обращений заявителей является регистрация поступившего в| |
| |Роструд обращения заявителя. | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| |68. Сотрудник Роструда проверяет соответствие представленных| |
| |заявителем документов, необходимых для исполнения государственной| |
| |функции, требованиям к их оформлению, изложенным в пунктах 45 - 47, 49 -| |
| |51 настоящего Административного регламента. | |
| | Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим| |
| |пунктом, не должен превышать 2 дней. | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| |69. Сотрудник Роструда фиксирует в Журнале учета обращений заявителей| |
| |следующую информацию: | |
| | порядковый номер записи; | |
| | фамилия, имя, отчество (наименование) заявителя; | |
| | почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ; | |
| | контактные телефоны и адрес электронной почты (последнее - при| |
| |наличии); | |
| | существо обращения заявителя. | |
| | Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим| |
| |пунктом, не должен превышать 4 часов. | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| |70. Каждому обращению заявителя присваивается порядковый номер,| |
| |соответствующий номеру, указываемому в столбце N 1 Журнала учета| |
| |обращений заявителей, который проставляется в левом верхнем углу| |
| |обращения заявителя. | |
| | Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим| |
| |пунктом, не должен превышать 5 минут. | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| |71. Сотрудник Роструда выявляет наличие оснований для приостановления| |
| |или отказа в исполнении государственной функции, предусмотренных пунктом| |
| |25 настоящего Административного регламента. | |
| | Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим| |
| |пунктом, не должен превышать 1 дня. | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | 72. Сотрудник Роструда принимает решение: | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | | | |
| \/ \/ \/ |
| ----------------- ------------------- ----------------- |
| |об исполнении | |о приостановлении| |об отказе | |
| |государственной| |исполнения | |в исполнении | |
| |функции. | |государственной | |государственной| |
| ----------------- |функции. | |функции. | |
| | ------------------- ----------------- |
| \/ \/ \/ |
| --- --- --- |
| |4| |5| |6| |
| --- --- --- |
-------------------------------------------------------------------------------
Последовательность административных действий
при внесении (изменении) сведений о трудовых арбитрах
в базу данных
-------------------------------------------------------------------------------
| --- |
| |4| |
| --- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| |73. Юридическим фактом для начала административной процедуры внесения| |
| |(изменения) сведений о трудовых арбитрах в базу данных является наличие| |
| |сведений о трудовых арбитрах для внесения (изменения) в базу данных. | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| |74. Сотрудник Роструда подготавливает уведомление заявителя о внесении| |
| |(изменении) данных о трудовых арбитрах в базу данных. Проект уведомления| |
| |заявителя о внесении (изменении) данных о трудовых арбитрах в базу данных| |
| |оформляется в соответствии с приложением N 11 (N 12) к Административному| |
| |регламенту. | |
| | Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим| |
| |пунктом, не должен превышать 3 дней. | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| |75. Сотрудник Роструда направляет уведомление заявителя о внесении| |
| |(изменении) сведений о трудовых арбитрах в базу данных, а также обращение| |
| |заявителя о внесении сведений о трудовых арбитрах в базу данных| |
| |руководителю Роструда либо уполномоченному на то лицу для рассмотрения и| |
| |принятия решения о внесении (изменении) сведений о трудовых арбитрах в| |
| |базу данных. | |
| | Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим| |
| |пунктом, не должен превышать 3 дней. | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| |76. Руководитель Роструда либо уполномоченное на то лицо принимает| |
| |решение о внесении (изменении) сведений о трудовых арбитрах в базу данных| |
| |и подписывает уведомление заявителя о внесении (изменении) сведений о| |
| |трудовых арбитрах в базу данных. | |
| | Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим| |
| |пунктом, не должен превышать 3 дней. | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| |77. Сотрудник Роструда направляет заявителю уведомление о внесении| |
| |(изменении) сведений о трудовых арбитрах в базу данных. | |
| | Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим| |
| |пунктом, не должен превышать 3 дней. | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| |78. Сотрудник Роструда фиксирует в Журнале учета обращений заявителей| |
| |информацию о дате и исходящем номере направленного заявителю уведомления| |
| |о внесении (изменении) сведений о трудовых арбитрах в базу данных. | |
| | Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим| |
| |пунктом, не должен превышать 4 часов. | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| |79. Сотрудник Роструда вносит содержащиеся в обращении заявителя| |
| |сведения (изменения данных) о трудовых арбитрах в базу данных. | |
| | Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим| |
| |пунктом, не должен превышать 10 дней. | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| |80. Сотрудник Роструда фиксирует в Журнале учета обращений заявителей| |
| |информацию о дате внесения (изменения) сведений о трудовых арбитрах в| |
| |базу данных. | |
| | Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим| |
| |пунктом, не должен превышать 4 часов. | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
-------------------------------------------------------------------------------
Последовательность административных действий при исключении
сведений о трудовых арбитрах из базы данных
-------------------------------------------------------------------------------
| --- |
| |5| |
| --- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| |81. Юридическим фактом для начала административной процедуры| |
| |исключения сведений о трудовых арбитрах, содержащихся в базе данных,| |
| |является наличие сведений о трудовых арбитрах, подлежащих исключению из| |
| |базы данных. | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| |82. Сотрудник Роструда подготавливает уведомление заявителя об| |
| |исключении сведений о трудовых арбитрах, содержащихся в базе данных. | |
| | Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим| |
| |пунктом, не должен превышать 3 дней. | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| |83. Сотрудник Роструда направляет уведомление заявителя об исключении| |
| |сведений о трудовых арбитрах, содержащихся в базе данных, а также| |
| |обращение заявителя об исключении сведений о трудовых арбитрах,| |
| |содержащихся в базе данных, руководителю Роструда либо уполномоченному на| |
| |то лицу для рассмотрения и принятия решения о внесении сведений о| |
| |трудовых арбитрах в базу данных. | |
| | Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим| |
| |пунктом, не должен превышать 3 дней. | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| |84. Руководитель Роструда либо уполномоченное на то лицо принимает| |
| |решение об исключении сведений о трудовых арбитрах, содержащихся в базе| |
| |данных, и подписывает уведомление заявителя об исключении сведений о| |
| |трудовых арбитрах, содержащихся в базе данных. | |
| | Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим| |
| |пунктом, не должен превышать 3 дней. | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| |85. Сотрудник Роструда направляет заявителю уведомление об исключении| |
| |сведений о трудовых арбитрах, содержащихся в базе данных. | |
| | Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим| |
| |пунктом, не должен превышать 3 дней. | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| |86. Сотрудник Роструда фиксирует в Журнале учета обращений заявителей| |
| |информацию о дате и исходящем номере направленного заявителю уведомления| |
| |об исключении сведений о трудовых арбитрах, содержащихся в базе данных. | |
| | Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим| |
| |пунктом, не должен превышать 4 часов. | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| |87. Сотрудник Роструда исключает сведения о трудовых арбитрах,| |
| |содержащиеся в базе данных, указанные в обращении заявителя как| |
| |подлежащие исключению. | |
| | Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим| |
| |пунктом, не должен превышать 5 дней. | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| |88. Сотрудник Роструда фиксирует в Журнале учета обращений заявителей| |
| |информацию о дате исключения сведений о трудовых арбитрах из базы данных.| |
| | Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим| |
| |пунктом, не должен превышать 4 часов. | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
-------------------------------------------------------------------------------
Последовательность административных действий
при приостановлении исполнения государственной функции
-------------------------------------------------------------------------------
| --- |
| |6| |
| --- |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| |89. Юридическим фактом для приостановления исполнения государственной| |
| |функции является наличие оснований для приостановления исполнения| |
| |государственной функции согласно пункту 24 настоящего Административного| |
| |регламента. | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| |90. Сотрудник Роструда подготавливает уведомление заявителя о| |
| |приостановлении исполнения государственной функции с указанием основания| |
| |приостановления и направляет его вместе с обращением заявителя| |
| |руководителю Роструда либо уполномоченному на то лицу для рассмотрения и| |
| |принятия решения о приостановлении исполнения государственной функции.| |
| |Уведомление заявителя о приостановлении исполнения государственной| |
| |функции оформляется в соответствии с приложением N 14 к| |
| |Административному регламенту. | |
| | Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим| |
| |пунктом, не должен превышать 5 дней. | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| |91. Руководитель Роструда либо уполномоченное на то лицо принимает| |
| |решение о приостановлении исполнения государственной функции и| |
| |подписывает уведомление заявителя о приостановлении исполнения| |
| |государственной функции. | |
| | Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим| |
| |пунктом, не должен превышать 3 дней. | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| |92. Сотрудник Роструда направляет заявителю уведомление о| |
| |приостановлении исполнения государственной функции. | |
| | Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим| |
| |пунктом, не должен превышать 2 дней. | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| |93. Сотрудник Роструда фиксирует в Журнале учета обращений заявителей| |
| |информацию о дате и исходящем номере направленного заявителю уведомления| |
| |о приостановлении исполнения государственной функции. | |
| | Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим| |
| |пунктом, не должен превышать 4 часов. | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| |94. При получении ответа от заявителя на уведомление о приостановлении| |
| |исполнения государственной функции и в случае, если полученные от| |
| |заявителя сведения удовлетворяют содержащийся в уведомлении запрос,| |
| |исполнение государственной функции возобновляется. | |
| | Сотрудник Роструда фиксирует в Журнале учета обращений заявителей| |
| |информацию о дате и входящем номере, ответа заявителя на уведомление о| |
| |приостановлении исполнения государственной функции. | |
| | Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим| |
| |пунктом, не должен превышать 4 часов. | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| |95. Сотрудник Роструда осуществляет административные действия, начиная| |
| |с пункта 67 настоящего Административного регламента. | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --- |
| |3| |
| --- |
-------------------------------------------------------------------------------
Последовательность административных действий при отказе
в исполнении государственной функции
-------------------------------------------------------------------------------
| --- |
| |7| |
| --- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| |96. Юридическим фактом для отказа в исполнении государственной функции| |
| |является наличие оснований для отказа в исполнении государственной| |
| |функции, предусмотренных пунктом 25 настоящего Административного| |
| |регламента. | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| |97. Сотрудник Роструда подготавливает уведомление заявителя об отказе| |
| |в исполнении государственной функции с указанием основания отказа и| |
| |направляет его вместе с обращением заявителя руководителю Роструда либо| |
| |уполномоченному на то лицу для рассмотрения и принятия решения об отказе| |
| |в исполнении государственной функции. Уведомление заявителя об отказе в| |
| |исполнении государственной функции оформляется в соответствии с| |
| |приложением N 15 к Административному регламенту. | |
| | Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим| |
| |пунктом, не должен превышать 5 дней. | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| |98. Руководитель Роструда либо уполномоченное на то лицо принимает| |
| |решение об отказе в исполнении государственной функции и подписывает| |
| |уведомление заявителя об отказе в исполнении государственной функции. | |
| | Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим| |
| |пунктом, не должен превышать 3 дней. | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| |99. Сотрудник Роструда направляет заявителю уведомление об отказе в| |
| |исполнении государственной функции. | |
| | Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим| |
| |пунктом, не должен превышать 2 дней. | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| | |
| \/ |
| --------------------------------------------------------------------------- |
| |100. Сотрудник Роструда фиксирует в Журнале учета обращений заявителей| |
| |информацию о дате и исходящем номере направленного заявителю уведомления| |
| |об отказе в исполнении государственной функции. | |
| | Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим| |
| |пунктом, не должен превышать 4 часов. | |
| --------------------------------------------------------------------------- |
-------------------------------------------------------------------------------
Приложение N 11
к Административному регламенту
исполнения Федеральной службой
по труду и занятости государственной
функции ведения базы данных по учету
трудовых арбитров, утвержденному
Приказом Минздравсоцразвития России
от 2 декабря 2009 года
N 938н
На бланке письма --------------------------------
Федеральной службы Ф.И.О. (наименование)
по труду и занятости заявителя
--------------------------------
(адрес заявителя)
Образец
УВЕДОМЛЕНИЕ
о внесении сведений о трудовых арбитрах в базу данных
по учету трудовых арбитров
По Вашему обращению от -------- 20-- года и во исполнение
положений Административного регламента исполнения Федеральной службой
по труду и занятости государственной функции ведения базы данных по
учету трудовых арбитров предоставленные Вами сведения о трудовых
арбитрах внесены в базу данных по учету трудовых арбитров.
Руководитель -------------- ------------------------------
(уполномоченное лицо) (подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение N 12
к Административному регламенту
исполнения Федеральной службой
по труду и занятости государственной
функции ведения базы данных по учету
трудовых арбитров, утвержденному
Приказом Минздравсоцразвития России
от 2 декабря 2009 года
N 938н
На бланке письма --------------------------------
Федеральной службы Ф.И.О. (наименование)
по труду и занятости заявителя
--------------------------------
(адрес заявителя)
Образец
УВЕДОМЛЕНИЕ
об изменении сведений о трудовых арбитрах, содержащихся
в базе данных
По Вашему обращению от --------- 20-- года и во исполнение
положений Административного регламента исполнения Федеральной службой
по труду и занятости государственной функции ведения базы данных по
учету трудовых арбитров предоставленные Вами изменения сведений о
трудовых арбитрах, содержащихся в базе данных по учету трудовых
арбитров, внесены в базу данных.
Руководитель -------------- ------------------------------
(уполномоченное лицо) (подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение N 13
к Административному регламенту
исполнения Федеральной службой
по труду и занятости государственной
функции ведения базы данных по учету
трудовых арбитров, утвержденному
Приказом Минздравсоцразвития России
от 2 декабря 2009 года
N 938н
На бланке письма --------------------------------
Федеральной службы Ф.И.О. (наименование)
по труду и занятости заявителя
--------------------------------
(адрес заявителя)
Образец
УВЕДОМЛЕНИЕ
об исключении сведений о трудовых арбитрах,
содержащихся в базе данных
По Вашему обращению от ------------ 20-- года и во исполнение
положений Административного регламента исполнения Федеральной службой
по труду и занятости государственной функции ведения базы данных по
учету трудовых арбитров предоставленные Вами сведения о трудовых
арбитрах, содержащиеся в базе данных по учету трудовых арбитров,
подлежащие исключению, исключены из баз данных.
Руководитель -------------- ------------------------------
(уполномоченное лицо) (подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение N 14
к Административному регламенту
исполнения Федеральной службой
по труду и занятости государственной
функции ведения базы данных по учету
трудовых арбитров, утвержденному
Приказом Минздравсоцразвития России
от 2 декабря 2009 года
N 938н
На бланке письма --------------------------------
Федеральной службы Ф.И.О. (наименование)
по труду и занятости заявителя
--------------------------------
(адрес заявителя)
Образец
УВЕДОМЛЕНИЕ
о приостановлении исполнения Федеральной службой
по труду и занятости государственной функции
ведения базы данных по учету трудовых арбитров
Руководствуясь нормами законодательства Российской Федерации и
положениями Административного регламента исполнения Федеральной
службой по труду и занятости государственной функции ведения базы
данных по учету трудовых арбитров, утвержденного приказом
Минздравсоцразвития России от ---------------- 2009 г. N ---- (далее -
Административный регламент), исполнение государственной функции
ведения базы данных по учету трудовых арбитров по Вашему обращению от
------------- 20-- года приостановлено по следующему основанию (нужное
подчеркнуть):
заявителем не представлены документы, необходимые для исполнения
государственной функции, в соответствии с пунктами 39 - 40, 42
Административного регламента;
представленные заявителем документы не соответствуют требованиям
к оформлению документов, необходимых для исполнения государственной
функции, предусмотренным пунктами 45 - 47, 49 - 51 Административного
регламента.
Для возобновления исполнения государственной функции необходимо
представить в Роструд обращение заявителя с устраненными недостатками,
указанными в настоящем уведомлении.
Руководитель -------------- ------------------------------
(уполномоченное лицо) (подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение N 15
к Административному регламенту
исполнения Федеральной службой
по труду и занятости государственной
функции ведения базы данных по учету
трудовых арбитров, утвержденному
Приказом Минздравсоцразвития России
от 2 декабря 2009 года
N 938н
На бланке письма --------------------------------
Федеральной службы Ф.И.О. (наименование)
по труду и занятости заявителя
--------------------------------
(адрес заявителя)
Образец
УВЕДОМЛЕНИЕ
об отказе в исполнении Федеральной службой
по труду и занятости государственной функции
ведения базы данных по учету трудовых арбитров
Руководствуясь нормами законодательства Российской Федерации и
положениями Административного регламента исполнения Федеральной
службой по труду и занятости государственной функции ведения базы
данных по учету трудовых арбитров, утвержденного приказом
Минздравсоцразвития России от ----------------- 2009 г. N --- (далее -
Административный регламент), в исполнении государственной функции
ведения базы данных по учету трудовых арбитров по Вашему обращению от
------------------- 20-- года отказано по следующему основанию (нужное
подчеркнуть):
обращение заявителя не относится по существу к исполнению
государственной функции по ведению базы данных по учету трудовых
арбитров;
текст обращения заявителя не поддается прочтению;
полученный от заявителя ответ не удовлетворяет содержащийся в
уведомлении запрос об устранении выявленных в документах, необходимых
для исполнения государственной функции, несоответствий требованиям к
их содержанию и оформлению;
в обращении заявителя содержатся нецензурные либо оскорбительные
выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностных лиц Роструда
и (или) его территориальных органов, а также членов их семей.
Руководитель --------------- ------------------------------
(уполномоченное лицо) (подпись) (фамилия, имя, отчество)Страницы: 1 2 |