О ПОРЯДКЕ УВОЛЬНЕНИЯ СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО - ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ
СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РФ
22 октября 2002 г.
N 18/7/5-321
(Д)
В связи с поступающими запросами по порядку увольнения из
учреждений и органов уголовно - исполнительной системы Министерства
юстиции Российской Федерации по пункту "з" ст. 58 Положения о службе в
органах внутренних дел Российской Федерации, разъясняю:
В случае, если сотрудник не имеет выслуги срока службы, дающего
право на пенсию (20 лет в льготном исчислении), или не достиг
предельного возраста пребывания на службе и не имеет общего трудового
стажа 25 календарных лет, из которых не менее 12 лет и шести месяцев
составляет военная служба (служба в органах внутренних дел,
учреждениях и органах уголовно - исполнительной системы), и при
проведении медицинского освидетельствования признан военно - врачебной
комиссией "годным к военной службе с незначительными ограничениями, не
годным к службе в занимаемой должности, годным к продолжению службы на
должностях, отнесенных к IV группе предназначения", то при отсутствии
возможности перемещения его по службе на должность, отнесенную к IV
группе предназначения, он, при его согласии (рапорт на увольнение) или
соответствующем заключении кадрового аппарата, подлежит увольнению в
соответствии с пунктом "з" ст. 58 Положения о службе в органах
внутренних дел Российской Федерации (по ограниченному состоянию
здоровья).
В случае отказа сотрудника от должности (равнозначной или
нижестоящей) по месту прохождения службы или в ином субъекте
Российской Федерации в соответствии с заключением ВВК он подлежит
увольнению из уголовно - исполнительной системы по основаниям,
предусмотренным ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел
Российской Федерации, за исключением пункта "з" указанной статьи.
И.о. начальника ГУИН
Министерства юстиции
Российской Федерации
генерал - лейтенант
внутренней службы
Н.И. БАРИНОВ
22 октября 2002 г.
N 18/7/5-321 |