О ЛЬГОТАХ АТТЕСТОВАННЫМ СОТРУДНИКАМ УИС
ЗА РАБОТУ С ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫМИ ОСУЖДЕННЫМИ
УКАЗАНИЕ
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РФ
27 сентября 2001 г.
N 18/29-321
(НЦПИ)
В связи с обращением ряда руководителей территориальных органов
УИС с просьбой разъяснить порядок предоставления льгот аттестованным
сотрудникам, работающим с ВИЧ-инфицированными осужденными, Главное
управление исполнения наказаний Минюста России сообщает.
В соответствии с примечанием к приложению 32 к приказу МВД России
от 8 февраля 1993 года N 50 медицинским работникам из числа рядового и
начальствующего состава повышение должностных окладов за работу в
опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда производится в
порядке и размерах, установленных для аналогичных работников, не
имеющих специальных званий начальствующего состава.
Пунктом 5 приложения 2 и пунктом 3 приложения 5 к Положению об
оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации,
объявленному приказом Минздрава России от 15 октября 1999 года N 377,
предусматриваются повышение и надбавка к должностному окладу (тарифной
ставке) за работу, которая связана с непосредственным обследованием,
диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением
судебно-медицинской экспертизы и другой работы ВИЧ-инфицированных.
На основании вышеизложенного в уголовно-исполнительной системе
производятся повышение и надбавка к должностному окладу только
вольнонаемным и аттестованным медицинским работникам, которые работают
в специально созданных для этих целей учреждениях, больницах,
отделениях, палатах и т.д. в течение всего рабочего времени. В
остальных случаях при работе с ВИЧ-инфицированными оплата труда
производится за фактически отработанное время.
За выполнение функциональных обязанностей в подразделениях
(участках), где содержатся ВИЧ-инфицированные осужденные,
предоставление льгот другим категориям сотрудников никакими
нормативными актами Российской Федерации не предусмотрено.
Одновременно сообщаем, что в соответствии с приказом Минюста
России от 12 мая 2000 года N 150 с последующими изменениями и
дополнениями, внесенными приказом Минюста России от 13 декабря 2000
года N 2108-к, сотрудникам и работникам УИС, осуществляющим свои
служебные обязанности в непосредственном контакте с
ВИЧ-инфицированными, может быть установлена надбавка к должностному
окладу за сложность, напряженность и специальный режим службы в
повышенном размере (до 50%).
Дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляются
сотрудникам, чьи должности входят в Список производств, цехов,
профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых
дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день,
утвержденный постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 25
октября 1974 года N 298/П-22.
Начальник
генерал-лейтенант
внутренней службы
В.У. Ялунин
27 сентября 2001 г.
N 18/29-321 |