ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ ИЗДАТЕЛЬСТВА "ЮРИДИЧЕСКАЯ ЛИТЕРАТУРА"
АДМИНИСТРАЦИИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ
10 октября 2003 г.
N 67
(Д)
В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации
от 11 июля 2003 г. N 947-р (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2003, N 28, ст. 2975) Министерство труда и социального
развития Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов
Российской Федерации и по представлению издательства "Юридическая
литература" Администрации Президента Российской Федерации
постановляет:
Утвердить Положение о порядке исчисления стажа работы для выплаты
ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников
издательства "Юридическая литература" Администрации Президента
Российской Федерации согласно приложению.
Министр труда и социального
развития Российской Федерации
А.П. ПОЧИНОК
10 октября 2003 г.
N 67
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
13 ноября 2003 г.
N 5229
Приложение
к Постановлению Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 10 октября 2003 года
N 67
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ
ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ ИЗДАТЕЛЬСТВА
"ЮРИДИЧЕСКАЯ ЛИТЕРАТУРА" АДМИНИСТРАЦИИ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
I. Общие положения
1. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному
окладу работников издательства "Юридическая литература" Администрации
Президента Российской Федерации (далее - Издательство) производится
дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право
на получение этих надбавок.
2. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним
местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока,
дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет к
должностному окладу работников Издательства, исчисляется год за год.
II. Исчисление стажа работы, дающего право
на получение ежемесячной надбавки за выслугу
лет к должностному окладу
3. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной
надбавки за выслугу лет к должностному окладу, включается:
1) время работы в:
Издательстве;
государственных учреждениях, организациях и на предприятиях на
должностях руководителей и специалистов, работа которых связана с
осуществлением редакционно-издательской и полиграфической
деятельности;
органах государственной власти, государственных органах,
дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях
Российской Федерации, представительствах федеральных органов
исполнительной власти за рубежом, а также в межгосударственных органах
управления стран - участников Содружества Независимых Государств на
должностях, соответствующих профилю основной деятельности
Издательства;
органах местного самоуправления на должностях, соответствующих
профилю основной деятельности Издательства;
2) время работы на постоянной основе по 31 декабря 1991 года в:
аппарате Президента СССР, аппаратах президентов союзных
республик;
Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР,
Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных
республик, краевых и областных Советах народных депутатов (Советах
депутатов трудящихся), Советах народных депутатов (Советах депутатов
трудящихся) автономных областей, автономных округов, в районных,
городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных
депутатов (Советах депутатов трудящихся);
Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по
оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанском
(Межгосударственном) экономическом комитете, органах государственного
управления при них, Советах Министров (правительствах) союзных и
автономных республик, исполнительных комитетах краевых и областных
Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов
народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей
и автономных округов, районных, городских, районных в городах,
поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов
трудящихся);
министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и
их органах на территории СССР, дипломатических, торговых
представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах
министерств и ведомств СССР за рубежом, аппарате СЭВа и в постоянном
представительстве СССР в СЭВе, в иных международных организациях, в
которых граждане бывшего СССР представляли интересы государства;
Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР,
органах народного контроля, органах государственного арбитража, судах
и органах Прокуратуры СССР;
3) время работы в:
аппаратах профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991
года), а также на освобожденных выборных должностях в этих органах;
аппаратах партийных органов всех уровней (до 14 марта 1990 года),
а также на освобожденных выборных должностях в этих органах;
4) время работы на выборных должностях на постоянной основе в
органах государственной власти;
5) время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных
организаций в аппаратах органов государственной власти;
6) время обучения работников органов государственной власти в
учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение
квалификации, если они работали в этих органах до поступления на
учебу;
7) военная служба, служба в органах внутренних дел Российской
Федерации, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы
Министерства юстиции Российской Федерации, Государственной
противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам
гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий
стихийных бедствий, органах налоговой полиции и таможенных органах
Российской Федерации на должностях рядового, младшего и
начальствующего состава в порядке, предусмотренном законодательством
Российской Федерации;
8) время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста
трех лет, если работник состоял в трудовых отношениях с Издательством.
III. Начисление и выплата ежемесячной надбавки
за выслугу лет к должностному окладу
4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу
начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и
надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве ежемесячная надбавка за выслугу лет
к должностному окладу начисляется на должностной оклад по основной
работе.
5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу
учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу
выплачивается с момента возникновения права на назначение или
изменение размера этой надбавки.
В том случае, если у работника право на назначение или изменение
размера ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу
наступило в период исполнения государственных обязанностей, при
переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в
образовательном учреждении, где за работником сохраняется средняя
заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за
работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается
указанная надбавка с момента наступления этого права и производится
соответствующий перерасчет среднего заработка.
7. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному
окладу производится на основании приказа директора Издательства по
представлению комиссии по установлению трудового стажа.
8. При увольнении работника ежемесячная надбавка за выслугу лет к
должностному окладу начисляется пропорционально отработанному времени,
и ее выплата производится при окончательном расчете.
IV. Установление стажа работы, дающего право
на получение ежемесячной надбавки за выслугу
лет к должностному окладу
9. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к
должностному окладу определяется комиссией по установлению трудового
стажа, состав которой утверждается директором Издательства.
10. Основным документом для определения общего стажа работы,
дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к
должностному окладу, является трудовая книжка, а также документы,
удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на
получение указанной надбавки.
V. Заключительные положения
11. Ответственность за своевременный пересмотр размера
ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу,
выплачиваемой работникам Издательства, возлагается на кадровую службу
Издательства.
12. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа
работы для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет к
должностному окладу или определения размеров этой надбавки
рассматриваются в установленном законодательством порядке. |