Предпринимательское право. Законодательство РФ и Москвы
Портал правовой поддержки предпринимательской деятельности
ВСЕГО ДОКУМЕНТОВ: 169442
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РОССИИ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЕ ПРАВО РОССИИ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЕ ПРАВО МОСКВЫ
КОДЕКСЫ
ЗАКОНЫ
ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ
ПРАВА ПОТРЕБИТЕЛЕЙ
ЛЬГОТЫ И КОМПЕНСАЦИИ
ПРИКАЗЫ ФССН. ЛИЦЕНЗИИ СТРАХОВАНИЯ
ТЕХНИЧЕСКИЕ РЕГЛАМЕНТЫ
ТИПОВЫЕ ДОГОВОРЫ
ОРГАНЫ ВЛАСТИ
СЛОВАРЬ ОПРЕДЕЛЕНИЙ
РАСШИРЕННЫЙ ПОИСК
по номеру, виду и дате документа
Поиск
Законодательство России
Предпринимательское право России
Законодательство Москвы
Предпринимательское право Москвы
Труд и занятость
Права потребителей
Льготы и компенсации
Арбитражная практика
Судебная практика
ИСТОРИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
АНАЛИТИКА
НАЛОГОВЫЙ КАЛЕНДАРЬ
ПРАВОВАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ЕЖЕДНЕВНОЙ РАБОТЫ
ЮРИДИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ
ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ
   Главная      О проекте      Рассылка      Реклама      Контакты   
СПИСОК ПРАВОВЫХ ПРЕДПИСАНИЙ


02.00. Стороны (с 02.10.2006)
ИЗМЕНЕНИЕ Статья 25. Стороны социального партнерства Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей. Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в случаях, когда они выступают в качестве работодателей, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

02.01. Стороны (с 01.02.2002 до 02.10.2006)
Статья 25. Стороны социального партнерства Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.

07.00. Социальное партнерство в г. Москве - определение (с 11.11.2009)
1. Социальное партнерство в городе Москве - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти города Москвы, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

08.00. Система социального партнерства в г. Москве - определение (с 11.11.2009)
3. Система социального партнерства - совокупность трехсторонних (двусторонних) органов, формируемых работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами исполнительной власти города Москвы для реализации задач социального партнерства и заключаемых ими соглашений, коллективных договоров на различных уровнях регулирования социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в городе Москве, а также...

09.00. Социально-трудовые нормативы в г. Москве - определение (с 11.11.2009)
4. Социально-трудовые нормативы - единые на всей территории города Москвы показатели объема и качества удовлетворения основных потребностей работников, возникающих и реализующихся в сфере социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

10.00. Установление социально-трудовых нормативов в г. Москве (с 11.11.2009)
Статья 22. Социально-трудовые нормативы 1. Социально-трудовые нормативы для отдельных отраслей в городе Москве могут устанавливаться в соответствующих городских отраслевых соглашениях по итогам консультаций и переговоров. 2. Московским трехсторонним соглашением, городскими отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами могут устанавливаться следующие социально-трудовые нормативы: 1) рабочее время и время отдыха, включая предоставление и...

11.00. Элементы системы социального партнерства в г. Москве (с 11.11.2009)
Статья 9. Элементы системы социального партнерства В городе Москве система социального партнерства включает в себя следующие элементы: 1) Московская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений; 2) специализированные организации по досудебному рассмотрению коллективных трудовых споров, созданные сторонами социального партнерства; 3) специализированные организации по оказанию консультационно-правовых услуг, ...

12.00. Уровни системы социального партнерства в г. Москве (с 11.11.2009)
Статья 7. Уровни системы социального партнерства Система социального партнерства в городе Москве включает следующие уровни: 1) региональный (городской); 2) отраслевой (межотраслевой) городской; 3) территориальный (окружной и районный); 4) локальный (уровень организации).

13.00. Профсоюз - определение (с 12.01.1996)
Статья 2. Право на объединение в профсоюзы 1. Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

14.00. Работодатель - определение (с 12.01.1996)
Статья 3. Основные термины ... работодатель - организация (юридическое лицо), представляемая ее руководителем (администрацией), либо физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;

15.00. Работник - определение (с 12.01.1996)
Статья 3. Основные термины ... работник - физическое лицо, работающее в организации на основе трудового договора (контракта), лицо, занимающееся индивидуальной предпринимательской деятельностью, лицо, обучающееся в образовательном учреждении начального, среднего или высшего профессионального образования;

16.00. Член профсоюза - определение (с 12.01.1996)
Статья 3. Основные термины ...член профсоюза - лицо (работник, временно не работающий, пенсионер), состоящее в первичной профсоюзной организации.

20.00. Объединение работодателей - определение (с 27.11.2002)
Статья 3. Понятие объединения работодателей и правовое положение объединений работодателей 1. Объединение работодателей - форма некоммерческой организации, основанная на членстве работодателей (юридических и (или) физических лиц).

21.00. Виды объединений работодателей (с 27.11.2002)
Статья 4. Виды объединений работодателей 1. Объединения работодателей могут создаваться по территориальному (региональному, межрегиональному), отраслевому, межотраслевому, территориально - отраслевому признакам.

22.00. Права объединения работодателей (с 01.12.2007)
ИЗМЕНЕНИЕ Статья 13. Права объединения работодателей 1. Объединение работодателей имеет право: 1) формировать согласованную позицию членов объединения работодателей по вопросам регулирования социально - трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений и отстаивать ее во взаимоотношениях с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления; 2) согласовывать с другими объединениями...

22.01. Права объединения работодателей (с 27.11.2002 до 01.12.2007)
Статья 13. Права объединения работодателей 1. Объединение работодателей имеет право: 1) формировать согласованную позицию членов объединения работодателей по вопросам регулирования социально - трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений и отстаивать ее во взаимоотношениях с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления; 2) согласовывать с другими объединениями работодателей...

23.00. Обязанности объединений работодателей (с 27.11.2002)
Статья 14. Обязанности объединения работодателей Объединение работодателей обязано: вести в порядке, установленном федеральными законами, коллективные переговоры, заключать на согласованных условиях соглашения с профессиональными союзами и их объединениями; выполнять заключенные соглашения в части, касающейся обязанностей объединения работодателей; предоставлять своим членам информацию о заключенных объединением работодателей соглашениях и тексты этих соглашений;...

24.00. Стороны соглашений в г. Москве - определение (с 11.11.2009)
2. Стороны соглашений - соответствующие профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами соответствующих профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, соответствующие объединения работодателей города Москвы, а также органы исполнительной власти города Москвы.

25.00. Принципы социального партнерства в г. Москве (с 11.11.2009)
Статья 3. Принципы социального партнерства Социальное партнерство строится на следующих основных принципах: 1) уважение и учет интересов сторон; 2) заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях; 3) содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе; 4) соблюдение сторонами социального партнерства и их представителями трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права...

26.00. Московская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (с 11.11.2009)
Статья 10. Московская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений 1. Московская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Московская трехсторонняя комиссия) создается для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов соглашений, заключения соглашений, а также для организации контроля за их выполнением на равноправной основе.

27.00. Социально-трудовые стандарты в г. Москве (с 11.11.2009)
Статья 20. Договорные социально-трудовые стандарты 1. Московским трехсторонним соглашением, городскими отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, территориальными (окружными, районными) соглашениями, коллективными договорами могут устанавливаться договорные социально-трудовые стандарты в области: 1) обеспечения занятости, в том числе высвобождаемых работников; 2) условий труда работников, в том числе женщин, молодежи, инвалидов и других лиц с ограничениями...

28.00. Представление интересов работников, не являющихся членами профсоюза (с 02.10.2006)
ИЗМЕНЕНИЕ Статья 30. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями ...Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган первичной профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений на условиях, установленных данной первичной профсоюзной организацией.

28.01. Представление интересов работников, не являющихся членами профсоюза (с 01.02.2002 до 02.10.2006)
Статья 30. Представители интересов работников, не являющихся членами профсоюза Работники, не являющиеся членами профсоюза, имеют право уполномочить орган первичной профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем.

29.00. Иные представители работников (с 02.10.2006)
ИЗМЕНЕНИЕ Статья 31. Иные представители работников В случаях, когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном настоящим Кодексом, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне, на общем собрании ...

29.01. Иные представители работников (с 01.02.2002 до 02.10.2006)
Статья 31. Иные представители работников При отсутствии в организации первичной профсоюзной организации, а также при наличии профсоюзной организации, объединяющей менее половины работников, на общем собрании (конференции) работники могут поручить представление своих интересов указанной профсоюзной организации либо иному представителю.

1|2След.»

 
Бесплатные сервисы онлайн
КУРСЫ ВАЛЮТ ЦБ РФ
на 24.10.2020
USD76.4667-0.6142
EUR90.4142-0.9421
БВК82.7431-0.7618
Все валюты
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ
ПОГОДА
Россия, Московская обл., Москва
днем
ночью

(прогноз)
Погода в России и за рубежом
 Рейтинг@Mail.ru
2003 - 2020 © НДП "Альянс Медиа"
Правила републикации
материалов сайтов
НП "НДП "Альянс Медиа"

Политика конфиденциальности