О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
В ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО
МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ ОТ 25.04.2003 N 25
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ
И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФОМС"
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ
17 декабря 2004 г.
N 84
(Д)
В целях обеспечения социальных гарантий и совершенствования
условий оплаты труда работников Федерального фонда обязательного
медицинского страхования и в соответствии с Постановлением
Правительства Российской Федерации от 29.07.98 N 857 "Об утверждении
устава Федерального фонда обязательного медицинского страхования"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 10.08.98, N 32, ст.
3902) приказываю:
1. Внести в Положение о порядке оплаты и стимулирования труда
работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования,
утвержденное Приказом Федерального фонда обязательного медицинского
страхования от 25.04.2003 N 25 по согласованию с Министерством труда и
социального развития Российской Федерации 15.07.2003,
зарегистрированным Министерством юстиции Российской Федерации,
регистрационный N 4928 от 28.07.2003 ("Российская газета", 06.08.2003,
N 155), следующие изменения и дополнения:
1.1. Абзац 1 пункта 2 дополнить словами ", ежемесячного денежного
поощрения";
1.2. Пункт 5 дополнить словами "и выплачивается ежемесячное
денежное поощрение";
1.3. Дополнить новым пунктом 9 в следующей редакции:
"9. Выплата ежемесячного денежного поощрения производится
согласно Приложению 3";
1.4. Пункты 9 - 11 считать соответственно пунктами 10 - 12;
1.5. Четвертый абзац пункта 10 после слов "в ежегодном отпуске"
дополнить словами ", а также в служебной командировке";
1.6. Дополнить пунктом 13 следующего содержания:
"13. При определении фонда оплаты труда работников ФОМС, сверх
суммы средств, направленных на выплату должностных окладов работникам,
предусматривать средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за высокую квалификацию - в размере 4
должностных окладов;
ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы
- в размере 14 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных
окладов;
премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
ежемесячного денежного поощрения - в размере 36 должностных
окладов;
материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.".
2. Управлению кадров (Швидкин С.А.) внести изменения в штатное
расписание ФОМС.
3. Управлению бухгалтерского учета и отчетности (Быкова Г.И.)
осуществлять выплаты сотрудникам ФОМС в соответствии с внесенными
изменениями в штатное расписание в пределах средств, предусмотренных в
бюджете ФОМС на соответствующий год.
Директор
A.M.ТАРАНОВ
17 декабря 2004 г.
N 84
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
31 декабря 2004 г.
N 6256
Приложение N 3
к Положению о порядке оплаты
и стимулирования труда работников
Федерального фонда обязательного
медицинского страхования
РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
------------------------------------------------------------------
| Наименование должности | Размер ежемесячного |
| | денежного поощрения |
| | (должностных окладов) |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Директор Фонда | 5,9 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Заместитель директора | 4,8 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Начальник управления | 4,4 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Заместитель начальника| 4,3 |
|управления | |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Начальник отдела | 2,6 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Заместитель начальника отдела | 2,7 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Советник, помощник директора | 2,6 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Консультант | 2,9 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Главный специалист | 2,7 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Ведущий специалист | 2,6 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Специалист I категории | 3,2 |
|--------------------------------|-------------------------------|
|Специалист II категории | 3,7 |
------------------------------------------------------------------ |