Список правовых предписаний


ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ. ТРУД СОВМЕСТИТЕЛЕЙ, ВРЕМЕННЫХ, СЕЗОННЫХ РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ, ГРАЖДАН, РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ, НАДОМНИКОВ

02.00. Заключение трудового договора. Лица, работающие у граждан по договорам ( с 28.04 1987)
3. Договор с домашним работником заключается в письменной форме как на неопределенный, так и определенный срок не более трех лет, либо на время выполнения определенной работы. Договор не заключается, если работа носит краткосрочный характер (до 10 дней в общей сложности в течение месяца). 6. Договор может быть расторгнут по инициативе каждой из сторон с предупреждением об этом за один месяц. В случае нарушения условий договора он может быть расторгнут в любое время. Договор с...

02.00. Заключение трудового договора. Сезонные работники (с 02.10.2006)
ЧАСТИЧНАЯ УТРАТА СИЛЫ Статья 294. Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре. Часть вторая утратила силу.

02.01. Заключение трудового договора. Сезонные работники (с 01.02.2002 до 02.10.2006))
Статья 294. Условия заключения трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре. При приеме работников на сезонные работы испытание не может превышать двух недель.

03.00. Отпуск. Лица, работающие у граждан по договорам (с 28.04.1987)
9. Гражданин, заключивший договор с домашним работником, обязан предоставлять ему ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 15 рабочих дней, а также по соглашению сторон отпуск без сохранения заработной платы.

03.00. Отпуск. Сезонные работники (с 02.10.2006)
ИЗМЕНЕНИЕ Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы.

03.01. Отпуск. Сезонные работники (с 01.02.2002 до 02.10.2006)
Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два календарных дня за каждый месяц работы.

04.00. Рабочее время. Вахтовый метод (с 02.10.2006)
ИЗМЕНЕНИЕ Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие...

04.00. Рабочее время. Лица, работающие у граждан по договорам (28.04.1987)
8. Рабочее время и время отдыха регулируются по соглашению сторон. При этом стороны вправе разделить рабочий день на части и устанавливать суммированный учет рабочего времени, но не более чем за три месяца. Продолжительность рабочего времени не должна превышать в среднем нормального числа рабочих часов в неделю (41 час) в этом периоде. Количество выходных дней должно быть не менее числа воскресных и праздничных дней в каждом месяце. Конкретные дни отдыха...

04.00. Рабочее время. Совместители (с 02.10.2006)
Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна...

04.01. Рабочее время. Вахтовый метод (с 01.02.2002 до 02.10.2006)
Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие. В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни...

05.00. Прекращение трудового договора. Сезонные работники (с 02.10.2006)
ИЗМЕНЕНИЕ Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах Работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за три календарных дня. Работодатель обязан предупредить работника, занятого на сезонных работах, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации в письменной форме под РОСПИСЬ не...

05.00. Прекращение трудового договора. Совместители (с 02.10.2006)
Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем...

05.01. Прекращение трудового договора. Сезонные работники (с 01.02.2002 до 02.10.2006)
Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах Работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за три календарных дня. Работодатель обязан предупредить работника, занятого на сезонных работах, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации в письменной форме под РАСПИСКУ не менее чем за...

06.00. Документы, подтверждающие работу у физических лиц (с 02.10.2006)
Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и ...

07.00. Перечни сезонных работ (с 02.10.2006)
ИЗМЕНЕНИЕ Статья 293. Сезонные работы ... Перечни сезонных работ, в том числе отдельных сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода (сезона), превышающего шесть месяцев, и максимальная продолжительность указанных отдельных сезонных работ определяются отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства.

07.01. Перечни сезонных работ (с 01.02.2002 до 02.10.2006)
Статья 293. Сезонные работы ... Перечни сезонных работ утверждаются Правительством Российской Федерации.

08.00. Ограничения на работы вахтовым методом (с 02.10.2006)
ИЗМЕНЕНИЕ Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

08.01. Ограничения на работы вахтовым методом (с 01.02.2002 до 02.10.2006)
Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие медицинские противопоказания к выполнению работ вахтовым методом.