ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И ОПЛАТЫ ЧЕТЫРЕХ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В МЕСЯЦ ОДНОМУ ИЗ РАБОТАЮЩИХ РОДИТЕЛЕЙ
(ОПЕКУНУ, ПОПЕЧИТЕЛЮ) ДЛЯ УХОДА ЗА ДЕТЬМИ-ИНВАЛИДАМИ И ИНВАЛИДАМИ С
ДЕТСТВА ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМИ ВОЗРАСТА 18 ЛЕТ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РФ
19 июля 1995 г.
N 2/48
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ
19 июля 1995 г.
N 2/48
(РВ 95-154)
Министерство труда Российской Федерации и Фонд социального
страхования Российской Федерации
постановляют:
Утвердить прилагаемое разъяснение "О порядке предоставления и
оплаты четырех дополнительных выходных дней в месяц одному из
работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-
инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет".
Министр труда РФ Г.Г.Меликьян
19 июля 1995 г.
N 40/48
Председатель Фонда
социального страхования РФ Ю.П.Шатыренко
19 июля 1995 г.
N 40/48
Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 21
июля 1995 г. Регистрационный N 910
Разъяснение
О порядке предоставления и оплаты четырех дополнительных выходных
дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю)
для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до
достижения ими возраста 18 лет
(Утверждено постановлением Министерства труда Российской
Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации от 19
июля 1995 г. N 40/48)
В соответствии с Основами законодательства Российской Федерации
об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года N 5489-1 и в связи с
принятием Федерального закона от 15 февраля 1995 года N 14-ФЗ "О
внесении изменений в статью 163 1 Кодекса законов о труде Российской
Федерации" Министерство труда Российской Федерации и Фонд социального
страхования Российской Федерации разъясняют:
1. Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за
детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18
лет предоставляются в календарном месяце одному из работающих
родителей (опекуну, попечителю) по его заявлению и оформляются
приказом (распоряжением) администрации организации на основании
справки органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с
указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском
учреждении (принадлежащем любому ведомству) на полном государственном
обеспечении. Работающий родитель также представляет справку с места
работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные
оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не
использованы.
В случаях, когда одним из работающих родителей указанные
дополнительные оплачиваемые выходные дни в календарном месяце
использованы частично, другому работающему родителю в этом же
календарном месяце предоставляются для ухода оставшиеся дополнительные
оплачиваемые выходные дни.
Указанные в первом абзаце настоящего пункта справки
предоставляются: из органов социальной защиты населения - ежегодно; с
места работы другого родителя - при обращении с заявлением о
предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней.
Суммирование дополнительных оплачиваемых выходных дней,
предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами или инвалидами с
детства, за два и более месяцев не допускается.
2. Оплата четырех дополнительных выходных дней в месяц
работающему родителю (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком-
инвалидом или инвалидом с детства до достижения им возраста 18 лет
производится организацией за счет уплачиваемых ею в Фонд социального
страхования Российской Федерации страховых взносов в размере среднего
дневного заработка, определяемого в порядке, установленном
Министерством труда Российской Федерации для исчисления среднего
заработка.
Расходы на эти цели отражаются в расчетной ведомости формы N 4-
ФСС в таблице 3 строка 3 того полугодия (квартала), в котором
фактически произведена оплата этих дополнительных выходных дней.
3. Дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставленные, но
не использованные в календарном месяце работающим родителем (опекуном,
попечителем) в связи с болезнью, предоставляются ему в этом же
календарном месяце в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящего
разъяснения (при условии окончания временной нетрудоспособности в
указанном календарном месяце и предъявления листка
нетрудоспособности). |