О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ
И ПЕРЕПОДГОТОВКЕ ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
23 августа 1994 г.
N 1722
(РГ 94-164)
В целях обеспечения реализации права федеральных государственных
служащих, увольняемых из аппаратов органов государственной власти Рос-
сийской Федерации в связи с ликвидацией или реорганизацией этих орга-
нов, сокращением штата, на повышение квалификации и переподготовку
постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о повышении квалификации и пе-
реподготовке федеральных государственных служащих, увольняемых из ап-
паратов органов государственной власти Российской Федерации в связи с
ликвидацией или реорганизацией этих органов, сокращением штата.
2.Правительству Российской Федерации предусматривать в федераль-
ном бюджете выделение средств для возмещения расходов, связанных с по-
вышением квалификации и переподготовкой федеральных государственных
служащих, увольняемых из аппаратов органов государственной власти Рос-
сийской Федерации в связи с ликвидацией или реорганизацией этих орга-
нов, сокращением штата, и сохранения за ними в период повышения квали-
фикации и переподготовки среднего заработка по ранее занимаемой долж-
ности.
3. Настоящий Указ вступает в силу с момента его опубликования.
Президент Российской
Федерации Б.Ельцин
ПОЛОЖЕНИЕ
о повышении квалификации и переподготовке федеральных
государственных служащих, увольняемых из аппаратов
органов государственной власти РФ в связи с
ликвидацией или реорганизацией этих органов,
сокращением штата
1. Продолжительность повышения квалификации и переподготовки фе-
деральных государственных служащих ( далее именуются - государственные
служащие ), увольняемых из аппаратов органов власти РФ в связи с лик-
видацией или реорганизацией этих органов, сокращением штата, в зависи-
мости от сложности получаемой профессии ( специальности ) составляет
от трех до шести месяцев.
На период повышения квалификации и переподготовки за государс-
твенными служащими сохраняется средний заработок по ранее занимаемой
должности.
Период повышения квалификации и переподготовки, в течении которо-
го за государственным служащим сохраняется средний заработок, засчиты-
вается в общий трудовой стаж. При приеме работника после повышения
квалификации и переподготовки на работу в аппараты органов федеральной
государственной власти период повышения квалификации и переподготовки
засчитывается в стаж государственной службы.
2. Орган государственной власти РФ из аппарата которого увольня-
ются государственные служащие в связи с сокращением штата ( при ликви-
дации или реорганизации органа государственной власти РФ - его правоп-
реемник, а при отсутствии правопреемника - орган государственной влас-
ти, определяемый Правительством РФ ), обеспечивая реализацию права
увольняемого государственного служащего на повышение квалификации и
переподготовку :
в двухнедельный срок рассматривает заявления, поступившие от го-
сударственных служащих, подлежащих увольнению, о желании повысить ква-
лификацию или пройти переподготовку ;
оказывает помощь увольняемым государственным служащим в выборе
профессии ( специальности ), которую можно получить за период переобу-
чения, в соответствии с перечнем профессий, имеющих спрос на рынке
труда в конкретном регионе. Перечень таких профессий определяется кад-
ровыми службами аппарата федеральных государственных органов в резуль-
тате консультаций с территориальными органами службы занятости ;
заключает с образовательными учреждениями РФ, расположенными в
регионах проживания увольняемых государственных служащих, договоры о
повышении их квалификации или переподготовке и возмещает этим учрежде-
ниям расходы, связанные с обучением указанных лиц, в размерах, необхо-
димых для повышения квалификации или переподготовки государственных
служащих в государственных образовательных учреждениях.
3. Если государственный служащий желает повысить квалификацию или
пройти переподготовку в негосударственном образовательном учреждении,
федеральный государственный орган возмещает расходы, связанные с его
обучением, в размере необходимом для повышения квалификации или пере-
подготовки в государственном образовательном учреждении по той же спе-
циальности ( профессии ). Остальные расходы государственный служащий
возмещает из личных средств.
4. Трудоустройство государственных служащих, уволенных из аппара-
тов органов государственной власти РФ в связи с ликвидацией или реор-
ганизацией этих органов, сокращением штата и прошедших повышение ква-
лификации или переподготовку, производится в соответствии с законода-
тельством РФ, если отсутствует возможность трудоустройства в аппаратах
федеральных органов государственной власти.
направление на повышении квалификации или переподготовку не явля-
ется обязательством по трудоустройству на государственную службу.
5. Расходы органов государственной власти РФ, связанные с повыше-
нием квалификации или переподготовкой увольняемых государственных слу-
жащих, а также с сохранением за ними в этот период среднего заработка,
производятся за счет средств, предусмотренных органам государственной
власти на эти цели. |