ОБ ОТРАСЛЕВОМ ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ
СЕТЕЙ И АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ ГИДРОЭЛЕКТРОСТАНЦИЙ
ПИСЬМО
МИНИСТЕРСТВО ТОПЛИВА И ЭНЕРГЕТИКИ РФ
30 сентября 1993 г.
N С-6276
(НЦПИ)
В соответствии с пунктом 14 отраслевого (тарифного) соглашения на
1993 год Министерство топлива и энергетики Российской Федерации
направляет, согласованный с ВРК "Электропрофсоюз", "Отраслевой Порядок
установления рабочего времени и времени отдыха работников предприятий
электрических сетей и автоматизированных гидроэлектростанций
Министерства топлива и энергетики Российской Федерации" и рекомендуют
использовать в практической работе.
Просим довести указанный Порядок до сведения заинтересованных
предприятий.
Заместитель Министра
А.Л. Самусев
Приложение
к письму Минтопэнерго РФ
от 30 сентября 1993 г. N С-6276
Отраслевой порядок установления
рабочего времени и времени отдыха работников предприятий
электрических сетей и автоматизированных гидроэлектростанций
Министерства топлива и энергетики Российской Федерации
1. Настоящий Порядок рабочего времени и времени отдыха
распространяется на работников предприятий электрических сетей и
автоматизированных гидроэлектростанций.
2. Все вопросы рабочего времени и времени отдыха регулируются
Кодексом Законов о труде Российской Федерации, Законом РСФСР "О
предприятиях и предпринимательской деятельности", Законом Российской
Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" и настоящим
отраслевым Порядком.
3. Нормальная продолжительность рабочего времени работников
предприятий электрических сетей и автоматизированных
гидроэлектростанций не может превышать 40 часов в неделю (ст. 42 КЗоТ
РФ).
4. Сокращенный рабочий день в связи с вредными условиями труда
устанавливается для работников, поименованных в Списке производств,
цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в
которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий
день, утвержденном постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от
25 октября 1974 г. N 298/П-22 с изменениями, дополнениями и
редакционными уточнениями.
Предприятие может самостоятельно устанавливать сокращенный
рабочий день для своих работников (пункт 3 ст. 27 Закона РСФСР "О
предприятиях и предпринимательской деятельности").
Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных
категорий работников устанавливается в соответствии со ст. 45 КЗоТ РФ
и ст. 22 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и
компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего
Севера и приравненных к ним местностях".
5. Работники в течение рабочего дня выполняют работу по
определенной специальности, квалификации или должности с подчинением
внутреннему трудовому распорядку в соответствии с трудовым договором
(контрактом) между трудящимся и предприятием (ст. 15 КЗоТ РФ).
Администрация предприятия не вправе требовать от работника
выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (контрактом)
(ст. 24 КЗоТ РФ).
6. Время начала и окончания ежедневной работы (смены)
предусматривается правилами внутреннего трудового распорядка и
графиками сменности в соответствии с законодательством (ст. 50 КЗоТ).
7. При сменной работе администрация предприятия по согласованию с
соответствующим выборным профсоюзным органом утверждает график выхода
на работу на календарный месяц, который объявляется не позднее, чем за
три дня до ввода в действие и вывешивается на видном месте (ст. 51
КЗоТ).
8. Для отдельных категорий работников допускается по согласованию
с соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия введение
суммированного учета рабочего времени, с тем чтобы продолжительность
рабочего времени за учетный период не превышала нормального числа
рабочих часов (ст. 52 КЗоТ РФ).
9. Для работников, несущих дежурство на квартире, устанавливается
график работы с дежурством посуточно. После каждого дежурства они
имеют суточный отдых.
Для работников, несущих дежурство в специально оборудованной
комнате на объекте, устанавливается график работы с дежурством по 12
часов или посуточно. После каждого дежурства они имеют суточный, а при
посуточном дежурстве - двухсуточный отдых.
10. Учет продолжительности рабочего времени работников,
перечисленных в пункте 9 производится предприятием самостоятельно при
условии, не ухудшающем ниже рекомендуемых норм:
а) время дежурства у себя на квартире без права отлучаться (за
исключением вызова на работу) учитывается из расчета - не менее
четверти часа рабочего времени, за каждый час дежурства, при этом
загрузка работой в дни дежурства должна осуществляться таким образом,
чтобы не было недоработки за учетный период;
б) дежурства при объекте допускаются в специально выделенной для
этих целей комнате (отдельно для мужчин и женщин), изолированной от
производственной обстановки, которая должна быть оборудована койкой,
полным комплектом спальных принадлежностей, индивидуальными шкафами,
настольной лампой, электрической плиткой, чайником и обеспечена
питьевой водой.
Время дежурства в специально оборудованной комнате при объекте
учитывается при продолжительности дежурства 12 часов из расчета - один
час рабочего времени за каждый час дежурства, а при суточном дежурстве
(24 часа) - не менее 0,75 часа рабочего времени за каждый час
дежурства.
В случае необорудования комнаты в соответствии с требованиями
первого абзаца подпункта "б" пункта 10 настоящего Порядка, время
дежурства учитывается из расчета - каждый час дежурства за один час
нормального рабочего времени:
в) в случае привлечения на работу во время дежурства и выполнения
определенных работ, каждый час работы учитывается за один час рабочего
времени.
11. Для ремонтного персонала, привлекаемого к дежурству на
квартире после рабочего дня, а также в выходные и праздничные дни, без
права отлучаться (на случай вызова на работу для выполнения аварийных
и срочных работ), продолжительность рабочего времени производится
предприятием, из расчета - не менее четверти часа рабочего времени, за
каждый час дежурства, а каждый час выполнения работы во время
дежурства - за один час рабочего времени.
При этом время дежурства в выходные и праздничные дни
компенсируется, по соглашению сторон, предоставлением другого дня
отдыха или в денежной форме, но не менее чем в двойном размере (ст. 64
и 89 КЗоТ РФ).
Количество дежурств у себя на квартире, как правило, не должно
превышать двух суток в месяц.
12. Применение сверхурочных работ допускается в случаях,
предусмотренных статьей 55 КЗоТ РФ, а также при неявке сменщика к
моменту окончания смены и невозможностью заменить его другим
работником.
13. Общее количество сверхурочных работ для каждого работника в
течение года не должно превышать 120 часов, а продолжительность
сверхурочных работ в течение двух дней подряд не должна превышать
четырех часов (ст. 56 КЗоТ РФ).
14. Работникам, выполняющим работы по ремонту, обслуживанию,
оборудования и сооружений линий электропередач, электроподстанций и
автоматизированных гидроэлектростанций, время проездов от сборных
пунктов к месту производства работ и обратно включается в рабочее
время.
В случае вызова на работу, когда общественный транспорт не
работает, администрация предприятия обязана обеспечить перевозку
работников от сборного пункта к месту работы и обратно.
Место сборного пункта устанавливается администрацией с согласия
трудового коллектива.
15. Учитывая особый характер работы персонала, несущего дежурство
у себя на квартире, которая одновременно является производственным
помещением, они освобождаются от квартирной платы в размере 50
процентов и за потребление электроэнергии - полностью.
16. Конкретный Порядок установления рабочего времени и времени
отдыха определяется на предприятии с участием представителей от
профсоюзного органа и трудового коллектива и закрепляется в
коллективном договоре.
Заместитель Министра
топлива и энергетики
Российской Федерации
А.Л. Самусев
Заместитель
председателя ВРК
"Электропрофсоюз"
Г.В. Бочин |