|
01.00. Кодекс профессиональной этики сотрудника ОВД (с 24.12.2008) Статья 1. Предназначение Кодекса 1. Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации является профессионально-нравственным руководством, обращенным к сознанию и совести сотрудника... 2. Кодекс как свод профессионально-этических норм определяет для сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации: нравственные ценности, обязательства и принципы службы в органах внутренних дел; профессионально-этические требования к служебному и... |
|
02.00. Профессионально-этические правила поведения сотрудника ОВД (с 24.12.2008) Глава 3. Профессионально-этические правила поведения сотрудника Статья 8. Общие правила поведения 1. Поведение сотрудника всегда и при любых обстоятельствах должно быть безупречным, соответствовать высоким стандартам профессионализма и нравственно-этическим принципам стража правопорядка. Ничто не должно порочить деловую репутацию и авторитет сотрудника. 2. Нормы профессиональной этики предписывают сотруднику: вести себя с чувством собственного достоинства, доброжелательно и открыто, ... |
|
03.00. Коррупционно опасное поведение сотрудника ОВД (с 24.12.2008) Статья 22. Коррупционно опасное поведение и его предупреждение 1. Коррупционно опасным поведением применительно к настоящему Кодексу считается такое действие или бездействие сотрудника, которое в ситуации конфликта интересов создает предпосылки и условия для получения им корыстной выгоды и (или) преимуществ как для себя, так и для иных лиц, организаций, учреждений, чьи интересы прямо или косвенно отстаиваются сотрудником, незаконно использующим свое служебное... |
|
04.00. Коррупционно опасное поведение руководителя ОВД (с 24.12.2008) Статья 23. Коррупционно опасное поведение руководителя 1. Коррупционно опасное поведение руководителя является злостным видом аморального поведения, дискредитирующим органы внутренних дел. 2. Видами коррупционно опасного поведения руководителя являются: протекционизм, фаворитизм, непотизм (кумовство), а также злоупотребление служебным положением. |
|
06.00. Этическая неопределенность (с 24.12.2008) Статья 24. Этический конфликт и этическая неопределенность ...2. Этическая неопределенность возникает в том случае, когда сотрудник не может определить степень соответствия своего поведения принципам и нормам профессиональной этики. |
|
07.00. Конфликт интересов (с 24.12.2008) Статья 25. Конфликт интересов и его предупреждение 1. Профессионально-этическое содержание конфликта интересов состоит в противоречии между служебным долгом и личной корыстной заинтересованностью, которое может причинить моральный вред высокому званию сотрудника. |
|
08.00. Личная корыстная заинтересованность (с 24.12.2008) Статья 25. Конфликт интересов и его предупреждение ... 2. Личной корыстной заинтересованностью сотрудника признается возможность получения любой формы выгоды для него или иных лиц, с которыми он связан служебными или неформальными отношениями. |
|
09.00. Ненадлежащая выгода сотрудника ОВД (с 24.12.2008) Статья 26. Отношение к ненадлежащей выгоде 1. Ненадлежащей выгодой сотрудника органов внутренних дел считается получение им в результате коррупционных действий денежных средств, материальных или нематериальных благ, преимуществ, не предусмотренных действующим законодательством. |
|
10.00. Общие принципы служебного поведения госслужащих (с 16.07.2009) ИЗМЕНЕНИЕ ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ 1. Настоящие общие принципы представляют собой основы поведения федеральных государственных служащих и государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации (далее - государственные служащие), которыми им надлежит руководствоваться при исполнении должностных обязанностей. 2. Государственные служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:... |
|
10.01. Общие принципы служебного поведения госслужащих (с 12.08.2002 до 16.07.2009) ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ служебного поведения государственных служащих 1. Настоящие общие принципы представляют собой основы поведения государственных служащих, которыми им надлежит руководствоваться при исполнении должностных (служебных) обязанностей. 2. Государственный служащий, сознавая свою ответственность перед государством, обществом и гражданами, призван: исполнять должностные (служебные) обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной... |
|
11.00. Уведомление госслужащим Росграницы работодателя о склонении его к коррупционным действиям (с 01.06.2009) ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ 1. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к государственному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) заполняется и передается государственным служащим в Отдел государственной службы и кадров Росграницы в... |