ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ
У ГРАЖДАН ПО ДОГОВОРАМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
28 апреля 1987 г.
N 275/13-76
ВСЕСОЮЗНЫЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
28 апреля 1987 г.
N 275/13-76
(Д)
Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и
Секретариат ВЦСПС по согласованию с Министерством юстиции СССР
постановляют:
1. Утвердить Положение об условиях труда лиц, работающих у
граждан по договорам (приложение 1), и форму договора (приложение 2).
2. Профсоюзным и местным органам по труду обеспечить контроль за
правильностью оформления договоров и условиями труда лиц, работающих у
граждан по договорам.
Приложение 1
к постановлению Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 28 апреля 1987 г. N 275/13-76
Положение
об условиях труда лиц, работающих у граждан по договорам
1. Труд лиц, работающих у граждан по договорам (домашние
работники), применяется для выполнения работ в домашнем хозяйстве
граждан, оказания им технической помощи в литературной и иной
творческой деятельности, других видов услуг.
2. На указанных лиц распространяется действие законодательства
Союза ССР и союзных республик о труде с особенностями, установленными
настоящим Положением. Законодательство об индивидуальной трудовой
деятельности на них не распространяется.
3. Договор с домашним работником заключается в письменной форме
как на неопределенный, так и определенный срок не более трех лет, либо
на время выполнения определенной работы. Договор не заключается, если
работа носит краткосрочный характер (до 10 дней в общей сложности в
течение месяца).
Договор должен быть зарегистрирован в местном профсоюзном органе
не позднее семи дней после его подписания сторонами. День подписания
договора считается днем его заключения. Жалобы на отказ в регистрации
договора рассматриваются вышестоящими профсоюзными органами.
При регистрации договора стороны обязаны предъявить паспорта, а
поступающие на работу впервые - справку о последнем занятии, выданную
по месту жительства соответствующей жилищно-эксплуатационной
организацией, исполкомом местного Совета народных депутатов, уличным
комитетом (справка этого комитета должна быть заверена исполкомом
местного Совета народных депутатов)
Порядок регистрации договора местными профсоюзными органами
определяется ВЦСПС.
О поступлении гражданина на работу в качестве домашнего работника
профсоюзной орган сообщает в рай(гор)финотдел по месту его жительства.
4. На домашних работников профсоюзным органом, зарегистрировавшим
договор, ведутся трудовые книжки в соответствии с Инструкцией о
порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях,
организациях, утвержденной по согласованию с ВЦСПС постановлением
Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 20
июня 1974 г. N 162 (в редакции постановления Госкомтруда СССР от 2
августа 1985 г. N 252). Записи вносятся на основании договора. Время
работы по договору засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж в
порядке, установленном законодательством.
На лиц, занятых в общественном производстве и работающих у
граждан по договорам в свободное от основной работы время, трудовые
книжки не ведутся и записи в имеющиеся у них трудовые книжки об этой
работе не вносятся. Такая работа не считается совместительством и для
ее выполнения разрешения с основного места работы не требуется.
5. Не допускается заключение договора гражданином с лицами,
состоящими с ним в близком родстве или свойстве (родители, супруги,
братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и
дети супругов).
Это правило не распространяется на лиц, осуществляющих уход за
инвалидами I группы из числа военнослужащих, ставших инвалидами,
вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР
или при исполнении иных обязанностей военной службы, либо вследствие
заболевания, связанного с пребыванием на фронте, а также
осуществляющих уход за инвалидами I группы вследствие трудового увечья
или профессионального заболевания и инвалидами по зрению (слепыми).
6. Договор может быть расторгнут по инициативе каждой из сторон с
предупреждением об этом за один месяц. В случае нарушения условий
договора он может быть расторгнут в любое время. Договор с внесенной в
него записью о прекращении его действия представляется сторонами в
орган, зарегистрировавший договор.
7. Споры по исполнению договора рассматриваются народным
(городским) судом. В таком же порядке рассматриваются дела о признании
договора недействительным, если он был заключен, например, без
намерения выполнять предусмотренные в нем обязательства (фиктивный
договор).
8. Рабочее время и время отдыха регулируются по соглашению
сторон. При этом стороны вправе разделить рабочий день на части и
устанавливать суммированный учет рабочего времени, но не более чем за
три месяца. Продолжительность рабочего времени не должна превышать в
среднем нормального числа рабочих часов в неделю (41 час) в этом
периоде. Количество выходных дней должно быть не менее числа
воскресных и праздничных дней в каждом месяце. Конкретные дни отдыха
оговариваются сторонами в договоре.
9. Гражданин, заключивший договор с домашним работником, обязан
предоставлять ему ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не
менее 15 рабочих дней, а также по соглашению сторон отпуск без
сохранения заработной платы.
10. Оплата труда домашних работников производится в размерах,
определяемых по соглашению сторон, исходя из тарифных ставок
(окладов), применяемых на предприятиях службы быта для работников,
выполняющих аналогичные виды работ (услуг). Записи о расчет по
заработной плате ежемесячно вносятся гражданином в расчетную книжку,
которая выдается работнику органом, зарегистрировавшим договор.
11. Заработная плата домашнего работника подлежит обложению
подоходным налогом на общих основаниях со всеми рабочими и служащими.
Уплата налога работником производится ежемесячно по платежному
извещению, выдаваемому рай(гор)финотделом на основании сведений,
указанных в расчетной книжке, о суммах заработка, полученного за
истекший месяц.
12. На лиц, работающих у граждан по договорам, распространяется
государственное социальное страхование. Размер и порядок уплаты
страховых взносов устанавливается ВЦСПС.
13. Домашние работники могут вступать в профсоюз, принимать
участие в работе профсоюзной организации, пользоваться другими
правами, предусмотренными Уставом профессиональных союзов СССР.
Приложение 2
к постановлению Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 28 апреля 1987 г. N 275/13-76
Договор N _____________
Мы,
Фамилия ______________________________________________________________
Имя __________________________________________________________________
Отчество _____________________________________________________________
Год рождения _________________________________________________________
Место работы, должность ______________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Место жительства _____________________________________________________
______________________________________________________________________
Паспорт: серия, номер, каким органом и когда выдан ___________________
______________________________________________________________________
именуемый в дальнейшем Гражданин, и
Фамилия ______________________________________________________________
Имя __________________________________________________________________
Отчество _____________________________________________________________
Год рождения _________________________________________________________
Род занятий (профессия, должность) ___________________________________
Последнее место работы _______________________________________________
______________________________________________________________________
Место жительства _____________________________________________________
Паспорт: серия, номер, каким органом и когда выдан ___________________
______________________________________________________________________
именуемый в дальнейшем Работник, заключили между собой договор на срок
______________________________________________________________________
(определенный, неопределенный)
О нижеследующем:
1. Работник обязуется выполнять _________________________________
(подробное описание работ -
______________________________________________________________________
в качестве водителя автомобиля, секретаря, садовника, няни, уборщика
______________________________________________________________________
помещений и т.п.)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
2. Гражданин обязуется: оплачивать труд работника в размере _____
(руб.
_____________________________________________________________________,
в месяц)
создавать надлежащие условия для выполнения принятых работником
обязательств, предоставлять ему необходимые инвентарь, рабочую одежду,
обеспечивать безопасность труда.
3. Время выполнения работы устанавливается с ____________________
______________________________________________________________________
(указывается начало и окончание рабочего дня)
(При разделении рабочего дня на части указывается
продолжительность каждой из частей и перерыва между ними. Например, с
8 час. до 12 час. и с 17 час. до 20 час. Разделение рабочего дня на
части возможно и в ходе исполнения договора по соглашению сторон.)
4. Выходные дни предоставляются _________________________________
(указывается любой день недели)
По соглашению сторон конкретные выходные дни могут изменяться. Об
изменении стороны извещают друг друга не позднее чем за день. Работа в
выходной день и праздничные дни допускается с согласия работника.
5. Продолжительность отпуска и время его предоставления _________
______________________________________________________________________
(указывается продолжительность, начало и окончание отпуска)
6. При решении вопросов, не предусмотренных настоящим договором,
стороны руководствуются общими нормами законодательства о труде и
настоящим Положением, которое составляет неотъемлемую часть договора и
вручается сторонами при его регистрации.
7. Договор составлен в 3 экземплярах.
Гражданин ____________________
" _______ " __________ 19 _______ года
______________________________________
(подпись)
Работник -
" _______ " _________ 19 ________ года
______________________________________
(подпись)
8. Договор зарегистрирован в присутствии сторон в _______________
______________________________________________________________________
(наименование профсоюзного органа, дата регистрации)
______________________________________________________________________
Подпись председателя или секретаря профсоюзного органа,
скрепленного печатью органа. Один экземпляр (первый) договора остается
в профсоюзном органе, два других вместе с Положением выдаются сторонам
под расписку.
Договору присваивается номер, соответствующий его номеру в
регистрационной книге.
9. Права и обязанности сторон по договору наступают со дня его
подписания при условии регистрации договора в установленный срок (п. 3
Положения).
10. Настоящий договор расторгнут сторонами
" _______ " ____________ 19 ______ года
______________________________________________________________________
(основание расторжения)
______________________________________________________________________
Подписи сторон
и ответственного работника
профсоюзного органа
11. Договор признан недействительным по решению народного
(городского) суда от " ___ " _________ 19 ____ года.
______________________________________________________________________
(Причины. Прилагается копия решения суда) |