ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
ВЫПОЛНЕНИЯ В МИНИСТЕРСТВЕ
ОБОРОНЫ РФ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ
И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ
АКТОВ ПО ВОПРОСАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СЛУЖБЫ РФ
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ РФ
30 мая 1996 г.
N 205
(Д)
В соответствии с Федеральным законом от 31 июля 1995 г. N 119-ФЗ
"Об основах государственной службы Российской Федерации"*, Указами
Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г.N 32 "О
государственных должностях Российской Федерации"*, от 11 января 1995
г. N 33 "О Реестре государственных должностей федеральных
государственных служащих"*, от 16 августа 1995 г. N 854 "О некоторых
социальных гарантиях лиц, замещающих государственные должности
Российской Федерации и должности федеральных государственных
служащих"*, от 13 января 1996 г. N 37 "О внесении изменений в Указ
Президента Российской Федерации от 16 августа 1995 г. N 854 "О
некоторых социальных гарантиях лиц, замещающих государственные
должности Российской Федерации и должности федеральных государственных
служащих"*, от 30 января 1996 г. N 123 "О квалификационных требованиях
по государственным должностям федеральной государственной службы" и от
9 марта 1996 г. N 353 "Об утверждении Положения о проведении
аттестации федерального государственного служащего"*, постановлениями
Правительства Российской Федерации от 13 января 1996 г. N 25 "О
некоторых мерах по обеспечению социальной защищенности работников
центрального аппарата федеральных органов исполнительной власти"* и от
31 января 1996 г. N 83 "О реализации Указа Президента Российской
Федерации от 16 августа 1995 г. N 854 "О некоторых социальных
гарантиях лиц, замещающих государственные должности Российской
Федерации и должности федеральных государственных служащих"*
приказываю:
1. Утвердить Типовые квалификационные характеристики по
государственным должностям государственной службы Министерства обороны
Российской Федерации (приложение к настоящему приказу).
2. Заместителям Министра Обороны Российской Федерации,
главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации,
командующим (начальникам) родами войск, начальникам главных и
центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации:
организовать работу по разъяснению государственным служащим
органов управления Министерства обороны Российской Федерации**
правовых основ организации и прохождения государственной службы
Российской Федерации, установленных Федеральным законом "Об основах
государственной службы Российской Федерации";
** Под органами управления Министерства обороны Российской
Федерации понимаются центральные органы военного управления,
отнесенные к центральному аппарату Министерства обороны Российской
Федерации, код предназначения которых в коде учетной группы в
соответствии со Схемой учета воинских формирований (введена в действие
приказом Министра обороны Российской Федерации 1993 года N 096) равен
110, 111, 115 или 116.
разработать на основе Типовых квалификационных характеристик и до
1 июля 1996 г. утвердить должностные инструкции (должностные
обязанности) по соответствующим государственным должностям
государственной службы Министерства обороны Российской Федерации;
обеспечить организацию и проведение аттестации государственных
служащих органов управления Министерства обороны Российской Федерации
в соответствии с Положением о проведении аттестации федерального
государственного служащего, утвержденным Указом Президента Российской
Федерации от 9 марта 1996 г. N 353, с учетом указаний, разрабатываемых
по этому вопросу Управлением труда и заработной платы гражданского
персонала Вооруженных Сил Российской Федерации;
сохранить до введения денежного содержания федеральных
государственных служащих за лицами из числа гражданского персонала
органов управления Министерства обороны Российской Федерации,
переводимыми с их согласия на должности с меньшим должностным окладом
в том же органе военного управления в связи с изменением его
структуры, должностной оклад по прежней должности на время их работы в
новой должности. При этом размер надбавок и доплат, а также иных
выплат, устанавливаемых в процентах к должностному окладу, определять
исходя из сохраненного указанным лицам должностного оклада;
представлять через Управление труда и заработной платы
гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации документы
на установление ежемесячной доплаты к пенсии по форме, предусмотренной
приложениями N 2 и 3 к Положению, утвержденному постановлением
Правительства Российской Федерации от 31 января 1996 г. N 83.
Начальнику Управления труда и заработной платы гражданского
персонала Вооруженных Сил Российской Федерации обеспечить
своевременное рассмотрение этих документов и направление решений по
ним в Министерство социальной защиты населения Российской
Федерации.
3. Признать утратившими силу абзац второй пункта 1 приказа
Министра обороны Российской Федерации 1993 года N 498 в части,
касающейся организации и порядка проведения аттестации руководителей и
специалистов из числа гражданского персонала центрального аппарата
Министерства обороны Российской Федерации, назначенных на
государственные должности государственной службы, а также директиву
первого заместителя Министра обороны Российской Федерации 1995 года
N 3-358.
Министр обороны РФ
генерал армии П.Грачев
N 205
30 мая 1996 г. |