О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ПОСОБИЯ
ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
ПИСЬМО
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ
13 февраля 2003 г.
N 02-18/05-982
(Д)
Статьей 14 Федерального закона от 08.02.2003 N 25-ФЗ "О бюджете
Фонда социального страхования Российской Федерации на 2003 год"
установлено, что минимальный размер пособия по временной
нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на
производстве и профессиональным заболеванием) и минимальный размер
пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не может
быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного
федеральным законом.
Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
выплачивается в установленном минимальном размере в случаях, указанных
в пункте 75 Положения о порядке обеспечения пособиями по
государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением
Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6, когда работник по уважительным
причинам не имел заработка, из которого по действующим правилам должно
исчисляться пособие, и при этом ему не был установлен ни должностной
оклад, ни тарифная ставка. Пособие по временной нетрудоспособности в
минимальном размере выплачивается, когда фактический заработок
работника равен или незначительно превышает уровень минимального
размера оплаты труда, а сумма пособия, исчисленного с учетом
непрерывного трудового стажа в процентах к заработку, меньше
минимального размера пособия.
В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 16 июля 1999
года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования"
целевым назначением пособий по временной нетрудоспособности, по
беременности и родам является возмещением утраченного заработка за
период нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. В связи с
этим исчисленный минимальный размер пособия за полный календарный
месяц не может превышать фактическую заработную плату работника за
этот период (например, при работе на неполном рабочем дне, неполной
рабочей неделе). В случаях, когда нетрудоспособность длится менее
календарного месяца, минимальный размер пособия исчисляется
пропорционально количеству рабочих дней (часов), пропущенных в месяце
нетрудоспособности.
Статьей 14 Федерального закона "О бюджете Фонда социального
страхования Российской Федерации на 2003 год" также установлено, что в
районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются
районные коэффициенты к заработной плате, минимальный размер пособия
определяется с учетом этих коэффициентов. При этом следует иметь в
виду, что размеры пособий в таких районах и местностях определяются с
учетом районных коэффициентов для непроизводственных отраслей,
установленных на федеральном уровне для данной территории (письмо
Фонда социального страхования Российской Федерации от 02.12.2002 N
02-18/05-8417, согласованное с Министерством труда и социального
развития Российской Федерации).
Минимальный размер оплаты труда установлен Федеральным законом от
29.04.2002 N 42-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" и на 1 января
2003 года составляет 450 рублей.
Кроме того, статьей 8 Федерального закона "О бюджете Фонда
социального страхования Российской Федерации на 2003 год" продлено на
2003 год действие статьи 15 Федерального закона от 11 февраля 2002
года N 17-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской
Федерации на 2002 год", которой установлен максимальный размер пособия
по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
Л.Н.РАУ
13 февраля 2003 г.
N 02-18/05-982 |