ПИСЬМО
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ
6 февраля 2003 г.
N 02-18/07-832
(Д)
В соответствии с пунктом 2 статьи 5 Федерального закона от
24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
действие настоящего Закона распространяется на граждан Российской
Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не
предусмотрено федеральными законами или международными договорами
Российской Федерации. Таким образом, обязательному социальному
страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний подлежат помимо российских граждан также иностранные
граждане и лица без гражданства, выполняющие работу на основании
трудового договора либо гражданско-правового договора на территории
Российской Федерации.
Правовое положение иностранных граждан и лиц без гражданства,
пребывающих на территории Российской Федерации в связи с
осуществлением ими трудовой деятельности, и порядок выдачи им
разрешения на работу регулируются Федеральным законом от 25.07.2002 N
115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской
Федерации", а также Постановлением Правительства Российской Федерации
от 30.12.2002 N 941 "О порядке выдачи иностранным гражданам и лицам
без гражданства разрешения на работу".
Предприятие-работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право
привлекать и использовать иностранных граждан для выполнения работы
только при наличии разрешения на привлечение и использование
иностранных работников, выданного в установленном законом порядке.
Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую
деятельность только при наличии разрешения на работу.
При этом следует иметь в виду, что разрешение на трудовую
деятельность выдается для каждого иностранного гражданина.
На практике встречаются факты незаконного привлечения иностранных
граждан и лиц без гражданства к выполнению работы по трудовым
договорам и по гражданско-правовым договорам: либо без наличия у
работодателя или заказчика работ (услуг) разрешения на привлечение и
использование труда иностранных работников либо при отсутствии
соответствующего разрешения на работу у иностранного гражданина.
Таким образом, с иностранными гражданами и лицами без
гражданства, не имеющими разрешения на работу, не может быть заключен
трудовой договор либо договор гражданско-правового характера.
Следовательно, данные лица, без законных оснований принятые на работу
либо для выполнения работ (услуг), не подлежат обязательному
социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний.
На основании изложенного при проведении экспертизы страхового
случая, произошедшего с иностранным гражданином или лицом без
гражданства, необходимо обращать внимание на наличие разрешения о
приеме на работу и разрешения, выданного его работодателю либо
заказчику работ (услуг), о привлечении и использовании иностранных
работников.
В.Н.ДУБРОВСКИЙ
6 февраля 2003 г.
N 02-18/07-832 |