О ПРИМЕНЕНИИ ДЕЙСТВУЮЩИХ УСЛОВИЙ РАБОТЫ
ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ В ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ
ПИСЬМО
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО НАРОДНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ
11 августа 1989 г.
N 32
(БКНО 89-11)
В связи с поступающими запросами по применению в высших учебных
заведениях постановления Совета Министров СССР от 22 сентября 1988
года N 1111 "О работе по совместительству" и Положения об условиях
работы по совместительству, утвержденного постановлением Госкомтруда
СССР, Минюста СССР и Секретариата ВЦСПС от 9 марта 1989 года
N 81/604-К-3/6-84 и во исполнение приказа Гособразования СССР от 7
апреля 1989 года N 328 сообщаем следующее:
1. Штатный профессорско-преподавательский состав, руководящие,
научные и другие работники высших учебных заведений за пределами
рабочего дня по основной должности при наличии соответствующей
квалификации могут выполнять работу по совместительству на любых
должностях, в том числе преподавательских, как в своем учебном
заведении, так и в другом учебном заведении, на предприятии, в
учреждении, организации.
Занятие двух руководящих должностей одновременно не допускается.
2. Для работы по совместительству согласия администрации и
профсоюзного комитета по месту основной работы не требуется. Оплата по
совмещаемой должности производится независимо от размера заработной
платы по основному месту работы.
3. Продолжительность работы по совместительству
профессорско-преподавательского состава:
не должна превышать половины нормы рабочего времени, в среднем 3
ч работы в день;
на условиях почасовой оплаты до половины максимальной ставки
соответствующего преподавателя с учетом наличия ученой степени,
ученого звания и стажа научно-педагогической работы;
в ставки почасовой оплаты труда включена оплата за отпуск.
4. Преподаватель-совместитель может получать заработную плату за
работу по совместительству в период служебной командировки, ежегодного
отпуска по месту основной работы и временной нетрудоспособности, если
им выполнен установленный индивидуальным планом объем учебной работы в
другое время.
5. Профессорско-преподавательскому составу вуза, работающему на
условиях совместительства в научно-исследовательских и
опытно-конструкторских учреждениях и организациях вуза, оплата за
выполненную и принятую в установленный срок научную работу,
финансируемую из средств бюджета или по хозяйственным договорам,
производится независимо от нахождения в период ее выполнения по
основной работе в служебной командировке, на повышении квалификации,
отсутствия по временной нетрудоспособности или в связи с ежегодным
отпуском.
6. К работе по совместительству для выполнения хоздоговорных и
бюджетных научно-исследовательских работ не могут привлекаться
работники предприятий заказчика.
7. Педагогическая работа с почасовой оплатой труда в объеме не
более 240 ч в учебном году не считается совместительством как для
работников данного вуза, так и других учебных заведений, предприятий,
учреждений, организаций.
Выполнение указанной работы допускается в рабочее время без
удержания заработной платы с разрешения ректора вуза и профсоюзного
комитета или руководителя учебного заведения, учреждения, предприятия,
организации и профкома по месту основной работы.
8. Штатные преподаватели вуза могут выполнять преподавательскую
работу с почасовой оплатой в объеме до 240 ч в учебном году как на той
же, так и на другой кафедре вуза, в том числе в период замещения
временно отсутствующего преподавателя. Почасовая оплата за работу за
работу на той же кафедре производится после выполнения годовой учебной
нагрузки, предусмотренной индивидуальным планом по основной должности.
Привлечение преподавателей-почасовиков к руководству
производственной (включая преддипломную) практикой не разрешается.
9. Ректоры, проректоры и другие руководящие работники вузов могут
привлекаться к выполнению работы по заведованию кафедрой с почасовой
оплатой труда из расчета 100 ч в учебном году по ставкам,
предусмотренным верхней строкой раздела I приложения 9 к постановлению
ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 марта 1987 года N 329.
Указанная работа допускается при одновременном выполнении другой
работы по совместительству.
10. Работники вузов, в том числе работающие по совместительству,
вправе выполнять одновременно несколько видов работ, перечисленных в
приложении к Положению об условиях работы по совместительству,
утвержденному постановлением Госкомтруда СССР, Минюста СССР и
Секретариата ВЦСПС от 9 марта 1989 года N 81/604- К-3/6-84, при
условии, чтобы их общий объем не превышал 240 ч в учебном году.
11. Работа по совместительству в пределах месячной нормы рабочего
времени разрешается только тем рабочим (в том числе ранее относившимся
к младшему обслуживающему персоналу), которые на 22 сентября 1988 года
были заняты на работе в вузе с такой продолжительностью рабочего
времени. При переходе указанных работников на другую работу по
совместительству на них распространяется общее правило. Это положение
не применяется в отношении лиц, которым установлены задания на основе
технически обоснованных норм (штатных нормативов), например 400-600
кв. м убираемой площади на одного уборщика служебных помещений и т. п.
Оплата в указанных случаях производится за фактически выполненный
объем работ.
12. Работники высших учебных заведений, кроме
профессорско-преподавательского состава, получающие в установленном
порядке доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон
обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, а также за
выполнение обязанностей временно отсутствующих работников, могут
работать по совместительству.
13. Оплата труда за работу по совместительству и за выполнение
работы, которая не считается совместительством, производится в
пределах фонда заработной платы, установленного высшему учебному
заведению.
14. Условия работы по совместительству, предусмотренные настоящим
письмом, распространяются на институты повышения квалификации и
переподготовки руководящих работников и специалистов.
15. Считать утратившим силу инструктивное указание
Планово-финансового отдела и Центральной бухгалтерии Минвуза СССР от
18 сентября 1956 года N ЦБ-7/274. |