ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ РАСХОДОВАНИЯ НАГРАДНОГО ФОНДА
И ФОНДА ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ДЕНЕЖНЫХ ПОСОБИЙ
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ РФ
24 июля 2004 г.
N 233
(Д)
В целях упорядочения в Вооруженных Силах Российской Федерации
расходования бюджетных средств, предусмотренных по сводной смете
расходов Министерства обороны Российской Федерации, на поощрение
военнослужащих в соответствии с Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил
Российской Федерации и гражданского персонала в соответствии с
Трудовым кодексом Российской Федерации, а также на оказание
единовременной денежной помощи личному составу Вооруженных Сил
Российской Федерации приказываю:
1. Заместителям Министра обороны Российской Федерации,
главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации,
командующим войсками военных округов, флотами, родами войск
Вооруженных Сил Российской Федерации, начальникам главных и
центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации,
командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей,
начальникам (руководителям) организаций Вооруженных Сил Российской
Федерации, военным комиссарам (далее именуются - командиры воинских
частей):
обеспечить контроль за целевым расходованием средств наградного
фонда и фонда единовременных денежных пособий;
ежегодно утверждать план распределения выделенных в распоряжение
денежных средств по наградному фонду и фонду единовременных денежных
пособий по подчиненным воинским частям;
поощрение военнослужащих и гражданского персонала путем
награждения их ценными (именными) подарками или деньгами (денежной
премией) производить за счет и в пределах денежных средств, выделенных
в установленном порядке на наградной фонд;
оказание единовременной денежной помощи военнослужащим и
гражданскому персоналу в случаях особой нуждаемости (на расходы по
специальному лечению и восстановлению здоровья в связи с полученными
при выполнении служебных обязанностей ранением, контузией, увечьем,
тяжелой болезнью, на восстановление личного имущества, утраченного в
результате стихийного бедствия, и т.д.) производить за счет и в
пределах средств, выделенных в установленном порядке на единовременные
денежные пособия военнослужащим и гражданскому персоналу, занимающим
штатные должности.
2. Поощрение и оказание единовременной денежной помощи лицам, не
проходящим военную службу (неработающим) в центральных органах
военного управления, объединениях, соединениях, воинских частях и
организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, за счет денежных
средств наградного фонда и фонда единовременных денежных пособий
запрещаются.
3. Решение о поощрении военнослужащего, лица гражданского
персонала, а также об оказании им единовременной денежной помощи
оформлять приказом командира воинской части, в котором указывается
основание для принятия решения о награждении, наименование и стоимость
ценного (именного) подарка, размер денежной награды (денежной премии).
В приказах об оказании единовременной денежной помощи также
указывать мотивы, послужившие основанием для принятия такого решения.
4. Командирам воинских частей, которым в соответствии с
Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации и Трудовым
кодексом Российской Федерации предоставлено право поощрять подчиненных
военнослужащих и гражданский персонал, при принятии решения о
награждении исходить из стоимости вручаемого ценного (именного)
подарка или суммы денег, но не более:
командиру полка (корабля 1 ранга) - одной тысячи рублей;
командиру дивизии (бригады) - одной тысячи пятисот рублей;
командиру корпуса (эскадры) - двух тысяч рублей;
командующему армией (флотилией) - двух тысяч пятисот рублей;
командующему родом войск Вооруженных Сил Российской Федерации,
войсками военного округа, флотом - трех тысяч рублей;
главнокомандующему видом Вооруженных Сил Российской Федерации,
заместителю Министра обороны Российской Федерации - четырех тысяч
рублей <*>.
--------------------------------
<*> Установленные настоящим Приказом предельные размеры стоимости
ценного (именного) подарка не применяются в отношении наградного
(холодного и огнестрельного) оружия.
Право принятия решения об оказании единовременной денежной помощи
военнослужащему, лицу гражданского персонала предоставляется командиру
воинской части с учетом того, что сумма оказываемой единовременной
денежной помощи одному лицу в течение календарного года не должна
превышать месячного оклада по воинской должности военнослужащего или
месячного должностного оклада (тарифной ставки) лица гражданского
персонала.
Оказание единовременной денежной помощи в сумме, превышающей
указанные размеры, производится с разрешения Министра обороны
Российской Федерации (его заместителей). Для получения указанного
разрешения представляется на согласование в Главное
финансово-экономическое управление Министерства обороны Российской
Федерации ходатайство с приложением оправдательных документов.
5. Порядок и нормы расходов денежных средств, установленные
пунктами 2 - 4 настоящего Приказа, применяются в отношении
военнослужащих федеральных государственных унитарных предприятий
Министерства обороны Российской Федерации.
6. Начальнику Главного финансово-экономического управления -
заместителю Министра обороны Российской Федерации по
финансово-экономической работе ежегодно представлять на утверждение
Министру обороны Российской Федерации план распределения ассигнований
по наградному фонду и фонду единовременных денежных пособий,
выделяемых в распоряжение заместителей Министра обороны Российской
Федерации, главнокомандующих видами Вооруженных Сил Российской
Федерации, командующих войсками военных округов, флотами, родами войск
Вооруженных Сил Российской Федерации, начальников главных и
центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации.
Министр обороны
Российской Федерации
С.ИВАНОВ
24 июля 2004 г.
N 233
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
11 августа 2004 г.
N 5969 |