О ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ПРАВАХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СВЯЗИ В ОТНОШЕНИИ СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ
ПРИКАЗ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКАЯ СЛУЖБА РФ
22 мая 2001 г.
N 330
(Д)
В соответствии с Положением о Государственной фельдъегерской
службе Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской
Федерации от 10 августа 2000 г. N 1485, приказываю:
Утвердить прилагаемый Перечень должностей руководителей органов
федеральной фельдъегерской связи и их прав по применению поощрений и
наложению дисциплинарных взысканий в отношении служащих и рабочих,
включая федеральных государственных служащих, стажеров и лиц,
назначенных на должности начальствующего состава федеральной
фельдъегерской связи, до присвоения им специальных званий и зачисления
в кадры МВД России.
Директор генерал - полковник
внутренней службы
А.Г. ЧЕРНЕНКО
22 мая 2001 г.
N 330
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
2 июля 2001 г.
N 2774
УТВЕРЖДЕН
Приказом ГФС России
от 22 мая 2001 года
N 330
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНОВ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СВЯЗИ И ИХ ПРАВ
ПО ПРИМЕНЕНИЮ ПООЩРЕНИЙ И НАЛОЖЕНИЮ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ
ВЗЫСКАНИЙ В ОТНОШЕНИИ СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ, ВКЛЮЧАЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ, СТАЖЕРОВ
И ЛИЦ, НАЗНАЧЕННЫХ НА ДОЛЖНОСТИ НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО
СОСТАВА ФЕДЕРАЛЬНОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СВЯЗИ,
ДО ПРИСВОЕНИЯ ИМ СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗВАНИЙ
И ЗАЧИСЛЕНИЯ В КАДРЫ МВД РОССИИ
----------------------------------------------------------------------
| N | Наименование | Дисциплинарные права руководителей |
| п/п | должностей | по применению поощрений и дисципли- |
| | руководителей | нарных взысканий |
|------|-----------------------|-------------------------------------|
| 1 | 2 | 3 |
|------|-----------------------|-------------------------------------|
| 1. | Руководство | |
|------|-----------------------|-------------------------------------|
| | Первый заместитель | В отношении служащих и рабочих |
| | директора ГФС России | органов федеральной фельдъегерской |
| | | связи пользуется правом применять |
| | | поощрения и дисциплинарные |
| | | взыскания в полном объеме, |
| | | предусмотренном законодательством |
| | | Российской Федерации, за |
| | | исключением права награждать |
| | | наградами ГФС России, заносить в |
| | | Книгу почета, на Доску почета |
| | | территориального органа федеральной |
| | | фельдъегерской связи и права |
| | | применять дисциплинарные взыскания |
| | | в отношении федеральных |
| | | государственных служащих |
| | | центрального аппарата ГФС России. |
|------|-----------------------|-------------------------------------|
| | Заместитель директора | В отношении служащих и рабочих |
| | ГФС России | непосредственно курируемых |
| | | подразделений пользуется правом |
| | | применять следующие виды поощрений |
| | | и дисциплинарных взысканий: |
| | | объявлять благодарность; выдавать |
| | | премию; награждать ценным подарком; |
| | | объявлять замечание, выговор, |
| | | строгий выговор; предупреждать о |
| | | неполном служебном соответствии |
| | | (только в отношении федеральных |
| | | государственных служащих |
| | | территориальных органов федеральной |
| | | фельдъегерской связи); увольнять, |
| | | за исключением права применять |
| | | дисциплинарные взыскания в |
| | | отношении федеральных |
| | | государственных служащих |
| | | центрального аппарата ГФС России. |
|--------------------------------------------------------------------|
| 2. По территориальным органам федеральной фельдъегерской связи |
| (за исключением подразделений в г. г. Москва, Сочи и |
| Минеральные Воды): |
|--------------------------------------------------------------------|
| | Начальник окружного | В отношении служащих и рабочих |
| | управления | окружного управления и органов |
| | | федеральной фельдъегерской связи, |
| | | входящих в его оперативное |
| | | подчинение, пользуется правом |
| | | применять следующие виды поощрений |
| | | и дисциплинарных взысканий: |
| | | объявлять благодарность; выдавать |
| | | премию; награждать ценным подарком; |
| | | заносить в Книгу почета, на Доску |
| | | почета окружного управления; |
| | | объявлять замечание, выговор, |
| | | строгий выговор; предупреждать о |
| | | неполном служебном соответствии |
| | | (только в отношении федеральных |
| | | государственных служащих); |
| | | увольнять. |
|------|-----------------------|-------------------------------------|
| | Начальник: | В отношении служащих и рабочих |
| | регионального | непосредственно возглавляемых |
| | управления, | подразделений пользуются правом |
| | управления, отдела, | применять следующие виды поощрений |
| | отделения | и дисциплинарных взысканий: |
| | (самостоятельного) | объявлять благодарность; выдавать |
| | | премию; награждать ценным подарком; |
| | | заносить в Книгу почета, на Доску |
| | | почета территориального органа; |
| | | объявлять: замечание, выговор, |
| | | строгий выговор; предупреждать о |
| | | неполном служебном соответствии |
| | | (только в отношении федеральных |
| | | государственных служащих); |
| | | увольнять. |
|--------------------------------------------------------------------|
| 3. По подразделениям в г. г. Сочи и Минеральные Воды: |
|--------------------------------------------------------------------|
| | Начальник отдела | В отношении рабочих и служащих |
| | | отдела, занимающих должности, не |
| | | отнесенные к государственным |
| | | должностям, пользуется правом |
| | | применять следующие виды поощрений |
| | | и дисциплинарных взысканий: |
| | | объявлять благодарность, замечание, |
| | | выговор. |
----------------------------------------------------------------------
Примечания. 1. Порядок применения поощрений и дисциплинарных
взысканий определен главой IX КЗоТ Российской Федерации.
2. Занесение в Книгу почета и на Доску почета территориального
органа федеральной фельдъегерской связи производится в порядке,
предусмотренном соответствующими положениями.
3. Начальники, не указанные в настоящем Перечне, для поощрения
непосредственно подчиненных им служащих и рабочих подают по инстанции
соответствующие письменные ходатайства, а для привлечения к
дисциплинарной ответственности - рапорт с указанием обстоятельств
совершенного нарушения и предложениями о мерах дисциплинарного
воздействия, с приложением письменных объяснений, заключения служебной
проверки (в случае ее проведения) и иных документов, имеющих
существенное значение для принятия решения о наложении дисциплинарного
взыскания. |