О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ СОТРУДНИКАМ
УИС МИНЮСТА РОССИИ, НАПРАВЛЯЕМЫМ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ
ЗАДАЧ В СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ РЕГИОН
ПИСЬМО
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РФ
11 августа 2004 г.
N 18/8/2-181
(Д)
В связи с изданием Приказа Минюста России от 23 июля 2004 г. N
130 "О предоставлении дополнительных гарантий и компенсаций
сотрудникам и гражданскому персоналу уголовно-исполнительной системы,
участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим
правопорядок и общественную безопасность на территории
Северо-Кавказского региона Российской Федерации" (государственный
регистрационный N 5960 от 5 августа 2004 г.) и Приказа ГУИН Минюста
России от 6 августа 2004 г. N 169 "О признании утратившим силу Приказа
Главного управления исполнения наказаний Министерства юстиции
Российской Федерации от 8 февраля 2000 г. N 05" направляется для
руководства и применения Методическое указание о порядке выплаты
денежных средств сотрудникам уголовно-исполнительной системы,
направляемым для участия в контртеррористических операциях и
обеспечения правопорядка и общественной безопасности на территории
Северо-Кавказского региона Российской Федерации.
Методическое указание ГУИН Минюста России от 12 февраля 2003 г.
N 18/8/2-29 считать утратившим силу.
Начальник,
генерал-полковник
внутренней службы
В.У.ЯЛУНИН
11 августа 2004 г.
N 18/8/2-181
Приложение
к письму ГУИН Минюста России
от 11 августа 2004 года
N 18/8/2-181
МЕТОДИЧЕСКОЕ УКАЗАНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ
СОТРУДНИКАМ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, НАПРАВЛЯЕМЫМ
ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНТРТЕРРОРИСТИЧЕСКИХ ОПЕРАЦИЯХ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ПРАВОПОРЯДКА И ОБЩЕСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ НА ТЕРРИТОРИИ
СЕВЕРО-КАВКАЗСКОГО РЕГИОНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Денежные выплаты сотрудникам, направляемым для выполнения
служебно-боевых задач в состав Оперативной группы УИС Минюста России
на Северном Кавказе (далее - Оперативная группа), производятся
начальником Финансово-экономического управления, главным бухгалтером
Главной бухгалтерии Главного управления исполнения наказаний
Министерства юстиции Российской Федерации, начальниками
территориальных органов уголовно-исполнительной системы, начальниками
предприятий, учреждений и организаций, входящих в
уголовно-исполнительную систему, в строгом соответствии с Приказами
Минюста России от 23 июля 2004 г. N 130 "О предоставлении
дополнительных гарантий и компенсаций сотрудникам и гражданскому
персоналу уголовно-исполнительной системы, участвующим в
контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и
общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона
Российской Федерации" (государственный регистрационный N 5960 от 5
августа 2004 г.) и ГУИН Минюста России от 8 июля 2001 г. N 120 "Об
утверждении Порядка премирования сотрудников уголовно-исполнительной
системы Министерства юстиции Российской Федерации, выполняющих задачи
по обеспечению правопорядка и общественной безопасности на территории
Северо-Кавказского региона".
При этом следует руководствоваться следующим порядком:
1. Перед убытием в командировку в Оперативную группу
выплачиваются:
1.1. Аванс на командировочные расходы.
1.2. Материальная помощь: сотрудникам отделов специального
назначения - в размере должностного оклада, остальным сотрудникам - в
размере 500 рублей.
1.3. При условии направления сотрудника на срок 30 суток и более
- денежное довольствие за текущий и следующий месяц в одинарном
размере.
При условии направления сотрудника на срок 90 и более суток -
денежное довольствие за три месяца в одинарном размере.
2. При возвращении из командировки на основании справок по форме,
установленной приложением N 1 к Приказу Министерства юстиции
Российской Федерации от 3 декабря 1999 г. N 350, выплачиваются:
2.1. Денежное вознаграждение за фактическое участие в проведении
контртеррористических операций согласно приказам, издаваемым в
соответствии с п. 3 Приказа Минюста России от 23 июля 2004 г. N 130.
2.2. Суточные деньги в двукратном размере установленной нормы за
вычетом суточных, выданных в соответствии с пп. 1.1.
2.3. Оклады по штатной должности и по специальному званию (далее
именуются оклады денежного содержания) с повышением на 50% за вычетом
окладов по штатной должности и по специальному званию, выданных в
соответствии с пп. 1.3.
2.4. Ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет исходя из
повышенных на 50% окладов денежного содержания за вычетом ежемесячной
процентной надбавки за выслугу лет, выданной в соответствии с пп. 1.3.
2.5. Ежемесячная надбавка за особые условия службы в размере 100%
оклада по штатной должности с учетом его повышения на 50% <*>.
------------------------------------
<*> Надбавка за особые условия службы является самостоятельной по
отношению к другим надбавкам, установленным соответствующими
нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе и по
отношению к ежемесячной надбавке за сложность, напряженность и
специальный режим службы.
2.6. Денежные премии, в соответствии с Порядком премирования,
утвержденным Приказом ГУИН Минюста России от 8 июля 2001 г. N 120.
3. Денежная компенсация за работу в период командировки в ночное
время и выходные, праздничные дни не выплачивается. После возвращения
на постоянное место службы предоставляется краткосрочный отпуск
продолжительностью 10 суток и дни отдыха за отработанные во время
командировки выходные и праздничные дни. Данные дни могут быть
присоединены к основному отпуску.
4. Сотрудникам, находящимся в составе Оперативной группы более 30
суток, но не более двух месяцев, по решению начальника ГУИН Минюста
России в период выполнения ими служебно-боевых задач в
Северо-Кавказском регионе может выплачиваться материальная помощь в
размере до 1000 рублей каждому, как правило, не более одного раза за
командировку. Сотрудникам, находящимся в составе Оперативной группы до
трех месяцев, по истечении каждых 30 суток может выплачиваться
материальная помощь в размере до 1000 рублей каждому, как правило, не
более двух раз за командировку.
В исключительных случаях, связанных со смертью близких
родственников сотрудников, и др. по решению руководителя Оперативной
группы может быть оказана дополнительная материальная помощь. |