О ПРИМЕНЕНИИ ПРИНЦИПОВ ПРАВА НА ОРГАНИЗАЦИЮ
И НА ВЕДЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ
КОНВЕНЦИЯ
МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
1 июля 1949 г.
N 98
(ТП 97-3)
(Извлечение)
Дата вступления в силу: 18 июля 1951 года.
Генеральная конференция Международной организации труда,
созванная в Женеве 8 июня 1949 года на свою тридцать вторую сессию,
принимает сего первого дня июля месяца тысяча девятьсот сорок девятого
года нижеследующую конвенцию, которая может именоваться Конвенцией
1949 года о праве на организацию и на ведение коллективных
переговоров.
Статья 1
1. Трудящиеся пользуются надлежащей защитой против любых
дискриминационных действий, направленных на ущемление свободы
объединения в области труда.
2. Такая защита применяется в особенности в отношении действий,
целью которых является:
а) подчинить прием трудящегося на работу или сохранение им работы
условию, чтобы он не вступал в профсоюз или вышел из профсоюза;
b) увольнять или любым другим способом наносить ущерб трудящемуся
на том основании, что он является членом профсоюза или принимает
участие в профсоюзной деятельности в нерабочее время или с согласия
предпринимателя в рабочее время.
Статья 2
1. Организации трудящихся и предпринимателей пользуются
надлежащей защитой против любых актов вмешательства со стороны друг
друга или со стороны их агентов или членов в создании и деятельности
организаций и управлении ими.
2. В частности, действия, имеющие своей целью способствовать
учреждению организаций трудящихся под господством предпринимателей или
организаций предпринимателей или поддерживать организации трудящихся
путем финансирования или другим путем с целью поставить такие
организации под контроль предпринимателей или организаций
предпринимателей, рассматриваются как вмешательство в смысле настоящей
статьи.
Статья 3
Там, где это необходимо, создается аппарат, соответствующий
условиям страны, в целях обеспечения уважения права на организацию,
как оно определено в предыдущих статьях.
Статья 4
Там, где это необходимо, принимаются меры, соответствующие
условиям страны, в целях поощрения и способствования полному развитию
и использованию процедуры ведения переговоров на добровольной основе
между предпринимателями или организациями предпринимателей, с одной
стороны, и организациями трудящихся, с другой стороны, в целях
регулирования условий труда путем заключения коллективных договоров.
Статья 5
1. Законодательством страны определяется, в какой мере гарантии,
предусмотренные настоящей конвенцией, будут применяться к вооруженным
силам и полиции.
2. В соответствии с принципами, изложенными в пункте 8 статьи 19
Устава Международной организации труда, ратификация настоящей
конвенции любым членом организации не рассматривается как
затрагивающая существующие законы, судебные решения, обычаи или
соглашения, которые предоставляют личному составу вооруженных сил и
полиции любые права, предусмотренные настоящей конвенцией.
Статья 6
Действие настоящей конвенции не распространяется на
государственных служащих, и она никоим образом не будет
истолковываться как наносящая ущерб их правам или положению.
Статья 7
Официальные документы о ратификации настоящей конвенции
направляются Генеральному директору Международного бюро труда для
регистрации.
Статья 8
1. Настоящая конвенция связывает только тех членов Международной
организации труда, чьи документы о ратификации зарегистрированы
Генеральным директором.
2. Она вступает в силу через двенадцать месяцев после того, как
Генеральный директор зарегистрирует документы о ратификации двух
членов организации. |