О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ
НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
15 июля 1981 г.
N 677
(СПС 81-21)
В связи с изданием Свода законов СССР и в целях дальнейшего
совершенствования законодательства о гарантиях и компенсациях при
переезде на работу в другую местность совет Министров СССР
постановляет:
1. Установить, что при переводе работников на другую работу или
при направлении в порядке распределения на работу лиц, окончивших
аспирантуру, клиническую ординатуру, высшие, средние специальные,
профессионально-технические и иные учебные заведения, когда это
связано с переездом в другую местность (в другой населенный пункт по
существующему административно-территориальному делению), выплачиваются
компенсации и предоставляются гарантии:
а) оплачивается стоимость проезда работника и членов его семьи
(кроме случаев, когда администрация предоставляет соответствующие
средства передвижения):
по железной дороге - в плацкартном (купейном) вагоне;
по водным путям - в каютах, оплачиваемых по V-VIII группам
тарифных ставок на судах морского флота, и в каютах III категории на
судах речного флота. Оплата стоимости проезда в мягком вагоне, в
каютах, оплачиваемых по II -IV группам тарифных ставок на судах
морского флота, и в каютах I и II категорий на судах речного флота
производится с разрешения руководителя предприятия, учреждения,
организации, если проезд продолжался свыше суток;
по шоссейным и грунтовым дорогам - на автомобильном транспорте
общего пользования (кроме такси);
воздушным транспортом- по тарифу обычного класса;
б) оплачиваются расходы по провозу имущества железнодорожным,
водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве
до 500 килограммов на самого работника и до 150 килограммов на каждого
переезжающего члена семьи. По соглашению сторон могут быть оплачены
фактические расходы по провозу имущества в большем количестве.
При отсутствии указанных видов транспорта могут быть оплачены
расходы по провозу этого имущества воздушным транспортом. от ближайшей
к месту работы железнодорожной станции или от ближайшего морского либо
речного порта, открытого для навигации в данное время;
в) выплачиваются работнику за каждый день нахождения в пути
суточные в размере 3 руб. 50 коп., а при следовании в районы Крайнего
севера и в местности, приравненные к этим районам, а также в
Хабаровский и Приморский края и в Амурскую область - в размере 4 руб.
50 коп.;
выплачивается единовременное пособие: на самого работника - в
размере его месячного должностного оклада (тарифной ставки) по новому
месту работы и на каждого переезжающего члена семьи - в размере
четверти пособия самого работника.
Выплату единовременного пособия в размере месячного оклада
(ставки) молодым специалистам, окончившим высшие и средние специальные
учебные заведения (за исключением молодых специалистов, направляемых в
районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к этим районам),
производить в порядке, предусмотренном пунктом 5 настоящего
постановления.
Молодым специалистам, направленным на работу в районы Крайнего
Севера и в местности, приравненные к этим районам, из других районов
страны по окончании высших и средних специальных учебных заведений, и
на членов их семей единовременное пособие выплачивается в порядке и в
размерах, установленных действующим законодательством для рабочих и
служащих, принимаемых на работу в эти районы и местности, и членов их
семей.
Лицам, окончившим аспирантуру, клиническую ординатуру, высшие,
средние специальные, профессионально-технические и другие учебные
заведения и направленным на работу в порядке распределения по месту
нахождения учебного заведения (аспирантуры, клинической ординатуры),
где они обучались, единовременное пособие выплачивается, если они до
обучения постоянно проживали в другой местности;
д) выплачивается работнику заработная плата исходя из
должностного оклада (тарифной ставки) по новому месту работы за дни
сбора в дорогу и устройства на новом месте жительства, но не более 6
дней, а также за время нахождения в пути.
Если заранее невозможно точно определить размер причитающихся
работнику компенсаций, то ему выдается аванс.
К членам семьи работника, на которых выплачиваются компенсации,
относятся муж, жена, а также дети и родители обоих супругов,
находящиеся на его иждивении и проживающие вместе с ним.
Стоимость проезда членов семьи и провоза их имущества, а также
единовременное пособие на них выплачиваются в том случае, если они
переезжают на новое место жительства работника до истечения одного
года со дня фактического предоставления жилого помещения.
Работникам, переезжающим в связи с приемом их (по предварительной
договоренности) на работу в другую местность, выплачиваются
компенсации и предоставляются гарантии, предусмотренные подпунктами
"а", "б", "в" и "д" настоящего пункта. Единовременное пособие этим
работникам может выплачиваться по соглашению сторон.
Если работник переводится или принимается на работу на срок не
свыше одного года и семья с ним не переезжает, то по соглашению сторон
вместо выплаты единовременного пособия ему могут возмещаться расходы,
связанные с временным проживанием в новом месте. Размер возмещения
расходов не должен превышать половины размера суточных.
Все расходы по выплате компенсаций несет то предприятие,
учреждение или организация, в которые переводится, направляется или
принимается работник.
2. Работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в
связи с переездом на работу в другую местность в соответствии с
пунктом 1 настоящего постановления, в следующих случаях:
а) если он не явился на работу или отказался приступить к работе
без уважительной причины;
б) если он до окончания срока работы, предусмотренного
законодательством или обусловленного при переводе, направлении или
приеме на работу, а при отсутствии определенного срока - до истечения
одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной
причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с
законодательством явились основанием прекращения трудового договора.
Работник, который не явился на работу или отказался приступить к
работе по уважительной причине, обязан вернуть выплаченные ему
средства за вычетом понесенных уже путевых расходов.
3. Работникам, которые направляются в порядке распределения на
работу в другую местность, и членам их семей предприятия, учреждения,
организации, а в случаях, предусмотренных действующим
законодательством, - исполкомы местных Советов народных депутатов
обязаны по приезде предоставить вне очереди жилое помещение.
Работникам, которые переехали в связи с переводом их на работу в
другую местность, и членам их семей жилое помещение предоставляется на
условиях, предусмотренных трудовым договором.
4. Порядок и условия предоставления гарантий и выплаты
компенсаций, установленные настоящим постановлением, не применяются к
отдельным категориям рабочих и служащих, если законодательством Союза
ССР предусмотрены иные гарантии и компенсации при переезде их на
работу в другую местность.
5. Молодым специалистам, окончившим высшие и средние специальные
учебные заведения, выплату единовременного пособия в размере,
предусмотренном абзацем первым подпункта"г" пункта 1 настоящего
постановления, производить при направлении:
на Европейский Север, а также в районы Дальнего Востока и Сибири
- начиная с 1982 года;
в районы Урала, Казахстана, Поволжья, а также в Волго-Вятский
район - начиная с 1983 года;
в остальные районы страны - начиная с 1984 года.
Молодым специалистам, окончившим высшие и средние специальные
учебные заведения, при направлении в указанные местности и районы до
наступления этих сроков единовременное пособие выплачивается в размере
половины месячного оклада (ставки) по новому месту работы и на каждого
переезжающего члена семьи - в размере четверти пособия молодого
специалиста. |