О ЗАЩИТЕ ПРАВ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ТРУДЯЩИХСЯ
НА ПРЕДПРИЯТИИ И ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ ИМ ВОЗМОЖНОСТЯХ
КОНВЕНЦИЯ
МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
23 июня 1971 г.
N 135
(ТП 97-3)
(Извлечение)
Дата вступления в силу: 30 июня 1973 года.
Генеральная конференция Международной организации труда,
созванная в Женеве 2 июня 1971 года, принимает сего двадцать третьего
дня июня месяца тысяча девятьсот семьдесят первого года нижеследующую
конвенцию, которая может именоваться Конвенцией 1971 года о
представителях трудящихся.
Статья 1
Представители трудящихся на предприятии пользуются эффективной
защитой от любого действия, которое может нанести им ущерб, включая
увольнение, основанное на их статусе, или на их деятельности в
качестве представителей трудящихся, или на их членстве в профсоюзе,
или на их участии в профсоюзной деятельности в той мере, в какой они
действуют в соответствии с существующим законодательством или
коллективными договорами или другими совместно согласованными
условиями.
Статья 2
1. Представителям трудящихся предоставляются на предприятии
соответствующие возможности, позволяющие им быстро и эффективно
выполнять свои функции.
2. В связи с этим учитываются особенности системы трудовых
отношений данной страны и потребности, размер и возможности
соответствующего предприятия.
3. Предоставление таких возможностей не должно снижать
эффективность работы соответствующего предприятия.
Статья 3
В целях настоящей конвенции термин "представители трудящихся"
означает лиц, которые признаны таковыми в соответствии с национальным
законодательством или практикой, будь то:
а) представители профессиональных союзов, а именно представители,
назначенные или избранные профессиональными союзами или членами таких
профсоюзов;
b) выборные представители, а именно представители, свободно
избранные трудящимися предприятия в соответствии с положениями
национального законодательства или правил или коллективных договоров и
функции которых не включают деятельности, которая признана в качестве
исключительной прерогативы профессиональных союзов в соответствующей
стране.
Статья 4
Национальное законодательство или правила, коллективные договоры,
арбитражные или судебные решения могут определять категорию или
категории представителей трудящихся, за которыми признается право на
защиту и возможности, предусмотренные в настоящей конвенции.
Статья 5
Когда на одном и том же предприятии существуют как представители
профессионального союза, так и выборные представители, должны быть
приняты соответствующие меры, когда это необходимо, для того чтобы
наличие выборных представителей не использовалось для подрыва позиции
заинтересованных профсоюзов или их представителей, а также для того,
чтобы поощрять сотрудничество по всем соответствующим вопросам между
выборными представителями и заинтересованными профсоюзами и их
представителями.
Статья 6
Осуществление настоящей конвенции может быть обеспечено
посредством национального законодательства или правил, коллективных
договоров или любым другим путем, соответствующим национальной
практике.
Статья 8
1. Настоящая конвенция связывает только тех членов Международной
организации труда, чьи документы о ратификации зарегистрированы
Генеральным директоДом.
2. Она вступает в силу через двенадцать месяцев после того, как
Генеральный директор зарегистрирует документы о ратификации двух
членов организации. |