О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧАСОВОЙ
ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ
ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1999 ГОДУ
РАЗЪЯСНЕНИЕ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ
24 ноября 1998 г.
N 3
(РГ 99-3)
УТВЕРЖДЕНО
к постановлению Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 24 ноября 1998 года
N 45
В связи с поступающими запросами о норм рабочего времени и
порядке определения часовой тарифной ставки в 1999 году Министерство
труда и социального развития Российской Федерации постановляет:
1. Норма рабочего времени на определенные периоды времени
исчисления по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя
выходными днями в субботу и воскресенье исходя из следующей
продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные дни -
7 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество
часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности
рабочей недели на пять дней; накануне праздничных дней в этом случае
сокращение рабочего времени не производится (статья 47 КЗоТ Российской
Федерации).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени
распространяется на все режимы труда и отдыха.
Пример. В январе 1999 года при пятидневной рабочей неделе с двумя
выходными днями (в том числе один предпраздничный день 6 января) и 13
выходных дней с учетом одного дополнительного дня отдыха 4 января в
связи с совпадением праздничного нерабочего дня 2 января с выходным
субботним днем.
Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 143 часа
(8 час. х 18 дней - 1 час);
при 36-часовой рабочей неделе - 129,6 часа
(36 час. : 5 дней х 18 дней);
при 30-часовой рабочей неделе - 108 часов
(30 час. : 5 дней х 18 дней);
при 24-часовой рабочей неделе - 86,4 часа
(24 час. : 5 дней х 18 дней).
В 1999 году при пятидневной рабочей неделе с двумя рабочими
выходными днями - 251 рабочий день, в том числе 4 предпраздничных дня
(6 января, 30 апреля, 11 июня, 31 декабря), и 114 выходных дней с
учетом 7 дополнительных дней отдыха (4 января, 3, 4 и 10 мая, 14 июня,
8 ноября и 13 декабря) в связи с совпадением праздничных нерабочих
дней 2 января, 1, 2 и 9 мая, 12 июня, 7 ноября и 12 декабря с
выходными днями.
Норма рабочего времени в 1999 году составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 2004 часа
(8 час. х 247 дней + 7 час. х 4 дня);
при 36-часовой рабочей неделе - 1807,2 часа
(7,2 час. х 251 день);
при 30-часовой рабочей неделе - 1506 часов
(6 час. х 251 день);
при 24-часовой рабочей неделе - 1204,8 часа
(4,8 час. х 251 день).
2. Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при
определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной
ставки, составляет в 1999 году:
при 40-часовой рабочей неделе - 167 часов
(2004 час. : 12 мес);
при 36-часовой рабочей неделе - 150,6 часа
(1807,2 час. : 12 мес.);
при 30-часовой рабочей неделе - 125,5 часа
(1506 час. : 12 мес.);
при 24-часовой рабочей неделе - 100,4 часа
(1204,8 час. : 12 мес.). |