28 ноября 1996 г.
N 3
(Д)
Утверждено
постановлением Минтруда России
от 18 ноября 1996 года N 9
В связи с поступающими вопросами о норме рабочего времени и
порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной
тарифной ставки в 1997 году Министерство труда и социального развития
Российской Федерации
разъясняет:
1. Норма рабочего времени на определенные периоды времени
исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя
выходными днями в субботу и воскресенье исходя из следующей
продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные дни -
7 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов количество
часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности
рабочей недели на пять дней;
накануне праздничных дней в этом случае сокращение рабочего
времени не производится (статья 47 КЗоТ Российской Федерации).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени
распространяется на все режимы труда и отдыха.
Пример.
В марте 1997 года при пятидневной рабочей неделе с двумя
выходными днями - 20 рабочих дней (в том числе один предпраздничный
день 7 марта) и 11 выходных дней с учетом дополнительного дня отдыха
10 марта в связи с совпадением праздничного нерабочего дня 8 марта с
выходным субботним днем.
Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 159 часов (8 час. Х 20 дней - 1
час);
при 36-часовой рабочей неделе - 144 часа (36 час. : 5 дней Х 20
дней).
В 1997 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными
днями - 251 рабочий день, в том числе 8 предпраздничных дней
(6 января, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 6 ноября, 11 и
31 декабря) и 114 выходных дней с учетом указанного выше
дополнительного дня отдыха 10 марта.
Норма рабочего времени в 1997 году составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 2000 часов (8 час. Х 243 дня + 7
час. Х 8 дней);
при 36-часовой рабочей неделе - 1807,2 часа (7,2 час. Х 251
день);
при 30-часовой рабочей неделе - 1506 часов (6 час. Х 251 день);
при 24-часовой рабочей неделе - 1204,8 часа (4,8 час. Х 251
день).
2. Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при
определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной
ставки, составляет в 1997 году:
при 40-часовой рабочей неделе - 166,7 часа (2000 час. : 12 мес.);
при 36-часовой рабочей неделе - 150,6 часа (1807,2 час. : 12
мес.);
при 30-часовой рабочей неделе - 125,5 часа (1506 час. : 12 мес.);
при 24-часовой рабочей неделе - 100,4 часа (1204,8 : 12 мес.). |