ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СТРАХОВОГО НАДЗОРА
ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СТРАХОВОГО НАДЗОРА
10 ноября 2004 г.
N 115
(Д)
В целях повышения эффективности деятельности центрального
аппарата и укрепления исполнительской дисциплины работников
Федеральной службы страхового надзора приказываю:
1. Утвердить Положение о премировании работников центрального
аппарата Федеральной службы страхового надзора по результатам работы
согласно приложению.
2. Руководителям структурных подразделений Федеральной службы
страхового надзора ознакомить работников подразделений с утвержденным
Положением.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на
начальника Управления делами Федеральной службы страхового надзора
С.Е. Свитачева.
Руководитель
И.В.ЛОМАКИН-РУМЯНЦЕВ
10 ноября 2004 г.
N 115
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
2 декабря 2004 г.
N 6161
Приложение
УТВЕРЖДЕНО
Приказом Руководителя
Федеральной службы
страхового надзора
от 10 ноября 2004 года
N 115
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СТРАХОВОГО НАДЗОРА
ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ
В целях материального поощрения работников центрального аппарата
Федеральной службы страхового надзора (далее - Служба) за результаты
работы по выполнению возложенных на Службу функций по контролю и
надзору в сфере страховой деятельности производится премирование
работников центрального аппарата Службы.
Премирование работников центрального аппарата производится по
результатам работы Службы с учетом личного вклада каждого работника в
осуществление основных функций Службы:
- по принятию решений о выдаче или отказе в выдаче лицензий, об
аннулировании, ограничении, приостановлении, восстановлении действия и
отзыве лицензий;
- по выдаче и отзыве квалификационных аттестатов;
- по ведению единого государственного реестра субъектов
страхового дела, реестра объединений субъектов страхового дела;
- по осуществлению контроля за соблюдением субъектами страхового
дела страхового законодательства, в том числе путем проведения
проверок их деятельности;
- по осуществлению контроля за представлением субъектами
страхового дела, в отношении которых принято решение об отзыве
лицензии, сведений о прекращении их деятельности или об их ликвидации;
- по получению, обработке и анализу отчетности, представляемой
субъектами страхового дела;
- по выдаче предписаний субъектам страхового дела при выявлении
нарушений ими страхового законодательства;
- по обращению в случаях, предусмотренных законом, в суд с исками
о ликвидации субъекта страхового дела - юридического лица или о
прекращении субъектом страхового дела - физическим лицом деятельности
в качестве индивидуального предпринимателя;
- по обобщению практики страхового надзора, разработке и
представлению в установленном порядке предложений по совершенствованию
страхового законодательства, регулирующего осуществление страхового
надзора;
- по организации профессиональной подготовки работников Службы,
их переподготовки, повышения квалификации и стажировки;
- по осуществлению функций главного распорядителя и получателя
средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание Службы, и
реализации возложенных на Службу функций;
- по взаимодействию в установленном порядке с органами
государственной власти иностранных государств и международными
организациями в установленной сфере деятельности;
- по обеспечению мобилизационной подготовки Службы;
- по организации материально-технического и документационного
обеспечения центрального аппарата Службы;
- по участию в работе конгрессов, конференций, семинаров,
выставок и других мероприятий в установленной сфере деятельности;
- по информационному обеспечению деятельности Службы,
федеральных, целевых и иных программ с участием Федеральной службы
страхового надзора;
- по обеспечению своевременного и полного рассмотрения устных и
письменных обращений граждан, принятию по ним решений и направлению
заявителям ответов в установленный законодательством Российской
Федерации срок, а также осуществлению в соответствии с
законодательством Российской Федерации работы по комплектованию,
хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в
процессе деятельности Службы;
- по выполнению иных функций, предусмотренных Положением о
Службе.
Представление работника к премированию осуществляется при
условии:
- оперативности и профессионализма работника в решении вопросов,
входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении
поручений Правительства Российской Федерации, руководства Министерства
финансов Российской Федерации и руководства Службы;
- творческого подхода в подготовке инициативных предложений по
совершенствованию деятельности Службы;
- обязательного соблюдения производственной и трудовой
дисциплины.
Премирование работников осуществляется по результатам работы за
квартал. Премии начисляются исходя из должностного оклада и
ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд
или денежного содержания и максимальными размерами не ограничиваются.
Конкретные размеры премии работникам центрального аппарата
определяются с учетом фактически отработанного времени в квартале, в
пределах фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год, по
результатам работы:
Заместителю Руководителя, помощнику (советнику) Руководителя,
начальнику Управления делами, заместителю начальника Управления делами
- Руководителем Службы;
Начальнику управления, заместителю начальника Управления
-заместителем Руководителя Службы, курирующего деятельность данного
Управления;
Начальнику Отдела в Управлении Службы - начальником Управления, в
ведении которого находится Отдел;
Заместителю начальника, работнику Отдела - начальником Отдела.
Решение о выплате премии оформляется приказом Руководителя
Службы. |