О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОНТРАКТОВ И АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО РФ ПО СВЯЗИ И ИНФОРМАТИЗАЦИИ
16 мая 2000 г.
N 80
(НЦПИ)
Правительство Российской Федерации Постановлением от 16.03.2000
N 234 "О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей
федеральных государственных унитарных предприятий" в целях повышения
эффективности работы федеральных государственных унитарных предприятий
в соответствии с Концепцией управления государственным имуществом в
приватизации в Российской Федерации, одобренной Постановлением
Правительства Российской Федерации от 09.09.99 N 1024 (Собрание
законодательства Российской Федерации, 1999, N 39, ст. 4626):
1. Установило, что:
а) заключение, изменение и расторжение контрактов с
руководителями федеральных государственных унитарных предприятий
(далее именуются унитарные предприятия) осуществляются федеральными
органами исполнительной власти, на которые возложены координация и
регулирование деятельности в соответствующих отраслях или сферах
управления (далее именуются федеральные органы исполнительной власти),
по согласованию с Министерством государственного имущества Российской
Федерации;
б) рассмотрение Министерством государственного имущества
Российской Федерации представленных на согласование федеральными
органами исполнительной власти контрактов, вносимых в них изменений
или предложений по их расторжению не должно превышать 10 дней со дня
поступления в министерство соответствующих документов;
в) Министерство государственного имущества Российской Федерации с
учетом предложений федеральных органов исполнительной власти и органов
исполнительной власти субъектов Российской Федерации вправе
делегировать свои полномочия по согласованию заключения, изменения и
расторжения контрактов с руководителями унитарных предприятий
соответствующему территориальному органу министерства.
2. Поручило Министерству государственного имущества Российской
Федерации в 2-месячный срок завершить разработку и в установленном
порядке утвердить примерный контракт с руководителем унитарного
предприятия, предусмотрев в нем следующие дополнительные основания для
его расторжения:
а) невыполнение утвержденных в установленном порядке показателей
экономической эффективности деятельности унитарного предприятия;
б) необеспечение проведения в установленном порядке аудиторских
проверок унитарного предприятия;
в) несоответствие руководителя унитарного предприятия занимаемой
должности, установленное по результатам его аттестации;
г) невыполнение решений Правительства Российской Федерации,
федеральных органов исполнительной власти;
д) совершение сделок с имуществом, находящимся в хозяйственном
ведении унитарного предприятия, с нарушением требований
законодательства и определенной уставом унитарного предприятия
специальной правоспособности предприятия;
е) наличие по вине руководителя на унитарном предприятии более
чем 3-месячной задолженности по заработанной плате.
3. Установило, что назначение руководителей унитарных предприятий
осуществляется на конкурсной основе.
Утвердило Положение о проведении конкурса на замещение должности
руководителя федерального государственного унитарного предприятия.
4. Установило, что аттестация руководителей унитарных предприятий
проводится один раз в три года.
Утвердило Положение о проведении аттестации руководителей
федеральных государственных унитарных предприятий.
Возложило на руководителей федеральных органов исполнительной
власти персональную ответственность за организацию и проведение
аттестации руководителей унитарных предприятий, находящихся в ведении
этих органов.
5. Поручило Министерству экономики Российской Федерации совместно
с Министерством государственного имущества Российской Федерации,
Министерством финансов Российской Федерации и иными заинтересованными
федеральными органами исполнительной власти в 2-месячный срок
разработать общий перечень вопросов для тестовых испытаний при
аттестации руководителей унитарных предприятий и участников конкурсов
на замещение должности руководителя унитарного предприятия.
Установило, что пересмотр перечня вопросов производится не реже
одного раза в три года.
6. Поручило федеральным органам исполнительной власти:
а) обеспечить организацию повышения квалификации руководящего
состава подведомственных унитарных предприятий и осуществления
кадровой политики, направленной на его укрепление;
б) в 2-месячный срок направить руководителям подведомственных
унитарных предприятий уведомление о проведении аттестации, обеспечить
ее организацию и проведение до 01.01.2001;
в) при заключении контрактов с руководителями подведомственных
унитарных предприятий обеспечить их соответствие примерному контракту.
7. Признало утратившим силу абзац третий пункта 6 Постановления
Правительства Российской Федерации от 10.02.94 N 96 "О делегировании
полномочий Правительства Российской Федерации по управлению и
распоряжению объектами федеральной собственности" (Собрание актов
Президента и Правительства Российской Федерации, 1994, N 8, ст. 593).
Приказываю:
1. Руководителям департаментов и начальникам управлений
Министерства Российской Федерации по связи и информатизации,
руководителям подведомственных министерству организаций связи и
информатизации принять Постановление Правительства Российской
Федерации от 16.03.2000 N 234 к руководству и исполнению.
2. Образовать комиссию по аттестации руководителей федеральных
государственных унитарных предприятий связи и информатизации под
председательством первого заместителя Министра Российской Федерации по
связи и информатизации Павленко Ю.А. в составе представителей от:
Министерства государственного имущества Российской Федерации -
заместитель председателя комиссии;
членов комиссии с правом решающего голоса:
Министерства финансов Российской Федерации;
Министерства экономики Российской Федерации;
Министерства труда и социального развития Российской Федерации;
органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, на
территории которого находится рассматриваемое предприятие, - по
представлению соответствующих министерств и органов.
Секретарем аттестационной комиссии с правом совещательного голоса
назначить начальника Управления кадров и учебных заведений Белову В.А.
К работе комиссии привлекать соответствующих руководителей
департаментов и начальников управлений Минсвязи России и при
необходимости экспертов с правом совещательного голоса.
3. Аттестационной комиссии в своей работе руководствоваться
Положением о проведении аттестации руководителей федеральных
государственных унитарных предприятий, утвержденным Постановлением
Правительства Российской Федерации от 16.03.2000 N 234.
4. Возложить на аттестационную комиссию функции конкурсной
комиссии на замещение должности руководителя федеральных
государственных унитарных предприятий связи и информатизации, которой
руководствоваться в своей работе Положением о проведении конкурса на
замещение должности руководителя федерального государственного
унитарного предприятия, утвержденным Постановлением Правительства
Российской Федерации от 16.03.2000 N 234.
5. Начальнику УКУЗ Беловой В.А.:
а) обеспечить в 3-месячный срок, по завершению Мингосимуществом
России разработки и утверждения в установленном порядке примерного
контракта с руководителем федерального государственного унитарного
предприятия, приведение действующих трудовых договоров (контрактов) с
руководителями федеральных государственных унитарных предприятий связи
и информатизации в соответствие с указанным типовым примерным
контрактом;
б) определить с Мингосимуществом России порядок согласования
заключения, изменения и расторжения вновь вводимых контрактов с
руководителями федеральных государственных унитарных предприятий связи
и информатизации;
в) обеспечить совместно с соответствующими департаментами и
управлениями министерства организацию повышения квалификации
руководящего состава подведомственных федеральных государственных
унитарных предприятий связи и информатизации и осуществление кадровой
политики, направленной на его укрепление, в установленном порядке;
г) в 2-месячный срок направить руководителям подведомственных
федеральных государственных унитарных предприятий связи и
информатизации уведомление о проведении аттестации, обеспечить
совместно с руководителями и начальниками соответствующих
департаментов и управлений министерства ее организацию и проведение до
1 января 2001 года;
д) своевременно подготавливать и представлять в аттестационную и
конкурсную комиссии необходимые документы для их работы;
е) при заключении контрактов с вновь назначаемыми руководителями
подведомственных министерству федеральных государственных унитарных
предприятий связи и информатизации обеспечить их соответствие
примерному контракту, рекомендованному Мингосимуществу России;
ж) до 01.07.2000 составить списки руководителей подведомственных
министерству федеральных государственных унитарных предприятий связи и
информатизации, подлежащих аттестации, и график ее проведения, который
довести до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до
начала аттестации;
з) до 15.09.2000 представить мне на утверждение подготовленный
аттестационной комиссией перечень вопросов для аттестационных тестов;
и) обеспечить исполнение протоколов аттестационной и конкурсной
комиссий по результатам их решений;
к) осуществлять информационное сообщение о проведении конкурса на
замещение руководителей федеральных государственных унитарных
предприятий связи и информатизации не позднее чем за 30 дней до
объявленной в нем даты проведения конкурса.
6. Руководителю ДЭИП Тимошенко Л.С. совместно с руководителями
соответствующих департаментов и начальниками управлений министерства:
а) обеспечить разработку в установленном порядке показателей
экономической эффективности деятельности каждого федерального
государственного унитарного предприятия связи и информатизации
согласно п. 4 Постановления Правительства Российской Федерации от
03.02.2000 N 104 "Об усилении контроля за деятельностью федеральных
государственных унитарных предприятий и управлением находящимися в
федеральной собственности акциями открытых акционерных обществ" и
доведение этих показателей до предприятий, с руководителями которых
заключаются контракты;
б) вносить предложения о применении мер дисциплинарного
воздействия к руководителям предприятий, не обеспечивающим выполнение
контрактных договорных обязательств по установленным показателям
экономической эффективности деятельности предприятия по вине
руководителя, вплоть до досрочного расторжения контракта по этому
основанию;
в) ежегодно устанавливать по каждому федеральному
государственному унитарному предприятию связи и информатизации долю от
прибыли предприятия, определяемую после расчетов с бюджетами всех
уровней и направляемую в оплату труда руководителя предприятия к его
должностному окладу по контракту.
7. Возложить на соответствующих руководителей департаментов и
начальников управлений министерства персональную ответственность за
организацию и проведение аттестации руководителей подведомственных
министерству федеральных государственных унитарных предприятий связи и
информатизации.
8. Учесть, что Постановление Правительства Российской Федерации
от 16.03.2000 N 234 "О порядке заключения контрактов и аттестации
руководителей федеральных государственных унитарных предприятий",
Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя
федерального государственного унитарного предприятия, Положение о
проведении аттестации руководителей федеральных государственных
унитарных предприятий, примерный контракт с руководителем федерального
государственного унитарного предприятия опубликованы в "Российской
газете" от 29.03.2000 N 61 (2425).
9. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на
Управление делами (Тихонов В.В.).
Министр Российской Федерации
по связи и информатизации
Л.Д. РЕЙМАН
16 мая 2000 г.
N 80 |