ПИСЬМО
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ
14 июля 2004 г.
N 3186-ЮЛ
(Д)
Министерство труда и социального развития Российской Федерации
рассмотрело вопрос о включении в период фактической работы перед
заболеванием времени вынужденного прогула для исчисления пособий по
временной нетрудоспособности, по беременности и родам и дополнительно
к письму от 14.05.2004 N 2535-ВЯ сообщает.
В соответствии со ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации
работник, уволенный незаконно, по решению органа, рассматривающего
индивидуальный трудовой спор, должен быть восстановлен на прежней
работе с выплатой среднего заработка за все время вынужденного
прогула.
Учитывая изложенное, полагаем, что в связи с незаконным
увольнением работник не должен быть ущемлен в правах, в том числе и в
отношении размера пособий по временной нетрудоспособности, по
беременности и родам.
По нашему мнению, время вынужденного прогула следует включать в
период фактической работы, учитываемый для исчисления пособий по
временной нетрудоспособности, беременности и родам.
Первый заместитель Министра
Ю.З.ЛЮБЛИН
14 июля 2004 г.
N 3186-ЮЛ |