МОСКОВСКОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ НА 2002 ГОД МЕЖДУ
ПРАВИТЕЛЬСТВОМ МОСКВЫ, МОСКОВСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ
ПРОФСОЮЗОВ И МОСКОВСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ ПРОМЫШЛЕННИКОВ
И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ (РАБОТОДАТЕЛЕЙ)
СОГЛАШЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
4 декабря 2001 г.
МОСКОВСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ
4 декабря 2001 г.
МОСКОВСКАЯ КОНФЕДЕРАЦИЯ ПРОМЫШЛЕННИКОВ
И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ (РАБОТОДАТЕЛЕЙ)
4 декабря 2001 г.
(Д)
Договаривающиеся стороны: Правительство Москвы (далее
Правительство), Московская Федерация профсоюзов от лица московских
объединений профсоюзов (далее - профсоюзы). Московская Конфедерация
промышленников и предпринимателей (работодателей) от лица московских
объединений промышленников и предпринимателей (далее - работодатели)
заключили настоящее соглашение с целью создания на основе
практического внедрения принципов социального партнерства необходимых
условий для обеспечения жизнедеятельности города, развития
промышленности и предпринимательства, социальной и правовой защиты
трудящихся, жителей столицы.
Стороны признают необходимым заключение городских отраслевых
соглашений, окружных соглашений коллективных договоров в организациях
всех форм собственности и обязуются оказывать коллективам, развивающим
принципы социального партнерства, всестороннее содействие. При этом
настоящее соглашение рассматривается сторонами как основа для
переговоров в отраслях, административных округах и в организациях.
Обязательства и гарантии, включенные в данное соглашение, являются
минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и
экономической защищенности трудящихся.
Стороны, подписавшие настоящее соглашение, в объеме своих
полномочий принимают на себя обязательства, закрепленные Генеральным
соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов,
общероссийскими объединениями работодателей и Правительством
Российской Федерации.
Соглашение открыто для присоединения всем заинтересованным
объединениям работодателей и профсоюзов, действующим в городе Москве,
в порядке, определяемом Законом города Москвы от 22 октября 1997 года
N 44 "О социальном партнерстве".
В развитие соглашения и для обеспечения его реализации стороны на
основе взаимных консультаций в рамках Московской трехсторонней
комиссии по регулированию социально - трудовых отношений (далее - МТК)
вырабатывают документы, принимают необходимые решения, формируют
предложения в адрес законодательных, исполнительных органов власти
Российской Федерации и добиваются их реализации.
Обязательства работодателей принимают на себя также две другие
стороны в той мере, в которой они осуществляют эти функции.
Зафиксированные в ряде пунктов соглашения суммы бюджетных
средств, направляемых на реализацию намеченных мероприятий, включаются
в проект городского бюджета на 2002 год, вносимый на утверждение
Московской городской Думы.
Контроль за исполнением соглашения осуществляется МТК, а также
сторонами самостоятельно в соответствии с их функциями и
организационными принципами деятельности.
Стороны уполномочивают МТК в случае необходимости вносить
изменения и дополнения в заключенное соглашение в установленном
порядке.
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств
по настоящему соглашению или решений Московской трехсторонней комиссии
по регулированию социально - трудовых отношений виновная сторона либо
виновные лица несут ответственность, предусмотренную Законом города
Москвы от 22 октября 1997 года N 44 "О социальном партнерстве",
федеральным законодательством.
Стороны обязуются информировать москвичей о ходе реализации
соглашения.
Соглашение вступает в силу 1 января 2002 года и действует до
вступления в действие нового.
1. В области развития промышленности и предпринимательства,
обеспечения занятости населения города стороны обязуются:
1.1. Совместно вырабатывать и реализовывать меры поддержки
городских товаропроизводителей всех форм собственности, информировать
москвичей о результатах работы в этом направлении.
1.2. Обеспечить увеличение производства промышленной продукции
предприятиями города не менее чем на 4,8 процента по сравнению с
предыдущим годом.
1.3. Обеспечить создание и выход в эфир на канале ТВЦ программы о
деятельности сторон по развитию социального партнерства, поддержке
городских товаропроизводителей, развитию промышленности города при ее
финансовом обеспечении из средств Программы "Имидж промышленности"
Комплексной программы промышленной деятельности в городе Москве на
2001-2003 годы.
1.4. В случае угрозы массовой безработицы разработать совместно с
Департаментом федеральной государственной службы занятости населения
по городу Москве на основе взаимных консультаций программу экстренных
мероприятий, направленных на содействие занятости населения, поддержку
высвобождаемых работников.
1.5. Внести согласованные предложения в Программу содействия
занятости населения города Москвы и осуществить меры по ее реализации
в рамках компетенции сторон.
1.6. Обеспечить эффективную работу Координационного комитета
содействия занятости населения города Москвы, с учетом новых условий
разработать предложения по корректировке законодательных и нормативных
актов, регламентирующих его деятельность, в рамках компетенции сторон
принять меры по введению их в действие.
1.7. На основе представляемой Департаментом федеральной
государственной службы занятости населения по городу Москве информации
ежемесячно публиковать в газетах "Тверская, 13", "Биржа труда",
"Солидарность", "Содружество", "Московская промышленная газета",
"Московская перспектива" данные о состоянии рынка труда и безработицы,
о возможностях трудоустройства и профессионального обучения.
1.8. Совместно принимать решения о направлении средств на
создание рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной
защите и испытывающих трудности в поиске работы.
1.9. Осуществлять взаимодействие со специализированными центрами,
занимающимися вопросами занятости: Московским центром труда и
занятости молодежи "Перспектива", Московским центром занятости
военнослужащих запаса "Кутузовский", Женским деловым центром,
Государственным центром профессиональной ориентации и психологической
поддержки безработных и незанятого населения, Фондом содействия
занятости "Столица" Московской Федерации профсоюзов, Учебно -
информационным центром Московской Конфедерации промышленников и
предпринимателей (работодателей).
1.10. Предусмотреть средства на долевое финансирование
деятельности специализированных центров занятости, имеющих в составе
соучредителей представителей подразделений органов исполнительной
власти, объединений профсоюзов и объединений работодателей.
1.11. Принять меры по сохранению и развитию системы
профессионального обучения и подготовки кадров в организациях города.
1.12. В целях повышения престижа массовых профессий и содействия
повышению квалификации работников провести в марте - августе 2002 года
городской конкурс профессионального мастерства "Московские мастера".
1.13. Проводить согласованную политику в области обеспечения
социально - трудовой адаптации молодежи, развивать сеть лагерей труда
и отдыха, поддерживать движение трудовых объединений молодежи.
Правительство и работодатели:
1.14. Не допустить роста уровня регистрируемой безработицы выше
0,8 % от экономически активного населения города Москвы (по данным
Мосгоркомстата).
Правительство:
1.15. При реализации государственных целевых программ
обеспечивать создание и сохранение рабочих мест.
1.16. Обеспечить паритетное участие профсоюзов и работодателей в
определении направлений и эффективности расходования средств,
направляемых на обеспечение занятости.
1.17. При подготовке заключений о целесообразности привлечения
иностранной рабочей силы учитывать участие предприятий в системе
социального партнерства и реализацию ими обязательств по Московскому
трехстороннему соглашению.
1.18. Предоставлять профсоюзам и работодателям ежемесячно текущую
и ежеквартально аналитическую информацию о состоянии рынка труда и
составе безработных, способствовать ее публикации в средствах массовой
информации.
1.19. При закупках продукции для городских нужд, осуществляемых
через систему городского заказа по конкурсу, учитывать участие
предприятий, претендующих на получение заказа, в системе социального
партнерства, реализацию ими обязательств по Московскому трехстороннему
соглашению.
1.20. Принять меры по обеспечению приоритетного права московских
предприятий - производителей на участие в конкурсе на размещение
городского заказа.
1.21. Обеспечить своевременность оплаты работ, выполняемых по
городскому заказу.
1.22. Оказывать организационную, техническую и финансовую
поддержку организациям, проводящим работу по привлечению молодежи к
научно - техническому творчеству.
1.23. В целях дальнейшего развития малого предпринимательства,
распространения опыта работы лучших малых предприятий города провести
в январе - марте 2002 года общегородской конкурс "Московский
предприниматель - 2002".
1.24. В соответствии с программой "Кадры промышленности"
Комплексной программы промышленной деятельности в городе Москве на
2001-2003 годы предусмотреть средства на частичное финансирование
деятельности Промышленно - экономического института при Московской
Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) с целью
подготовки высококвалифицированных кадров для промышленности города.
1.25. Продолжить реализацию мероприятий по созданию сети
магазинов фирменной торговли продукцией предприятий московских
товаропроизводителей. Выделить Московской Конфедерации промышленников
и предпринимателей (работодателей) два земельных участка для создания
центров фирменной торговли.
Работодатели:
1.26. Не допускать массового сокращения работников. В случае его
угрозы информировать профсоюзы, Департамент федеральной
государственной службы занятости населения по городу Москве не менее
чем за три месяца и разработать совместно меры, направленные на
уменьшение численности работников, подлежащих увольнению (приостановка
найма, перевод на режим неполного рабочего времени и др.).
1.27. В соответствии с коллективными договорами и соглашениями
предоставлять высвобождаемым работникам возможность переобучения новым
профессиям до наступления срока расторжения трудового договора.
1.28. Осуществлять содействие в трудоустройстве населения путем
предоставления в Департамент федеральной государственной службы
занятости населения по городу Москве информации о вакансиях и
потребности в создании новых (дополнительных) рабочих мест.
Работодатели и профсоюзы:
1.29. В коллективных договорах и соглашениях предусматривать
проведение и обеспечение достаточного финансирования мероприятий,
направленных на сохранение и увеличение объемов работ, числа рабочих
мест, повышение квалификации и рост профессионального мастерства
кадров, переподготовку высвобождаемых работников, предоставление им
льгот и компенсаций, дополнительных к установленным законодательством.
Профсоюзы:
1.30. Предоставлять бесплатную консультационную и правовую помощь
профсоюзным организациям, членам профсоюзов по вопросам занятости,
охраны труда, трудового законодательства.
1.31. Через Фонд содействия занятости "Столица" Московской
Федерации профсоюзов участвовать в трудоустройстве, обучении
высвобождаемых работников новым профессиям.
2. В области регулирования оплаты и создания благоприятных
условий труда в организациях города стороны договорились:
2.1. Установить городской минимум оплаты труда в размере 1100
рублей в месяц с 1 января 2002 года, 1270 рублей в месяц - с 1
сентября 2002 года.
Стороны обязуются:
2.2. Ежеквартально определять прожиточный минимум по городу
Москве в законодательно установленном порядке, а также по методике
Московской трехсторонней комиссии и публиковать его в средствах
массовой информации.
2.3. Обеспечить в рамках рабочих групп при соответствующих
комплексах городского управления реализацию мероприятий по полному
погашению и предупреждению появления задолженности по заработной плате
перед работниками подведомственных городу организаций и акционерных
обществ, в уставных капиталах которых доля Москвы составляет не менее
15% или имеется "золотая" акция.
2.4. Проводить совместную работу, направленную на обеспечение
соблюдения законодательства о труде, занятости, охране труда на
предприятиях города, в том числе малого и среднего бизнеса.
2.5. Продолжить обучение представителей общественных объединений
и органов исполнительной власти города, занимающихся вопросами охраны
труда и обеспечения экологической безопасности, а также изучение
зарубежного опыта в этой области.
Правительство:
2.6. Заработную плату работников учреждений социальной сферы,
оплачиваемых по Единой тарифной сетке, увеличить на 50% по сравнению с
уровнем 2001 года.
2.7. Совместно с профсоюзами и работодателями привести городскую
систему государственного управления охраной труда в соответствие с
федеральным законодательством, Законом города Москвы от 14 марта 2001
года N 7 "Об охране труда в городе Москве", определить участие в ней
административных округов и районов.
2.8. Разработать перечень законодательных и нормативных актов,
методических материалов по охране труда, которыми учебно - курсовые
комбинаты, институты повышения квалификации должны обеспечивать
специалистов, обучающихся за счет средств Фонда социального
страхования.
2.9. Продолжить работу по обеспечению использования в городе
моторного топлива с улучшенными экологическими характеристиками,
установке на подвижном составе городского транспорта каталитических
нейтрализаторов, переводу городского автотранспорта на использование
сжатого природного газа.
2.10. Обеспечить функционирование элементов экологического
мониторинга (по отдельным природным средам) и продолжить формирование
единой городской системы экологического мониторинга.
Правительство и работодатели:
2.11. Разработать и утвердить Городскую программу по охране труда
на 2002-2004 годы и обеспечить ее реализацию.
2.12. Обеспечить выполнение требований экологической
безопасности, переработку и обезвреживание промышленных и бытовых
отходов.
Работодатели:
2.13. Обеспечивать выплату заработной платы работникам при полном
рабочем дне в размере не ниже установленного городского минимума
оплаты труда и разрабатывать совместно с профсоюзами программы ее
поэтапного повышения до величины прожиточного минимума.
2.14. Своевременно выплачивать заработную плату работникам. В
случае ее задержки по вине работодателя индексировать задержанные
выплаты на индекс роста потребительских цен, официально определяемый
Мосгоркомстатом в среднем по городу.
2.15. Предусматривать в коллективных договорах право работников
на прекращение работы в случае задержки выплаты заработной платы на
период более 15 дней.
2.16. Не допускать нетрадиционных видов вознаграждения за труд
(натуральные выдачи, страхование и т.д.) за счет снижения размеров
основной заработной платы.
2.17. Предусмотреть в коллективных договорах положения о
необходимости поддержания тарифной части заработка на уровне не ниже
двух третей от общего его размера.
2.18. Включать в коллективные договоры и соглашения мероприятия
по охране труда, их финансирование в организациях (за исключением
федеральных казенных организаций и федеральных учреждений) в
соответствии с федеральным и городским законодательством об охране
труда и из расчета не менее суммы годовой минимальной оплаты труда на
каждого работающего.
2.19. Предоставлять в соответствии с коллективными договорами и
соглашениями дополнительные к установленным законодательством
компенсации работникам, занятым на участках с вредными и опасными
условиями труда.
2.20. Обеспечить организацию горячего, лечебно -
профилактического питания работников предприятий и организаций, в том
числе льготного и бесплатного, в объемах, предусмотренных нормами,
нормативами и коллективными договорами, не ниже уровня 2001 года.
2.21. Обеспечить условия для осуществления контроля
государственными и профсоюзными органами за соблюдением трудового
законодательства и нормативных актов по охране труда.
2.22. Предусматривать в коллективных договорах предоставление
оплачиваемого времени уполномоченным профсоюзных комитетов и комиссий
для выполнения возложенных на них обязанностей по контролю состояния и
условий охраны труда.
2.23. Включать представителей профсоюзных органов, технических
инспекций труда профсоюзов в комиссии, принимающие вновь вводимые в
эксплуатацию и реконструируемые производственные объекты.
2.24. Информировать комплексы городского управления Правительства
Москвы, соответствующие профсоюзные органы о групповых и тяжелых
несчастных случаях, несчастных случаях со смертельным исходом,
происшедших на производстве.
2.25. Обеспечить безвозмездное предоставление услуг переводчиков
жестового языка (сурдопереводчиков) глухим работающим в организациях,
где их численность составляет более 15 человек.
Профсоюзы:
2.26. Осуществлять общественный контроль за соблюдением
законодательных и иных нормативно - правовых актов по труду силами
правовых и технических инспекций труда профсоюзов, уполномоченных
доверенных лиц профсоюзных комитетов.
3. В области создания необходимых социальных условий жизни
горожан и поддержания ее уровня стороны обязуются:
3.1. Принять меры, направленные на недопущение снижения
достигнутого уровня социальной защиты и социальных гарантий трудящимся
в области занятости, социального страхования, в том числе санаторно -
курортного лечения.
3.2. Проводить согласованную политику в области развития
культуры, спорта, туризма, организации детского и семейного отдыха,
сохранения и укрепления сети спортивных, социально - культурных
объектов города.
3.3. Продолжить работу по выработке принципов оптимизации
функционирования в городе системы дополнительного негосударственного
пенсионного обеспечения.
3.4. Принимать долевое участие в финансировании культурно -
массовых, спортивных мероприятий, проводимых для москвичей на базе
клубных учреждений, спортивных сооружений предприятий и организаций,
учреждений дополнительного образования.
3.5. Проводить совместную организаторскую работу по сохранению и
развитию загородных детских баз отдыха предприятий и организаций,
принимать долевое участие в их финансировании.
3.6. Оказывать организационно - методическую помощь клубным
учреждениям, спортивным сооружениям, библиотекам, детским
оздоровительным лагерям предприятий и организаций города.
3.7. Осуществлять контроль за санитарно - эпидемиологической
обстановкой в загородных детских оздоровительных лагерях.
Правительство:
3.8. Предусмотреть финансирование социальной сферы в объеме не
менее 38 % расходов бюджета города Москвы.
3.9. Формирование социальных статей бюджета города осуществлять с
учетом мнения профсоюзов.
3.10. Сохранить на уровне 2001 года гарантированные виды
бесплатной медицинской помощи населению города. Не допускать закрытия,
перепрофилирования и передачи под другие цели коммерческим
организациям помещений медицинских учреждений.
3.11. Сохранить на уровне не ниже достигнутого количество
бесплатных и льготных путевок в загородные детские оздоровительные
учреждения для детей, нуждающихся в дополнительной социальной
поддержке.
3.12. Сохранить на уровне не ниже достигнутых объемы
финансирования некоммерческих организаций, клубов и центров, ведущих
работу с детьми, подростками, молодежью по месту жительства.
3.13. Осуществлять единовременные компенсационные выплаты на
возмещение расходов в связи с рождением ребенка в сумме не ниже чем в
2001 году, с учетом роста потребительских цен, а также обеспечивать
новорожденных детей комплектами детского белья.
3.14. Осуществлять доплаты к пенсиям неработающим пенсионерам до
"социальной нормы", приблизив ее к прожиточному минимуму.
3.15. Обеспечить бесплатное питание пенсионеров, инвалидов и
детей в Центрах социального обслуживания всех типов и оказание
продуктовой помощи в объеме не ниже уровня 2001 года.
3.16. Сохранить для пенсионеров, инвалидов и детей - сирот
бесплатный, для школьников, учащихся учреждений начального
профессионального образования и студентов дневной формы обучения
среднего и высшего профессионального образования льготный проезд в
городском транспорте.
3.17. Сохранить для населения дотирование из городского бюджета
стоимости проезда на городском транспорте, предоставления жилищно -
коммунальных услуг в объеме не ниже уровня 2001 года с учетом
инфляции.
3.18. Реформирование жилищно - коммунального хозяйства города
осуществлять с учетом мнения сторон.
3.19. Изменение тарифов на жилищно - коммунальные услуги
проводить не чаще чем один раз в полугодие, если иное не вызывается
принятием федеральных нормативных актов.
3.20. Осуществить жилищное строительство не менее 3800000 кв. м,
в том числе 400000 кв. м жилой площади социального использования для
решения общегородских задач и 1000000 кв. м для переселения по
программе реконструкции пятиэтажного и ветхого жилищного фонда.
3.21. Предусмотреть в бюджете города на 2002 год статью расходов
на предоставление безвозмездных жилищных субсидий для очередников по
месту жительства на строительство или приобретение жилья с выделением
на эти цели не менее 920 млн. рублей.
3.22. Продолжить работу по сокращению на территории города
рабочих общежитий.
3.23. Сохранить не ниже уровня 2001 года выделение бюджетным
предприятиям и организациям городского хозяйства жилой площади по
договорам купли - продажи с рассрочкой платежа до 7 лет при
первоначальном взносе не более 30 процентов для обеспечения
работников, являющихся очередниками по месту жительства.
3.24. В программе реализации жилой площади 2002 года
предусмотреть выделение жилой площади социального использования
бюджетным организациям городского хозяйства для завершения расселения
рабочих общежитий, расположенных в домах квартирной планировки, с
целью последующей ликвидации этих общежитий в установленном порядке.
3.25. Осуществлять принятие ведомственного жилищного фонда и
объектов коммунального хозяйства в собственность города в
установленном Правительством Москвы порядке.
3.26. Предусмотреть выделение по договорам аренды жилой площади
бюджетным организациям городского хозяйства, осуществляющим
обслуживание и эксплуатацию жилищного фонда, а также органам
образования и здравоохранения для укомплектования специалистами школ и
поликлиник - новостроек в районах массовой застройки.
3.27. Продолжить в 2002 году оформление прав на бессрочное
пользование землей санаторно - курортными, детскими оздоровительными
учреждениями, организациями и учреждениями культуры, здравоохранения,
физической культуры, спорта, туризма, находящимися в собственности
профсоюзов или финансируемыми за счет средств профсоюзов.
3.28. Сохранить существующие льготы по арендной плате за нежилые
помещения в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 13
августа 1996 года N 689 "О поступлении средств по итогам первого
полугодия 1996 года от приватизации, аренды земли и нежилых помещений
и дополнительных мерах по совершенствованию учета городского имущества
и повышению эффективности его использования".
3.29. Сохранить на 2002 год для помещений непроизводственного
назначения (за исключением обособленных помещений, используемых под
офисы), арендованных субъектами малого предпринимательства,
поправочный коэффициент 0,7 расчетной ставки в соответствии с
постановлением Правительства Москвы от 20 марта 2001 года N 271-ПП "О
регулировании арендных отношений с субъектами малого
предпринимательства".
3.30. Обеспечить возмещение эксплуатационных затрат спортивных
сооружений, организаций спортивного профиля города независимо от
ведомственной принадлежности и формы собственности по энергоресурсам,
водоснабжению согласно Закону города Москвы от 26 июня 1996 года N 20
"О физической культуре и спорте", на основании решений постоянно
действующей комиссии с участием профсоюзов, утвержденного порядка
возмещения и перечня спортивных организаций.
3.31. Обеспечить финансовую поддержку детско - юношеских
спортивных школ, подведомственных некоммерческой организации -
Ассоциации "Московский городской координационный совет добровольного
спортивного общества профсоюзов", в рамках целевых программ в
соответствии с Законом города Москвы от 11 июля 2001 года N 34 "О
государственных целевых программах в городе Москве".
3.32. Оказать финансовую поддержку государственным вузам города в
размере 400 млн. рублей.
3.33. Продолжить выплату учащимся высших учебных заведений
именных стипендий Мэрии Москвы и ежемесячных дотаций остро нуждающимся
студентам в объеме не ниже уровня 2001 года.
3.34. Осуществлять бесплатное и льготное питание учащихся
общеобразовательных школ.
3.35. Производить доплаты отдельным категориям населения на
продукты питания для детей до трех лет.
3.36. Предусмотреть в бюджете города Москвы средства на
организацию отдыха детей в период летних и зимних школьных каникул.
3.37. Сохранить льготные тарифы на проезд организованных групп
детей в каникулярный период в городе, а также к местам отдыха и
обратно.
3.38. Предусмотреть в соответствии с окружными соглашениями
возможность выделения средств из целевых бюджетных фондов развития
территорий административных округов и районов города Москвы на
оказание помощи коллективам детского и юношеского самодеятельного
художественного и технического творчества, детско - юношеским
спортивным школам, работу с детьми и молодежью, осуществляемую
учреждениями культуры и спорта, в соответствии с направлениями
расходования, предусмотренными в Законе города Москвы "О бюджете
города Москвы на 2002 год".
3.39. Предусмотреть в бюджете города не менее 356 млн. рублей на
приобретение земель в Подмосковье под коллективное садоводство
льготных категорий москвичей и затраты по развитию инфраструктуры
районов в местах размещения садоводческих некоммерческих объединений.
3.40. Осуществлять организационную и финансовую помощь
Московскому городскому центральному туристическому клубу, Городскому
спортивному клубу "Буревестник", Городскому межотраслевому
физкультурно - спортивному клубу инвалидов в проведении физкультурно -
спортивных мероприятий.
Работодатели:
3.41. Обеспечить в организациях (независимо от формы
собственности и ведомственной принадлежности) выполнение статьи 127
Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О
государственных пенсиях в Российской Федерации" и сообщать в
установленный срок о приеме на работу пенсионеров органам,
выплачивающим им государственные пенсии.
3.42. Предоставлять льготные путевки для санаторно - курортного
лечения работников организаций на основании списков, согласованных с
профсоюзными комитетами этих организаций.
Правительство и работодатели:
3.43. Не допускать закрытия, перепрофилирования и продажи под
иные цели в счет долгов предприятий всех форм собственности их
социально - культурных объектов, осуществляющих образовательную,
спортивную, оздоровительную, культурно - досуговую деятельность,
обеспечивающих детский и семейный отдых москвичей.
Правительство и профсоюзы:
3.44. Обеспечить реализацию городской Программы "Молодежь Москвы"
на 2001-2003 годы в пределах средств, предусмотренных в бюджете города
Москвы.
3.45. Обеспечить участие профсоюзов в разработке и принятии
целевых программ развития физической культуры и спорта,
здравоохранения, образования, культуры, принимаемых Правительством
Москвы.
3.46. Осуществлять контроль за реализацией мероприятий по
обеспечению отдыха детей в оздоровительных учреждениях организаций
Москвы, расположенных на территории Московской области.
3.47. Организовать новогодние представления для детей и
подростков в дни зимних школьных каникул 2002-2003 гг. в
Государственном Кремлевском дворце и осуществить их финансирование на
долевых началах.
3.48. Предоставлять работающим москвичам бесплатные путевки за
счет средств социального страхования для реабилитации после острого
инфаркта миокарда, операций на сердце и желудочно - кишечном тракте,
заболеваний почек и нервной системы.
Работодатели и профсоюзы:
3.49. Осуществлять общественный контроль за расходованием средств
социального страхования через своих представителей в комиссиях по
социальному страхованию.
3.50. Предусмотреть в коллективных договорах мероприятия по
сохранению объемов услуг, оказываемых культурно - просветительными
учреждениями и спортивными сооружениями, столовыми, другими
оздоровительными, социально - бытовыми объектами предприятий и
организаций, с учетом действующих норм и фактической численности
работающих и поддержанию на должном уровне их технического состояния.
3.51. Предусмотреть в коллективных договорах и соглашениях
проведение и финансирование из фонда предприятий, профсоюзного бюджета
и средств социального страхования мероприятий по созданию условий для
отдыха и лечения работников, их детей и членов семей.
3.52. Предусмотреть в коллективных договорах мероприятия по
аккумулированию средств предприятий для оплаты путевок на санаторно -
курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей.
3.53. Предусматривать в коллективных договорах мероприятия по
аккумулированию финансовых средств на приобретение жилой площади для
улучшения жилищных условий работников, содержание объектов социальной
сферы.
3.54. Заключать договоры по перечислению средств социального
страхования на санаторно - курортное лечение сотрудников для
приобретения льготных путевок с городскими отраслевыми профорганами.
Профсоюзы:
3.55. Организовать обучение руководителей клубных учреждений,
библиотек, детских оздоровительных лагерей предприятий и организаций
города, детско - юношеских спортивных школ профсоюзов.
3.56. Принимать долевое участие в финансировании ведомственных
клубных учреждений и спортивных сооружений, центров, работающих с
детьми и подростками.
4. В области обеспечения конструктивного взаимодействия и
социального партнерства стороны обязуются:
4.1. Принимать решения по вопросам и проблемам, включенным в
соглашение, после консультаций на уровне Московской трехсторонней
комиссии по регулированию социально - трудовых отношений.
4.2. Официально информировать друг друга о принимаемых решениях и
нормативных актах по проблемам, включенным в соглашение, другим
социально - экономическим вопросам.
4.3. Взаимно обеспечивать представителям сторон возможность
принимать участие в рассмотрении на всех уровнях вопросов по
проблемам, не включенным в соглашение, но представляющим взаимный
интерес.
4.4. Оказывать практическое и методическое содействие заключению
городских отраслевых и окружных соглашений, коллективных договоров на
предприятиях города.
4.5. Способствовать предотвращению коллективных трудовых споров.
4.6. Оказывать содействие в работе Учреждению "Трудовой
арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров" и
Московскому городскому правовому центру "Защита".
4.7. В случае возникновения коллективных трудовых споров
передавать их на рассмотрение Учреждения "Трудовой арбитражный суд для
разрешения коллективных трудовых споров" (Протопоповский пер., д. 25)
и выполнять его рекомендации.
4.8. Проводить согласованную политику по созданию и укреплению
профсоюзных организаций на предприятиях и в организациях города.
Правительство:
4.9. Обеспечить участие представителей профсоюзов и работодателей
в работе формируемых Правительством Москвы на уровне города и
административных округов постоянно действующих комиссий, рабочих
групп, рассматривающих вопросы размещения городского заказа за счет
бюджетных средств на конкурсной основе, о целесообразности привлечения
и использования иностранной рабочей силы, приватизации, банкротства
предприятий, обеспечения занятости, улучшения жилищных условий
населения и другие проблемы, связанные с реализацией социально -
экономических интересов горожан.
4.10. Обеспечить заключение на согласованных условиях и
уведомительную регистрацию в установленном порядке коллективных
договоров в организациях городского подчинения.
4.11. Осуществлять оказание финансовой и иной помощи
преимущественно предприятиям и организациям, действующим в системе
социального партнерства города, обеспечивающим реализацию обязательств
по Московскому трехстороннему соглашению, коллективным договорам.
4.12. В соответствии с Законом Российской Федерации от 12 января
1996 года N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях
деятельности" предусмотреть в бюджете города средства в размере
14000700 рублей на частичное финансирование деятельности учебных
центров профсоюзов, направленной на обучение представителей
предприятий и организаций города формам и методам договорного
регулирования социально - трудовых отношений.
4.13. Предусмотреть в бюджете города средства на финансирование
деятельности Трудового арбитражного суда для разрешения коллективных
трудовых споров в сумме 6 млн. рублей.
4.14. Предоставлять профсоюзам, их структурным подразделениям,
предприятиям, учреждениям право арендовать нежилые помещения по
представленному профсоюзами и согласованному с Департаментом
государственного и муниципального имущества города Москвы перечню с
оплатой на уровне общегородских минимальных ставок арендной платы.
4.15. Сохранить профсоюзным организациям пониженную ставку
арендной платы за землю в размере 30% от базовой за земельные участки,
находящиеся под занимаемыми ими зданиями.
4.16. Обеспечить предоставление в пользование окружным советам
Московской Федерации профсоюзов, их консультационно - правовым пунктам
необходимых помещений, оборудования, средств транспорта и связи,
оказывать им материальную техническую помощь за счет средств целевых
бюджетных фондов развития территорий административных округов и
районов города Москвы в соответствии с заключенными окружными
соглашениями.
4.17. Предоставлять Московской Конфедерации промышленников и
предпринимателей (работодателей) и ее структурным подразделениям право
арендовать нежилые помещения по представленному Конфедерацией и
согласованному с Департаментом государственного и муниципального
имущества города Москвы перечню с оплатой на уровне общегородских
минимальных ставок арендной платы.
Профсоюзы:
4.18. Организовать обучение не менее 20 тысяч представителей
социальных партнеров различных уровней по вопросам правового
регулирования трудовых отношений, практике заключения коллективных
договоров и соглашений.
4.19. Не выступать организаторами забастовок в случае выполнения
Правительством Москвы и работодателями обязательств, предусмотренных в
настоящем соглашении, а также в отраслевых и окружных соглашениях,
коллективных договорах.
Работодатели:
4.20. Организовать работу консультативно - методического кабинета
Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей
(работодателей) с представителями социального партнерства по вопросам
правового регулирования в сфере договорно - правовых, имущественно -
земельных отношений и отношений, связанных с предбанкротным состоянием
предприятий.
От Правительства Москвы
Мэр Москвы
Ю. Лужков
4 декабря 2001 г.
От московских объединений профсоюзов
председатель Московской
Федерации профсоюзов
М. Нагайцев
4 декабря 2001 г.
От московских объединений
промышленников и предпринимателей
(работодателей)
председатель Московской
Конфедерации промышленников
и предпринимателей (работодателей)
Е. Панина
4 декабря 2001 г. |