ДОГОВОР О СОТРУДНИЧЕСТВЕ
ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО ВЫСШЕМУ ОБРАЗОВАНИЮ И ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ РОССИИ
6 мая 1994 г.
(БКВШ 94-10)
Настоящий Договор направлен не решение проблем занятости специа-
листов из числа выпускников высших и средних специальных учебных заве-
дений;
повышение эффективности работы образовательных учреждений высше-
го, среднего и дополнительного профессионального образования в области
переподготовки и повышения квалификации безработных граждан, незанято-
го населения и высвобождаемых работников, активное использование в
этих целях научно-методического потенциала указанных образовательных
учреждений.
Изъявляя готовность и стремясь к деловому конструктивному сотруд-
ничеству при разработке и осуществлении мер по достижению изложенных
целей, Государственный комитет Российской Федерации по высшему образо-
ванию и Федеральная служба занятости России достигли соглашения на
1994-1997 годы о нижеследующем.
СТАТЬЯ 1. Государственный комитет Российской Федерации по высшему
образованию, образовательные учреждения высшего, среднего и дополни-
тельного профессионального образования, научно-исследовательские орга-
низации:
1.1. Совместно с Федеральной службой занятости России, ее терри-
ториальными органами координируют и согласовывают объемы, профессио-
нальную структуру, приоритетные направления (специальности) подготовки
специалистов, переподготовки и повышения квалификации безработных
граждан, незанятого населения, высвобождаемых работников, а также во-
еннослужащих, увольняемых в запас из Вооруженных Сил Российской Феде-
рации.
1.2. Совместно с Федеральной службой занятости России, ее терри-
ториями органами разрабатывают и организуют выполнение Программы тру-
доустройства специалистов из числа выпускников образовательных учреж-
дений высшего и среднего профессионального образования.
1.3. Совместно с Федеральной службой занятости России, ее терри-
ториальными органами и образовательными учреждениями организуют прове-
дение научных исследований, касающихся региональной политики заня-
тости, проблем профессионального обучения (подготовки, переподготовки
и повышения квалификации) безработных граждан, незанятого населения и
высвобождаемых работников, анализа текущего спроса на специалистов с
высшим и средним профессиональным образованием, тенденции и перспекти-
вы его изменения, а также маркетингового обеспечения рынка труда.
1.4. Осуществляют информационное обеспечение территориальных ор-
ганов и учебных центров Федеральной государственной службы занятости
населения в части размещения образовательных учреждений различного
уровня, структуры и объемов подготовки, повышения квалификации и пере-
подготовки в них специалистов, основных направлений их образовательной
деятельности.
Оказывают помощь в создании информационного банка данных по воп-
росам использования специалистов с высшим и средним профессиональным
образованием.
1.5. Способствуют более широкому использованию образовательных
учреждений высшего, среднего и дополнительного профессионального обу-
чения безработных граждан, незанятого населения и высвобождаемых ра-
ботников.
1.6. По вопросам территориальных органов и учебных центров Феде-
ральной службы занятости населения рекомендуют образовательные учреж-
дения высшего и среднего профессионального образования для осуществле-
ния на договорной основе профессионального обучения безработных граж-
дан, незанятого населения и высвобождаемых работников в связи с кон-
версией и перепрофилированием производства, а также с необходимостью
переобучения работников по новым направлениям науки, техники и техно-
логии. Организуют опережающее профессиональное обучение работников
предприятий, организаций и учреждений в целях недопущения безработицы,
с учетом коньюктуры на рынке труда.
1.7. Организуют на договорной основе обучение работников Феде-
ральной государственной службы занятости населения, оказывают им мето-
дическую и консультативную помощь по вопросам подготовки и повышения
квалификации кадров, способствуют обеспечению образовательного про-
цесса нормативно-методической документацией.
СТАТЬЯ 2. Федеральная служба занятости России, ее территориальные
органы и образовательные учреждения:
2.1. Оказывают помощь образовательным учреждениям и подразделени-
ям дополнительного профессионального образования (повышения квалифика-
ции и переподготовки кадров, учебным центрам переподготовки военнослу-
жащих, организованным в вузах и образовательных учреждениях среднего
профессионального образования) в комплектовании контингента путем пер-
воочередного направления для обучения в них безработных граждан высво-
бождаемых работников, офицеров, увольняемых в запас из Вооруженных Сил
Российской Федерации.
2.2. Ежегодно информируют руководителей образовательных учрежде-
ний и научно-исследовательских организаций Госкомвуза России о состоя-
нии занятости и рынка рабочей силы в региональном и отраслевом разре-
зах и прогнозируемых потребностях в новых специальностях и профессиях.
2.3. Совместно с Госкомвузом России, образовательными учреждения-
ми высшего и среднего профессионального образования прогнозируют спрос
на подготовку, переподготовку и повышение квалификации специалистов,
анализируют состояние трудоустройства и занятости выпускников образо-
вательных учреждений, готовят рекомендации об объемах, структуре и
приоритетных направлениях подготовки специалистов в зависимости от
состояния рынка труда специалистов.
2.4. Активно привлекают образовательные учреждения высшего, сред-
него и дополнительного профессионального образования к профессиональ-
ному обучению безработных граждан, незанятого населения и высвобождае-
мых работников, оказывают им соответствующую методическую помощь.
2.5. Выступают соучредителями учебных центров, других подразделе-
ний по профессиональному обучению незанятого населения, создаваемых в
структуре образовательных учреждений высшего и, среднего и дополни-
тельного профессионального образования.
2.6. Финансируют на договорной основе конкретные целевые програм-
мы, связанные с проведением научных, научно- и учебно-методических ра-
бот, учебных и организационных мероприятий, предусмотренных
пп.1.3, 1.4, 1.6, 1.7, 2.5, 3.1 - 3.6, 4.4 настоящего Договора, а так-
же с повышением квалификации педагогических работников образовательных
учреждений, осуществляющих профессиональное обучение безработных граж-
дан и незанятого населения.
СТАТЬЯ 3. Государственный комитет Российской Федерации по высшему
образованию (в лице Межотраслевого института повышения квалификации
кадров при Московском государственном техническом университете им.
Н.Э. Баумана) и Федеральная служба занятости России (в лице Российско-
го учебного центра - вуза) реализуют следующие совместные мероприятия:
3.1. Разрабатывают рекомендации по внедрению в практику образова-
тельного процесса новейших педагогических и инновационных технологий в
целях повышения эффективности обучения безработных граждан и незанято-
го населения и обеспечения высокой конкурентоспособности специалистов
на рынке труда.
3.2. Разрабатывают новые формы и методы организации переподготов-
ки высвобождаемых специалистов и руководящих кадров.
3.3. разрабатывают методики профессионального консультирования
безработных граждан и незанятого населения для работников территори-
альных органов Федеральной государственной службы занятости населения.
3.4. Разрабатывают критерии отбора образовательных учреждений
высшего, среднего и дополнительного профессионального образования для
осуществления ими профессионального обучения безработных граждан и не-
занятого населения.
3.5. Разрабатывают примерные (типовые) учебные планы и программы
для безработных граждан, незанятого населения и высвобождаемых работ-
ников, учебное пособия и конспекты лекций по актуальным проблемам ры-
ночной экономики.
3.6. Для обеспечения указанной в настоящей статье деятельности
Федеральной службы занятости России создает в Межотраслевом институте
повышения квалификации кадров при Московском государственном техни-
ческом университете им. Н.Э. Баумана научно-методическую лабораторию
(до 6 единиц).
СТАТЬЯ 4. Государственный комитет Российской Федерации по высшему
образованию и Федеральная служба занятости России считают целесообраз-
ным:
4.1. Привлечение специалистов Федеральной государственной службы
занятости населения к работе Межведомственного экспертного совета по
государственным образовательным стандартам.
4.2. Включение в циклы "Дисциплины по выбору" ученых планов обра-
зовательных учреждений высшего и среднего профессионального образова-
ния курсов основ рыночной экономики, занятости населения и других,
способствующих более быстрому вхождению специалистов в рыночные отно-
шения.
4.3. Подготовку научно обоснованных предложений по включению в
соответствующий "Классификатор" принципиально нового направления (спе-
циальности), связанного с проблемой занятости населения Российской Фе-
дерации.
4.4. Создание на договорной основе базовых кафедр, других подраз-
делений Российского учебного центра в структуре ведущих образователь-
ных учреждений высшего и дополнительного профессионального образова-
ния, научно-исследовательских организаций для осуществления научно-пе-
дагогической деятельности по проблемам занятости в отраслевом разрезе.
* * *
Каждая из Сторон, подписавшая Договор, вправе вносить предложения
об изменении и дополнении Договора, которые не создают препятствий для
реализации принятых Сторонами обязательств.
Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания, действу-
ет в течение 1994-1997 годов и может быть пролонгирован при согласия
Сторон.
Председатель Государственного Руководитель Федеральной
комитета Российской Федерации службы занятости России
по высшему образованию
В.КИНЕЛЕВ Ф.ПРОКОПОВ |