О СОГЛАСОВАНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЯ N 1 И 2 К ПОСТАНОВЛЕНИЮ МИНТРУДА РОССИИ
ОТ 27 АВГУСТА 1997 Г. N 43 "О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ
ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ
22 апреля 2003 г.
N 21
(Д)
В соответствии с Постановлением Правительства Российской
Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях
оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной
сетки" (Собрание актов Президента и Правительства Российской
Федерации, 1992, N 16, ст. 1253) Министерство труда и социального
развития Российской Федерации постановляет:
Согласовать представленные Минздравом России изменения и
дополнения в приложения N 1 и 2 к Постановлению Минтруда России от 27
августа 1997 г. N 43 "О согласовании разрядов оплаты труда и
тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников
здравоохранения Российской Федерации" с изменениями и дополнениями,
согласованными Постановлениями Минтруда России от 7 декабря 1998 г.
N 49, от 29 октября 2001 г. N 78, согласно Приложению.
Министр труда и социального
развития Российской Федерации
А. ПОЧИНОК
22 апреля 2003 г.
N 21
Приложение
к Постановлению Минтруда России
от 22 апреля 2003 года
N 21
ИЗМЕНЕНИЯ
И ДОПОЛНЕНИЯ В ПРИЛОЖЕНИЯ N 1 И 2
К ПОСТАНОВЛЕНИЮ МИНТРУДА РОССИИ ОТ 27 АВГУСТА
1997 Г. N 43 "О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА
И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ
РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
С ИЗМЕНЕНИЯМИ И ДОПОЛНЕНИЯМИ, СОГЛАСОВАННЫМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЯМИ МИНТРУДА РОССИИ ОТ 7 ДЕКАБРЯ
1998 Г. N 49, ОТ 29 ОКТЯБРЯ 2001 Г. N 78
1. В разделе 1 "Руководители" приложения N 1 "Разряды оплаты
труда Единой тарифной сетки по должностям работников здравоохранения
Российской Федерации" наименование должности "Главная медицинская
сестра" с диапазоном разрядов 9 - 15 заменить наименованием должности
"Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер)" с
диапазоном разрядов 9 - 15.
2. В разделе 1 "Руководители" приложения N 2
"Тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников
здравоохранения Российской Федерации" исключить
тарифно-квалификационную характеристику по должности "Главная
медицинская сестра" и дополнить раздел тарифно-квалификационной
характеристикой по должности "Главная медицинская сестра (главная
акушерка, главный фельдшер)", изложив ее в следующей редакции:
"Главная медицинская сестра
(главная акушерка, главный фельдшер)
9 - 15 разряды
Должностные обязанности. Обеспечивает рациональную организацию
труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение их
квалификации. Способствует внедрению в практику новых организационных
форм и ресурсосберегающих технологий деятельности сестринского
персонала. Осуществляет своевременную выписку, распределение и
хранение перевязочных материалов, медикаментов, в том числе ядовитых и
наркотических лекарственных средств, ведет учет их расходования.
Контролирует: работу среднего и младшего медицинского персонала по
приему и выписке пациентов; транспортировку пациентов внутри отделений
поликлиники, больницы, учреждения охраны материнства и детства, а
также при вызовах скорой медицинской помощи; выполнение средним
медицинским персоналом врачебных назначений; квалифицированный уход за
больными, беременными, роженицами, родильницами и новорожденными
детьми; санитарно-гигиеническое содержание отделений поликлиники,
больницы, учреждений охраны материнства и детства, станций скорой
медицинской помощи, одежды и белья пациентов; своевременность и
качество дезинфекции помещений, где находятся инфекционные пациенты.
Должна знать: Конституцию Российской Федерации; законодательные и
иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам
здравоохранения; порядок составления графиков работы и расстановки
среднего и младшего медицинского персонала; теоретические основы
гигиены и организации здравоохранения; организацию социальной и
медицинской реабилитации; теоретические и организационные основы
санитарно-эпидемиологической службы; организацию санитарного
просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды
здорового образа жизни; законодательство о труде и охране труда
Российской Федерации; правила по охране труда, технике безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защите.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее медицинское
образование по специальности "сестринское дело" без предъявления
требований к стажу работы или среднее медицинское образование
повышенного или базового уровня и стаж работы по профилю не менее 5
лет:
9 - 10 разряды - в учреждении здравоохранения, отнесенном к V
группе по оплате труда руководителей;
11 - 12 разряды - в учреждении здравоохранения, отнесенном к IV
группе по оплате труда руководителей;
12 - 13 разряды - в учреждении здравоохранения, отнесенном к III
группе по оплате труда руководителей;
13 - 14 разряды - в учреждении здравоохранения, отнесенном ко II
группе по оплате труда руководителей;
14 - 15 разряды - в учреждении здравоохранения, отнесенном к I
группе по оплате труда руководителей". |