Сегодня пятница, 19.08.2022: публикаций: 2363
20.11.2015 18:45
Новости.
Просмотров всего: 2524; сегодня: 2.

На круглом столе обсудили реформу в системе образования и аттестации кадров

На круглом столе обсудили реформу в системе образования и аттестации кадров

19 ноября состоялся круглый стол «Развитие системы подготовки, переподготовки, повышения квалификации», организованный НОПРИЗ. В мероприятии приняли участие представители НОСТРОЙ, ФГБУ «ЦНИИП Минстрой», Департамента градостроительной политики города Москвы, представители ВУЗов и СРО, а также другие эксперты в данной области.

Одной из главных тем круглого стола стала разработка профессиональных стандартов в отрасли строительства, проектирования и изысканий.

Напомним, что 24 апреля 2015 года на заседании Госдумы были приняты поправки в Трудовой кодекс РФ (Федеральный закон № 122-ФЗ), которые вступят в силу с 1 июля 2016 года. Согласно данной реформе работодатель отныне должен будет осуществлять отбор специалистов с учетом их соответствия утвержденным профессиональным стандартам.

Нововведённое понятие «профессиональный стандарт» представляет собой характеристику квалификации, необходимую работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.

В строительной отрасли работу по созданию таких профстандартов сейчас активно ведут НОПРИЗ и НОСТРОЙ. Разработанные ими стандарты направляются на согласование в недавно созданный указом Президента Национальный совет по квалификациям, а после в Министерство труда. Утвержденные стандарты публикуются в Федеральном реестре на сайте Минтруда.

«Сейчас нам предстоит сделать очень важную работу, - говорит А.А. Лапидус, вице-президент НОПРИЗ. – Стандарты должны быть не теоретическим текстом, а реально работающим инструментом. Порой ко мне для предварительной оценки попадают такие стандарты, что единственное, что хочется с ними сделать: выкинуть в корзину. Ни в коем случае нельзя внедрять на стройплощадке что-то плохо или не до конца продуманное. Когда речь идет о безопасности жизни людей, нужен очень тщательный анализ».

После утверждения всех профстандартов с 1 июля 2016 года должна заработать система Центров оценки квалификации (ЦОК), в которых будет проводиться аттестация специалистов в соответствии с новыми нормами. ЦОКи должны представлять собой некоммерческие организации, своего рода, объединения профессионалов каждой отдельной отрасли. Курировать ЦОКи будут Национальные отраслевые советы, одним из которых является Совет по профессиональным квалификациям на базе НОСТРОЙ.

Еще одной важнейшей задачей, требующей решения, является приведение стандартов образовательных программ в соответствие с разработанными и утвержденными профстандартами.

«Если этого не будет сделано на качественном уровне, если всё сведется к простому «подбиванию» одного текста под другой, и учебные заведения продолжат выпускать специалистов, не обладающих в полном объеме современными навыками и компетенциями, то реформа окажется просто бесполезной. Какой смысл по новому аттестовать устаревшие компетенции? – считает Айканыш Орозбаева, советник Председатель совета СРО РОСО. – Если ВУЗы и СУЗы окажутся инертны в этом вопросе, бизнес-сообщество, как самая заинтересованная в повышении качества трудовых кадров сторона, должно проявить инициативу и посодействовать в решении этой задачи. СРО, в том числе могут принять в этом участие и стать проводником взаимодействия всех сторон. Нами в этом отношении уже проделана некоторая работа. Мы привлекли заинтересованные узкопрофильные союзы к сотрудничеству и продолжаем работу в данном направлении».

По словам Айканыш Орозбаевой, Минобрнауки уже выразило готовность к сотрудничеству с профсообществами и, в свою очередь, готово обеспечить взаимодействие с образовательными учреждениями.

Особое беспокойство в части качества образовательных программ вызывает система ДПО (дополнительного профессионального образования), которая вот уже 2 года находится вне влияния государственного регулирования и предоставлена сама себе. И если ВУЗы и СУЗы должны будут согласно новому закону привести стандарты образовательных программ в соответствие к новым профстандартам, то учреждения, осуществляющие обучение по форме ДПО, этого делать не обязаны.

«Программы ДПО сейчас не контролируются и не регулируются должным образом. ДПО не имеет никаких образовательных стандартов. Как и чему там учат - большой вопрос. Вот, где нужно наводить порядок», - убежден начальник Управления государственной службы и кадров Департамента градостроительной политики города Москвы Поцяпун В.Г.

После того, как изменения, утвержденные законом Минтруда, вступят в силу, специалистам и работникам организаций, в том числе строительных, потребуется пройти аттестацию, и в случае необходимости поднять квалификацию на обучающих курсах. Эта перспектива малоприятна для большинства работодателей, ведь курсы ДПО – удовольствие не бесплатное, а тратиться на улучшение качества трудовых ресурсов готовы не многие.

По словам Ишина А. В., председателя комитета по профессиональному образованию НОПРИЗ, Минтруда подготовила пакет поправок, который включает как поправки принятому закону, так и к смежным законодательным актам. Одной из таких поправок является поправка к Налоговому кодексу, предлагающая ввести налоговые преференции для работодателей, направляющих своих сотрудников на курсы повышения квалификации.

Данная мера выглядит привлекательно, но насколько она, а также комплекс вышеописанных изменений, окажутся эффективными в решении назревших проблем, связанных с необходимостью совершенствования кадровой политики страны, покажет время.


Ньюсмейкер: Региональное объединение строительных организаций — 82 публикации
Поделиться:

Интересно:

От бокса до балета – 15 авторских школ для детей-спортсменов
19.08.2022 12:36 Аналитика
От бокса до балета – 15 авторских школ для детей-спортсменов
Летом 2022 года должны были состояться Юношеские Олимпийские игры, но из-за пандемии их перенесли на 2026 год. В этом есть и хорошая новость: у 76% россиян, чьи дети посещают спортивные секции, есть в запасе четыре года. А лучшими наставниками для них станут состоявшиеся спортсмены, которые всё...
Бесплатное обучение в Москве и МО по самым востребованным профессиям
19.08.2022 12:23 Товары и услуги
Бесплатное обучение в Москве и МО по самым востребованным профессиям
Жители Москвы и Московской области смогу пройти бесплатное обучение в рамках национального проекта «Демография». В России была запущена масштабная государственная программа переобучения и дополнительного профессионального образования для безработных граждан, женщин с маленькими детьми и людей...
18.08.2022 15:23 Новости
«Балтийский лизинг» улучшил условия экспресс-лизинга оборудования
«Балтийский лизинг» анонсировал очередные улучшения программы экспресс-лизинга оборудования. Теперь в рамках упрощенного порядка рассмотрения сделок с оборудованием клиентам компании доступны авансы от 5% и срок сделки до 60 месяцев, размер максимальной задолженности по экспресс-продукту повышен до...
В Москве в полтора раза вырос поиск мест культуры и отдыха
18.08.2022 13:32 Аналитика
В Москве в полтора раза вырос поиск мест культуры и отдыха
Отечественный геосервис 2ГИС и лаборатория СберИндекс летом текущего года зафиксировали заметный рост интереса россиян к посещению мест культуры и отдыха. По данным геосервиса 2ГИС, в первые два месяца лета 2022 года количество поисков музеев, парков, художественных галерей и выставок на картах...
Воздушный Eggdrop:  АндерСон запускает трендовый завтрак в России
18.08.2022 12:35 Товары и услуги
Воздушный Eggdrop: АндерСон запускает трендовый завтрак в России
Сеть семейных кафе «АндерСон» меняет привычные представления о бургерах и запускает совершенно новый формат модных завтраков в кафе и на бегу – eggdrop. Теплая булочка бриошь обязательно со взбитым кремообразным скрэмблом в сочетании с различными начинками станет идеальным выбором для любого утра...