ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ
ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ
ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1996 ГОДУ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РФ
13 сентября 1995 года
N 51
(ФГ 95-44)
Министерство труда Российской Федерации постановляет:
Утвердить прилагаемое разъяснение "О норме рабочего времени и
порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной
тарифной ставки в 1996 году".
Министр труда РФ Г.Меликьян
13 сентября 1995 года
N 51
Утверждено
постановлением Министерства труда
Российской Федерации
от 13 сентября 1995 г. N 51
РАЗЪЯСНЕНИЕ
от 13 сентября 1995 г. N 4
О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ
СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1996 ГОДУ
В связи с поступающими вопросами о норме рабочего времени и
порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной
тарифной ставки в 1996 году Министерство труда Российской Федерации
разъясняет:
17 Норма рабочего времени на определенные периоды времени
исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя
выходными днями, в субботу и воскресенье, исходя из следующей
продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40 - часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные дни
- 7 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество
часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности
рабочей недели на пять дней; накануне праздничных дней в этом случае
сокращение рабочего времени не производится (статья 47 КЗОТ Российской
Федерации).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени
распространяется на все режимы труда и отдыха.
Пример. В январе 1996 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя
выходными днями с учетом дополнительного дня отдых 8 января в связи с
совпадением праздничного нерабочего дня 7 января с выходным
воскресным днем - 20 рабочих и 11 выходных дней.
Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 160 часов
(8 час. х 20 дней);
при 36-часовой рабочей неделе - 144 часа
(36 час. : 5 дней х 20 дней).
В 1996 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными
днями с учетом ы указанного выше дополнительного дня отдыха 8 января -
252 рабочих и 114 выходных дней, в том числе 7 предпраздничных дней (7
марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 6 ноября, 11 и 31 декабря).
Норма рабочего времени в 1996 году составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 2009 часов
(8 час. х 245 дней + 7 час. х 7 дней);
при 36-часовой рабочей неделе - 1814,4 часов
(7,2 час. : 252 дня);
при 30-часовой рабочей неделе - 1512 часов
(6 час. : 252 дня).
при 24-часовой рабочей неделе - 1209,6 часов
(4,8 час. : 252 дня).
2. Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при
определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной
ставки, составляет в 1996 году:
при 40-часовой рабочей неделе - 167,4 часа
(2009 час. : 12 мес);
при 36-часовой рабочей неделе - 151,2 часов
(1814,4 час. : 12 мес);
при 30-часовой рабочей неделе - 126 часов
(1512 час. : 12 мес);
при 24-часовой рабочей неделе - 100,8 часов
(1209,6 час. : 12 мес). |