О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА
СЛУЖБЫ СПЕЦИАЛЬНЫХ ОБЪЕКТОВ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ И ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 20 АВГУСТА 2008 Г. N 31
ПРИКАЗ
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ
ПРЕЗИДЕНТА РФ
19 октября 2010 г.
N 37
(Д)
Внести изменения в Положение о системе оплаты труда гражданского
персонала Службы специальных объектов при Президенте Российской
Федерации и подведомственных ей федеральных бюджетных учреждений,
утвержденное Приказом Главного управления специальных программ
Президента Российской Федерации от 20 августа 2008 г. N 31 "О системе
оплаты труда гражданского персонала Службы специальных объектов при
Президенте Российской Федерации и подведомственных ей федеральных
бюджетных учреждений" (зарегистрирован в Министерстве юстиции
Российской Федерации 11 сентября 2008 г., регистрационный N 12266),
согласно прилагаемому Перечню.
Временно исполняющий обязанности
начальника Главного управления
М.КЛИШИН
19 октября 2010 г.
N 37
Зарегистрировано в Минюсте РФ
1 декабря 2010 г.
N 19092
Приложение
к Приказу Главного управления
специальных программ Президента
Российской Федерации
от 19 октября 2010 г.
N 37
ПЕРЕЧЕНЬ
ИЗМЕНЕНИЙ, ВНОСИМЫХ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА СЛУЖБЫ СПЕЦИАЛЬНЫХ ОБЪЕКТОВ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, УТВЕРЖДЕННОЕ
ПРИКАЗОМ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 20 АВГУСТА 2008 Г. N 31
1. Пункт 9:
дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Должностные оклады работникам образования, указанные в таблице 4
раздела II приложения N 2 к настоящему Приказу, устанавливаются в
зависимости от стажа работы и наличия квалификационной категории и
принимаются к расчету при определении ставки заработной платы <*> при
тарификации с учетом нормы часов педагогической работы за ставку
заработной платы, утвержденных Постановлением Правительства Российской
Федерации от 3 апреля 2003 г. N 191 "О продолжительности рабочего
времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы)
педагогических работников" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2003, N 14, ст. 1289; 2005, N 7, ст. 560; 2007, N 24, ст.
2928; 2008, N 34, ст. 3926).";
дополнить пункт сноской следующего содержания:
"<*> Ставка заработной платы указанной категории работников
определяется путем умножения должностного оклада на их фактическую
нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную
норму часов педагогической работы в неделю.";
абзац второй считать абзацем третьим.
2. В абзаце третьем подпункта "а" пункта 11.1 слова "в размере до
24" заменить словами "в размере от 4 до 24".
3. Пункт 13.1 изложить в следующей редакции:
"Конкретные размеры компенсационных выплат работникам, занятым на
тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми
условиями труда, а также конкретные условия их предоставления
устанавливаются по результатам проведения аттестации рабочих мест.".
4. В абзацах третьем и четвертом пункта 13.3 слова "в размере до
12" и слова "в размере до 24" заменить словами "в размере от 4 до 12"
и словами "в размере от 4 до 24" соответственно.
5. Пункт 13.4:
абзац шестой изложить в следующей редакции:
"Снижение работнику ранее установленного размера надбавки или
прекращение ее выплаты при невыполнении условий для ее выплаты или
нарушениях работником трудовой дисциплины производится на основании
мотивированного приказа работодателя.";
абзац седьмой исключить.
6. Абзац седьмой пункта 13.5 изложить в следующей редакции:
"При достижении согласия между работниками и работодателем в лице
их представителей в коллективном договоре предусматриваются
дополнительные условия установления доплаты.".
7. Абзац пятый пункта 14.1.1 изложить в следующей редакции:
"Применительно к конкретным должностным обязанностям работников
критерии определения размера единовременного вознаграждения уточняются
и дополняются работодателем по согласованию с соответствующим выборным
профсоюзным органом.".
8. Пункт 14.1.2:
абзац первый после слов "производится выплата единовременного
вознаграждения" дополнить словами ", а уволенным с работы в течение
года, исходя из размеров окладов, установленных на день увольнения";
дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Работникам образовательных учреждений размер единовременного
вознаграждения определяется исходя из фактической ставки заработной
платы, но не более двух должностных окладов.";
абзац второй считать абзацем третьим.
9. Пункт 14.1.3:
абзац второй изложить в следующей редакции:
"Работникам, проработавшим неполный календарный год или не
отработавшим норму рабочего времени за календарный год (в связи с
предоставлением работнику отпусков без сохранения заработной платы,
работой на условиях совместительства или на условиях неполного
рабочего времени (день, неделя), выплата единовременного
вознаграждения производится пропорционально отработанному времени в
календарном году (в соответствии с графиком работы конкретного
работника), за который выплачивается вознаграждение. При этом размер
вознаграждения исчисляется путем деления полной суммы вознаграждения
за год на количество календарных дней в этом году и умножения на
количество календарных дней периода работы в этом году.";
абзац третий исключить.
10. Пункт 14.1.4:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"Снижение размера единовременного вознаграждения или лишение
работника единовременного вознаграждения полностью за конкретные
производственные упущения или нарушения трудовой дисциплины
производится на основании мотивированного приказа работодателя.";
абзацы второй и третий исключить.
11. В пункте 14.2 слова "может производиться" заменить словом
"производится".
12. В пунктах 14.4.2, 14.5 и 14.5.2 слова "может быть
установлена" заменить словом "устанавливается".
13. Абзац седьмой пункта 14.2.1, абзац шестой пункта 14.3.1,
абзац шестой пункта 14.4.1, абзац шестой пункта 14.5.1 и абзац седьмой
пункта 14.6.1 изложить в следующей редакции:
"Применительно к конкретным должностным обязанностям работников
критерии определения размера надбавки уточняются и дополняются
работодателем по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным
органом.".
14. В абзаце втором пункта 14.8.4 и абзаце пятом пункта 14.9.4:
слова ", в порядке исключения могут включаться" заменить словом
"включаются";
слово "решения" заменить словом "приказа".
15. Пункт 14.10.2 изложить в следующей редакции:
"14.10.2. За выполнение особо важных и сложных заданий
(разработку и реализацию важных и сложных управленческих решений и
т.п.) работникам выплачиваются единовременные премии, размер которых
устанавливается приказом работодателя. Размер единовременной премии,
выплачиваемой работнику, определяется в твердой сумме (в рублях) или в
процентах к окладу.".
16. В пункте 17.1.1 слова "может составлять" заменить словом
"составляет".
17. В пункте 17.2 слово "решением" заменить словом "приказом". |